Ханчжоу Банк призначив віце-президента Ван Лісяна на посаду головного офіцера з питань комплаєнсу

Кожен день журналіст｜Пан Тін    Кожен день редактор｜Бі Лю Мін

23 березня ввечері, Банк Ханчжоу (SH600926, ціна акцій 16.43 юанів, загальна ринкова капіталізація 119.1 мільярдів юанів) опублікував оголошення, в якому зазначається, що правління затвердило призначення Ван Лі Сюна на посаду головного комплаєнс-офіцера компанії, термін повноважень до закінчення восьмого складу правління, дану кандидатуру ще має затвердити Управління фінансового нагляду Китаю в провінції Чжецзян. Одночасно затверджено п’ятирічний стратегічний план (2026—2030).

Призначення Ван Лі Сюна на посаду головного комплаєнс-офіцера

23 березня Банк Ханчжоу провів двадцять п’яту засідання восьмого складу правління, на якому було затверджено кілька важливих резолюцій. Основні рішення на засіданні включали затвердження «П’ятирічного стратегічного плану Банку Ханчжоу (2026—2030)», що вказує напрямок розвитку на наступні п’ять років. Крім того, було погоджено внести зміни до робочих правил спеціальних комітетів, що підпорядковуються правлінню Банку Ханчжоу, порядок управління пов’язаними угодами, порядок управління зовнішніми інвестиціями в акції, а також розробити «Порядок управління тимчасовим та звільненням від розкриття інформації», зміни до порядку управління пов’язаними угодами ще мають бути подані на розгляд акціонерів.

Щодо кадрових змін, правління погодило призначення Ван Лі Сюна на посаду головного комплаєнс-офіцера компанії, його кандидатура ще має бути затверджена Управлінням фінансового нагляду Китаю в провінції Чжецзян. Також погоджено доповнити Чжао Цзюня до складу комітету з аудиту восьмого складу правління, термін повноважень до закінчення восьмого складу правління.

Відкриті дані показують, що Ван Лі Сюн раніше обіймав посади помічника керуючого та заступника керуючого в відділенні Банку Ханчжоу в Бо Чжу, заступника генерального директора бізнес-відділу, заступника генерального директора відділу кредитного управління, заступника генерального директора відділу затвердження кредитів (виконуючого обов’язки), керуючого відділенння в Сяошані, генерального директора головного офісу бізнесу, генерального директора міжнародного бізнес-відділу, секретаря партійного комітету та керуючого в Шанхайському відділенні, заступника керуючого Банку Ханчжоу, голови наглядової ради Банку Ханчжоу.

Журналіст звернув увагу, що нещодавно в Банку Ханчжоу відбулися зміни керівництва, зокрема, керуючий та заступник керуючого банку були змінені. 2 березня Управління фінансового нагляду Китаю в провінції Чжецзян затвердило кандидатуру Чжан Цзиньке на посаду керуючого компанії; 25 лютого Управління фінансового нагляду Китаю в провінції Чжецзян затвердило кандидатуру Ван Лі Сюна на посаду заступника керуючого Банку Ханчжоу.

Швидкий звіт про результати діяльності Банку Ханчжоу за 2025 рік свідчить, що 2025 рік є завершальним роком стратегічного плану цього банку на 2021—2025 роки (“два-два-п’ять-п’ять” стратегія), в рамках теми “сувора діяльність, обслуговування клієнтів, трансформаційний розвиток”, зосереджуючи увагу на клієнтах, на зусиллях, на реформах та інноваціях, активно реагуючи на різні ризики та виклики, успішно виконуючи основні цілі стратегії “два-два-п’ять-п’ять”, закладаючи міцну основу для успішного впровадження наступного п’ятирічного стратегічного плану.

У звітному періоді Банк Ханчжоу досяг доходу 387.99 мільярдів юанів, що на 1.09% більше в порівнянні з попереднім роком; чистий прибуток, що належить акціонерам публічної компанії, становить 190.30 мільярдів юанів, що на 12.05% більше в порівнянні з попереднім роком; структура доходів продовжує оптимізуватися, чистий процентний дохід становить 275.94 мільярдів юанів, що на 12.83% більше в порівнянні з попереднім роком, продовжуючи зростання протягом трьох кварталів; темпи зростання посередницького бізнесу стабільно зростають, чистий дохід від комісій та зборів становить 42.07 мільярдів юанів, що на 13.10% більше в порівнянні з попереднім роком.

У звітному періоді загальні активи Банку Ханчжоу становлять 23649.02 мільярдів юанів, що на 11.96% більше в порівнянні з попереднім роком; загальна сума кредитів становить 10718.76 мільярдів юанів, що на 14.33% більше в порівнянні з попереднім роком; загальна сума депозитів становить 14405.79 мільярдів юанів, що на 13.20% більше в порівнянні з попереднім роком; що стосується якості активів, станом на кінець 2025 року, рівень проблемних кредитів Банку Ханчжоу становить 0.76%, що на рівні з попереднім роком; покриття резервів складає 502.24%, що на 39.21 відсоткових пунктів менше в порівнянні з попереднім роком.

Більше 30 акціонерних банків вже призначили головного комплаєнс-офіцера

Призначення головного комплаєнс-офіцера в Банку Ханчжоу є проактивним коригуванням у відповідь на регуляторну політику.

У грудні 2024 року Управління фінансового нагляду Китаю офіційно опублікувало «Правила управління комплаєнсом фінансових установ», чітко вказуючи на необхідність створення посади головного комплаєнс-офіцера в центральному офісі фінансових установ, ця посада повинна бути зайнята особою з вищої керівної ланки, при цьому дозволяючи керуючому (генеральному директору) або іншим кваліфікованим керівникам займати цю посаду.

Журналіст звернув увагу, що з 2026 року понад 30 акціонерних банків, включаючи Банк Пінань, Банк Сіньє, Банк Цілу, вже призначили головного комплаєнс-офіцера, ця посада переважно займається керуючими або заступниками керуючого, які мають досвід управління ризиками.

Наприклад, головний комплаєнс-офіцер Банку Пінань У Лей Мін раніше обіймав посади виконавчого директора з кредитного затвердження в філії Банку Пінань в Чженчжоу, заступника керуючого та директора з управління ризиками; головний комплаєнс-офіцер Банку Сямень Чень Сун раніше обіймав посаду менеджера відділу управління ризиками в Банку Сіньє.

Крім того, серед державних банків, такі банки як Китайський банк, Сільськогосподарський банк, Транспортний банк, Будівельний банк вже завершили призначення головного комплаєнс-офіцера.

Зображення на обкладинці: Щоденні економічні новини