Анчен Страхування та Відповідальність зустрічає нового голови ради директорів, генеральний директор поки що залишається вакантним

robot
Генерація анотацій у процесі

18 березня Управління фінансового регулювання у м. Чунцін опублікувало ухвалу, якою затвердило відповідність вимогам щодо зайняття посад члена ради директорів та голови ради директорів у акціонерній компанії зі страхування майна й відповідальності “Анчень Синьшу” (далі — “Анчень майно-страхування”).

Згідно з біографічними даними, пан Юань Вей народився в серпні 1968 року, має ступінь доктора філософії, кваліфікацію інженера. У липні 1990 року він розпочав трудову діяльність; раніше працював інженером у Чунцінському відділенні Інституту досліджень вугільної науки.

Починаючи з липня 1998 року, пан Юань обіймав посади в органах фінансового регулювання, працював керівником відділу, основним службовцем Канцелярії Китаю щодо регулювання цінних паперів у Чунціні; заступником начальника Фінансово-дослідницького відділу, а також заступником начальника відділу статистичних досліджень (на рівні повіткового управління) у Чунцінському регіональному підрозділі Народного банку Китаю; директором відділу фінансових ринків Управління фінансової роботи міста Чунцін; членом партійного осередку та заступником директора Управління фінансової роботи міста Чунцін; членом партійного осередку та заступником директора Місцевого управління фінансового регулювання міста Чунцін; заступником голови району Дадукоу міста Чунцін; а також заступником керівника правління з партійної лінії у “Чунцінському сільськогосподарському комерційному банку” тощо.

Як єдина в країні вітчизняна компанія зі страхування майна з головним офісом у Чунціні, “Анчень майно-страхування” була створена в грудні 2006 року, статутний капітал — 40,76 млрд юанів, фактичний контролер — Державний комітет із державних активів міста Чунцін (Chongqing SASAC).

Протягом минулого року управлінська команда “Анчень майно-страхування” зазнала доволі нестабільних кадрових змін. У січні 2025 року “Анчень майно-страхування” опублікувала повідомлення про те, що, у зв’язку із досягненням граничного віку паном Чжоу Пін, рішенням, ухваленим на 11-му засіданні 4-го скликання ради директорів компанії, було вирішено звільнити його з посади голови ради директорів компанії. У тому ж році в березні “Анчень майно-страхування” повідомила, що генеральний директор Чжоу Цюн підозрюється у серйозних порушеннях дисципліни та протиправних діях; він підлягає перевірці та розслідуванню відповідними органами; у квітні “Анчень майно-страхування” офіційно оголосила рішення про звільнення Чжоу Цюна з посади генерального директора.

У період фактичного вакууму на рівні керівництва пан Чжоу Пін знову був висунутий на передній план: він обійняв посаду тимчасового керівника — генерального директора “Анчень майно-страхування”.

Лише у вересні 2025 року “Анчень майно-страхування” скликала нараду з кадрами, на якій оголосила, що пан Юань Вей призначається на посаду секретаря партійного комітету компанії, а також висувається на посаду голови ради директорів. Під час виступу із заявою щодо готовності до роботи пан Юань Вей зазначив, що він постійно ставитиме на перше місце контроль ризиків та ведення діяльності у межах комплаєнсу, залишатиметься вірним “лінії життя” підприємства; постійно вважатиме підвищення результативності та стабільний розвиток першочерговим завданням і докладатиме зусиль для відкриття нових ринкових можливостей.

Потрібно зазначити, що станом на сьогодні посада генерального директора “Анчень майно-страхування” все ще залишається вакантною.

Щодо показників діяльності: “Анчень майно-страхування” свого часу у 2017 році висунула стратегічні цілі “351, 515”, згідно з якими за допомогою проміжку приблизно 3 років обсяг премій має перевищити 50 млрд юанів, а вартість активів має досягти 100 млрд юанів; а за допомогою проміжку приблизно 5 років обсяг премій має перевищити 100 млрд юанів, а чистий прибуток має становити 5 млрд юанів.

Однак судячи з фактичних результатів, у 2020–2024 роках “Анчень майно-страхування” відповідно отримала доходи від страхового бізнесу 38,17 млрд юанів, 41,46 млрд юанів, 45,26 млрд юанів, 47,29 млрд юанів і 48,38 млрд юанів; при цьому чистий прибуток відповідно становив 0,09 млрд юанів, 0,41 млрд юанів, 0,27 млрд юанів, 0,31 млрд юанів і 0,24 млрд юанів.

Нещодавно опублікований звіт про платоспроможність показує, що у 2025 році “Анчень майно-страхування” отримала доходи від страхового бізнесу 51,83 млрд юанів, що на 7,09% більше; отримала чистий прибуток 0,30 млрд юанів, що на 18,37% більше. Станом на кінець 4-го кварталу 2025 року нормативи достатності капіталу за основною та сукупною платоспроможністю компанії становили 339,47% і 339,47%.

Для компаній зі страхування майна та відповідальності коефіцієнт сукупних витрат (combined ratio) є важливим індикатором для оцінки сили страхової прибутковості від операційного ведення перестрахувальних/андеррайтингових ризиків. Загалом: якщо сукупний коефіцієнт витрат нижче 100%, це означає наявність прибутку від андеррайтингу; навпаки — збитки від андеррайтингу. У 2025 році сукупний коефіцієнт витрат “Анчень майно-страхування” становив 104,45%%, і на андеррайтинговому рівні виникає тиск.

З’ясувати причину можна так: вплив автострахування, яке “тягне вниз”, не слід недооцінювати. З точки зору структури страхових продуктів автострахування завжди є ключовим бізнесом “Анчень майно-страхування”, а обсяг премій займає майже половину. Водночас високий рівень частки автострахування також спричиняє суттєві збитки від андеррайтингу. У 2020–2024 роках збитки від андеррайтингу за автострахуванням “Анчень майно-страхування” становили відповідно 2,93 млрд юанів, 2,89 млрд юанів, 0,86 млрд юанів, 0,69 млрд юанів і 1,04 млрд юанів.

Великий обсяг новин, точна інтерпретація — усе в застосунку Sina Finance APP

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити