Відповідаючи на важливі національні потреби, весняний набір до Дунда має яскраво виражену «жорстку» орієнтацію

28 березня 2026 року в Південно-східному університеті відбулася серія великих офлайн-ярмарків вакансій “Талант на службі державі”, на якій понад 570 якісних роботодавців залучали кадри, а більше 6000 випускників прибули на пошук роботи, що стало рекордом за всі роки.

“Кількість підприємств у національно стратегічних нових галузях, таких як новітні інформаційні технології, штучний інтелект, виробництво високотехнологічного обладнання, нові матеріали, відновлювальна енергетика, біомедицина, та інші, помітно зросла”, - повідомила керівник центру кар’єри студентів Південно-східного університету Ван Ліньянь. Вона особливо зазначила, що деякі “національні ключові підприємства”, включаючи оборонні компанії, національні лабораторії та державні підприємства, також представили свої стенди, що відображає точне відповідність між державними стратегічними потребами та підготовкою кадрів у вищих навчальних закладах.

Згідно з інформацією, на цьому ярмарку вакансій шість міст: Усі, Чанчжоу, Цзясін, Хефей, Чжучжоу та Янцзінг об’єдналися для участі, створивши різноманітну платформу для працевлаштування випускників.

Журналіст на місці події побачив, що захід чітко відповідає великим потребам країни та демонструє яскраву “жорстку” орієнтацію. Лідери технологій, такі як Китайська корабельна група, Група авіаційної промисловості, Група електронних технологій Китаю та Китайська будівельна група, сконцентрували свої стенди, розділені за галузями, щоб точно відповісти традиційним сильним дисциплінам університету, таким як електронна інформація, комп’ютерні науки, цивільне будівництво, транспорт, а також новим міждисциплінарним напрямкам, таким як штучний інтелект, майбутні мережі, інтегральні схеми. Одночасно Нанкінський університет китайської медицини, Цзіньсінь证券, Банк Нінбо та інші організації також активно пропонували безліч якісних вакансій для випускників природничих наук, медицини та гуманітарних та соціальних наук, забезпечуючи повне охоплення всіх дисциплін та адаптацію до всіх галузей.

Зазначається, що під час цього заходу було впроваджено інноваційну модель цифрового працевлаштування, запущено “Талантова швидка допомога від вчителів”, яка пропонує індивідуальне обслуговування вакансій на місці. Студенти можуть сканувати QR-код для реєстрації, вводячи свою спеціальність, освіту та бажання щодо роботи, після чого система автоматично генерує індивідуальний список вакансій і надає навігацію до стендів, використовуючи цифрові методи для подолання інформаційних бар’єрів, значно підвищуючи ефективність пошуку роботи та відкриваючи новий досвід пошуку роботи з акцентом на ефективність, точність та індивідуальність.

Одночасно з ярмарком вакансій розпочався тиждень кар’єрного досвіду, який впроваджує інноваційну форму “досвіду в парку + практичні вправи”, створюючи 10 великих інтерактивних проектів, які залучили понад 4500 студентів. Захід порушує традиційний однозначний підхід до пошуку роботи, поєднуючи кар’єрну освіту для молодших курсів і практичні вправи для старших, дозволяючи кар’єрному вихованню вийти за межі класу в реальний світ, допомагаючи студентам чітко визначити свої кар’єрні цілі та орієнтуватися в професійному напрямку.

Журналіст дізнався, що Південно-східний університет вже провів 1106 презентацій для випускників 2026 року, з яких 82 були проведені онлайн, і було опубліковано понад 180 000 вакансій. Ключові державні підприємства, такі як Китайська космічна технологічна група, Huawei, ZTE та інші провідні компанії поступово залучають таланти до університету, пропонуючи достатню кількість вакансій високої якості, що забезпечує надійну підтримку для випускників університету у важливих галузях країни, щоб вони стали видатними професіоналами, здатними виконувати важливі завдання.

Янцзи Ванбао/Зісковий новини, журналіст Ван Юн

Фотографія  Лю Лі

Кореспонденти Дін Хань та У Ханью