Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Роботи в ОАЕ зростають у два рази, кількість працівників подвоїлася, а кількість компаній за п’ять років зросла на 45%
(MENAFN- Khaleej Times)
ОАЕ зафіксували сильний ріст на своєму ринку праці, кількість компаній зросла більш ніж на 45 відсотків, а робоча сила подвоїлася з 2021 по 2025 рік, оскільки Кабінет Міністрів розглянув ключові економічні та соціальні зміни.
Кількість робочої сили зросла на 101,76 відсотка протягом цього періоду, тоді як участь жінок зросла на 101,92 відсотка, а кількість кваліфікованих працівників збільшилася майже на 50 відсотків, відповідно до даних, представлених під час засідання Кабінету Міністрів, яке очолював віце-президент і прем’єр-міністр ОАЕ, правитель Дубая шейх Мохамед бін Рашид Аль Мактум.
Огляд також підкреслив майже універсальне дотримання трудових стандартів, включаючи 99 відсотків реєстрації в Системі захисту заробітної плати, 99 відсотків реєстрації в страховці захисту працівників та 99 відсотків дотримання політики щодо стресу від спеки. Покриття під страховкою від безробіття досягло 83 відсотків.
Кабінет зазначив, що ОАЕ займає перше місце у світі за темпами зростання зайнятості, наявністю спеціалізованих кадрів, низьким рівнем трудових суперечок і розширенням робочої сили.
Фокус на здоровий спосіб життя
Міністри також затвердили Національну стратегію здорового харчування 2031 року, спрямовану на поліпшення результатів громадського здоров’я та просування профілактичного догляду через кращі продовольчі системи.
Стратегія зосереджена на збільшенні доступу до здорової та стійкої їжі, регулюванні маркетингу нездорової продукції та заохоченні зміщення у бік здоровіших альтернатив. Заходи включають заборону частково гідрогенізованих олій, впровадження національної системи моніторингу харчування та розробку цифрового посібника з харчування.
Також вона має на меті зменшити рівень ожиріння та діабету серед дорослих, обмежити ожиріння серед школярів і підлітків та вирішити проблему надмірної ваги серед дітей до п’яти років.
Інтегративний підхід до охорони здоров’я
У сфері охорони здоров’я Кабінет затвердив Національну стратегію інтегративної медицини, яка прагне створити систему, що поєднує сучасну, традиційну та комплементарну медицину.
Ця структура включає реформи управління, розширене покриття страховки, оновлені клінічні рекомендації та збільшену увагу до досліджень, інновацій та професійного навчання.
Влада зазначила, що стратегія розроблена для того, щоб позиціонувати ОАЕ як глобальну еталонну країну в інтегративній медицині, покращуючи доступ до всебічної та науково обґрунтованої допомоги.
Досягнення у сфері розширення можливостей громад
Кабінет розглянув прогрес у сфері розширення можливостей громад, включаючи запуск фонду в 100 мільйонів дирхамів для підтримки організацій, що надають суспільну користь.
Більш ніж 800 таких організацій наразі активно працюють по всіх ОАЕ, маючи понад 160 000 членів. Доступ до програм зріс на 45 відсотків, тоді як покриття інфляційних виплат збільшилося на 34 відсотки.
Влада повідомила, що понад 3 800 отримувачів підтримки перейшли з соціальної допомоги на роботу, а також було інкубовано понад 1 000 національних проектів. Еміратські родини також отримали більше ніж 100 мільйонів дирхамів доходу через ініціативи, що підтримують домашній бізнес.
Розширення космічних амбіцій
Кабінет також затвердив Національну космічну стратегію 2031 року, спрямовану на зміцнення позиції ОАЕ як глобального центру космічних інновацій та інвестицій.
Цей сектор наразі оцінюється більш ніж у 44 мільярди дирхамів і включає понад 170 суб’єктів. Стратегія має на меті подвоїти доходи, розширити експортні ринки та збільшити кількість національних компаній і стартапів.
Вона також має на меті позиціонувати ОАЕ серед 10 найкращих космічних економік світу до 2031 року, що підтримується інвестиціями в інфраструктуру, партнерствами та доступом до міжнародних ринків.
MENAFN29032026000049011007ID1110915509