Офісні підступи, яких можна уникнути, обов’язково вмійте

1. Ніколи не довіряйте своїм колегам. Навіть якщо вони здаються дуже дружніми.
2. Не хвалитися нічим перед колегами, краще пожалкувати, ніж показувати щастя — це принесе нещастя.
3. Не образьте впливових людей поруч із керівником.
4. Є людина, яка для начальника — собака, для підлеглих — вовк, для колег — привид. Таких називають з високим емоційним інтелектом.
5. Знайомство з колегами по роботі — як збирати цукерки з смітника: якщо пощастить — добре, якщо ні — нічого страшного.
6. Найбільше виснажує не сама робота, а люди, яких ти зустрічаєш у процесі. Ти отримуєш зарплату за роботу двох, а ще доводиться слухати трьох дурнів.
Щодо керівника
1. Керівник завжди правий. Не намагайтеся довести йому щось, особливо якщо ви не досить компетентні.
2. Коли керівник малює вам великі плани, слухайте, але не вірте цим на 100%, і не ставте запитань або не розкривайте їх.
3. Обов’язково підкоряйтеся вимогам керівника, якщо у вас немає сильних навичок, і керівник не може обійтися без вас.
4. Не розкривайте керівнику свої ресурси та зв’язки.
5. Керівник — це просто розподіл роботи, не потрібно кланятися, достатньо робити свою справу.
6. Якщо робота зроблена погано, визнайте це і мовчки прийміть. Не скаржтеся, у професії цінуються навички. Якщо не виходить — це через недостатню компетентність. Чим більше ви пояснюєте — тим більше здаєтеся непрофесійним.
Щодо роботи
1. Приходьте вчасно, йдіть вчасно, не запізнюйтеся і не рано йдіть — це базова культура працівника.
2. Якщо у когось високий рівень, але він працює посередньо, швидше за все, через хорошу людську якість.
3. Чим більше можливостей, тим більше проблем. Вмійте прикинутися дурнем у потрібний момент.
4. На роботі немає друзів. Колеги ніколи не стануть друзями — говоріть менше, робіть більше.
5. У короткостроковій перспективі важить зовнішність, у довгостроковій — характер, а в довгостроковій — людські якості.
6. Навіть з найближчими колегами у дружбі — у конфлікті інтересів все руйнується.
7. Коли ти на вершині — не зазнавайтеся. Три роки — це багато, і можна змінитися. Щоб не втратити позицію, коли ти впадеш — ніхто не повинен зрадити тебе.