Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Звіт за 2025 рік China COSCO Shipping Science and Technology: чистий прибуток за винятком несподіваних статей знизився на 84,73%, операційний грошовий потік значно зріс на 614,56%
Ключові показники прибутковості різко просідають
Дохід від операційної діяльності: структурне розділення на тлі незначного зростання
У 2025 році компанія отримала дохід від операційної діяльності в розмірі 1,806 млрд юанів, що лише на 0.51% більше в річному порівнянні. Масштаб виручки фактично не змінився. Однак у структурі бізнесу спостерігається суттєве розділення: дохід від цифрового судноплавства та ланцюгів постачання становив 1.12 млрд юанів, у річному порівнянні зріс на 34.16% і став єдиним чинником зростання виручки; тоді як дохід від цифрового міста та транспортної діяльності становив 0.676 млрд юанів, у річному порівнянні впав на 28.43%, а згортання традиційних бізнес-напрямів є ключовою причиною слабкої спроможності до зростання виручки.
Чистий прибуток і прибуток без урахування одноразових статей: різке погіршення якості прибутку
У 2025 році чистий прибуток, що належить акціонерам компанії, становив 32.54 млн юанів, у річному порівнянні знизившись на 74.50%; чистий прибуток без урахування одноразових статей — лише 18.47 млн юанів, що у річному порівнянні обвалився на 84.73%, якість прибутку різко погіршилась.
Прибуток на акцію: одночасне суттєве скорочення
Базовий прибуток на акцію знизився з 0.3438 юаня/акцію за 2024 рік до 0.0876 юаня/акцію, у річному порівнянні — мінус 74.52%; прибуток на акцію без урахування одноразових статей — з 0.3238 юаня/акцію до 0.0497 юаня/акцію, у річному порівнянні — мінус 84.65%. Зміни відповідають зниженню чистого прибутку та прибутку без урахування одноразових статей.
Аналіз контролю витрат і витрат на R&D
Загальні витрати: незначне зростання
У 2025 році сукупні витрати в періоді становили 228 млн юанів, що на 8.5% більше в річному порівнянні. При цьому витрати на збут, управлінські витрати та витрати на НДДКР зросли в різному ступені; фінансові витрати звузилися в річному порівнянні через зменшення процентного доходу.
Деталізація витрат: нарощування інвестицій у R&D триває
Ситуація з дослідницьким персоналом: оптимізація структури
У 2025 році чисельність працівників, зайнятих у R&D, становила 622 особи, що на 5.07% більше в річному порівнянні; частка в загальній чисельності працівників зросла з 58.27% до 61.04%. Освітня структура додатково покращилась: кількість магістрантів і аспірантів у річному порівнянні зросла на 16.38%, кількість докторів — на 33.33%; за віковою структурою: кількість R&D-працівників віком 30~40 років у річному порівнянні зросла на 9.39%, а старших за 40 років — на 20.47%. Ключова R&D-команда демонструє поєднання молодості та «зрілості», що забезпечує кадрову підтримку для технологічних інновацій.
Грошові потоки: суттєве розходження між операційною та інвестиційною частинами
Грошові потоки від операційної діяльності: суттєве покращення
Чистий грошовий потік від операційної діяльності у 2025 році становив 80.33 млн юанів, у річному порівнянні — плюс 614.56%. Основною причиною є збільшення надходжень за проєктами в цьому періоді, що суттєво підвищило спроможність компанії до надходжень від операцій, забезпечивши стабільну грошову підтримку для щоденної діяльності компанії.
Грошові потоки від інвестиційної діяльності: значний відтік
Чистий грошовий потік від інвестиційної діяльності становив -994.11 млн юанів, у річному порівнянні — мінус 47563.26%. Основною причиною є те, що в цьому періоді збільшили передбачуване утримання строкових депозитів понад один рік на 1.005 млрд юанів: компанія розмістила значні обсяги тимчасово вільних коштів у довгострокові строкові депозити, що призвело до значного чистого відтоку інвестиційного грошового потоку.
Грошові потоки від фінансової діяльності: загалом стабільні
Чистий грошовий потік від фінансової діяльності становив -62.88 млн юанів, у річному порівнянні — плюс 2.88%, загалом зберігаючи стабільність. У цьому періоді не було надходжень зовнішнього фінансування; основні виплати — погашення боргу та виплата дивідендів.
Ключові ризики та попередження
Ризик зростання результатів діяльності
Цифровий міський і транспортний бізнес, особливо інтеграційний бізнес для автомагістральних систем, продовжує стрімко скорочуватися; розширення в нових напрямах ще не сформувало ефективної підтримки. Платформенні та продуктові інноваційні напрями в цифровому судноплавстві та ланцюгах постачання все ще перебувають на стадії вирощування; прогрес трансформації нових технологій і нових продуктів у замовлення не відповідає очікуванням. Частина бізнесу з системної інтеграції та розробки програмного забезпечення залежить від бюджетного управління клієнтів і від термінів постачання/впровадження; валова маржа є відносно низькою, існує ризик подальшого стійкого зниження валової маржі основного бізнесу.
Ризик інноваційної трансформації
Хоча компанія збільшує інвестиції в R&D у сфері цифрового та розумного судноплавства, застосування штучного інтелекту та «даних як фактору виробництва» все ще перебуває на етапі технічного прориву та комерціалізаційних експериментів. Якщо ключові технології не будуть досягнуті в очікувані строки, а застосування продуктів у комерційній сфері буде заблоковано, це призведе до уповільнення прогресу розвитку відповідних бізнесів і вплине на загальну ефективність трансформації компанії.
Ризики фінансів і грошових потоків
Дебіторська заборгованість і договірні активи в річному порівнянні зросли відповідно на 142.61% і 62.42%; зростання дебіторської заборгованості поглинуло значні обсяги оборотних коштів. Одночасно існує невизначеність щодо погашення коштів за частиною проєктів: у разі виникнення труднощів із надходженнями грошових коштів це може спричинити напруження з грошовими потоками компанії та навіть вплинути на здатність до безперервної діяльності.
Ризик пов’язаних операцій
Сума пов’язаних операцій компанії з компанією-панівним акціонером China COSCO Shipping Group та її дочірніми підприємствами становить 54.62% від загального річного обсягу продажів; масштаб пов’язаних операцій є відносно великим. Незважаючи на те, що компанія суворо виконує процедури прийняття рішень щодо пов’язаних операцій, все ж існує потенційний ризик необґрунтованого ціноутворення в пов’язаних операціях, що може шкодити інтересам міноритарних акціонерів.
Стан винагороди для керівників і наглядових органів
У 2025 році загальна сума винагороди до оподаткування, яку голова правління Ван Сіньбо отримав від компанії, становила 160.29 тис. юанів. Загальна сума винагороди до оподаткування генерального менеджера Лінь Ївень — 142.25 тис. юанів. Загальна сума винагороди до оподаткування віце-генерального менеджера Чжан Юй (звільнений) — 30.76 тис. юанів. Загальна сума винагороди до оподаткування фінансового директора Юй Цзяньчжуна — 139.78 тис. юанів. Основна винагорода ключових керівників демонструє певний взаємозв’язок із результатами діяльності компанії, а також відображає стимулювання та стримування для керівної команди.
Натисніть, щоб переглянути першоджерело повідомлення>>
Заява: на ринку є ризики, інвестиції потребують обережності. Ця стаття є автоматично опублікованою AI-моделлю на основі сторонніх баз даних, не відображає позиції Sina Finance. Будь-яка інформація, наведена в цій статті, використовується лише для довідки і не є персональною інвестиційною рекомендацією. У разі розбіжностей застосовуйте фактичне повідомлення. Якщо є запитання, звертайтеся на biz@staff.sina.com.cn.
Актуальні новини та точна аналітика — усе в застосунку Sina Finance
Відповідальний редактор: Сяо Лан Куай Бао