План розвитку висококваліфікованих кадрів у галузі нових кольорових металів розпочато у Куньчжуні

26 березня в місті Куньмін відбулася робоча нарада з запуску програми підготовки висококваліфікованих кадрів у сфері нових матеріалів кольорових металів, яка має на меті системно вирішити основну проблему розвитку галузі, пов’язану з великим “бракованим” дефіцитом висококваліфікованих кадрів та невідповідністю попиту і пропозиції.

Цю програму реалізує Спільнота інтеграції освіти і промисловості національної індустрії кольорових металів, новаторськи застосовуючи систему “трьох керівників”, у якій беруть участь Китайська алюмінієва корпорація (яка виконує провідну роль підприємства і інновацій у технологіях), Центр підготовки кадрів у кольоровій металургії (який виконує роль галузевого керівництва і стандартів) та Куньмінський металургійний професійний університет (як основний навчальний заклад). На зустрічі зібралися експертна комісія, до якої входять академіки, “майстри великої країни” та лідери галузі, а також представники понад 30 навчальних закладів і багатьох провідних підприємств галузі, щоб цілеспрямовано вирішити проблему розриву між підготовкою кадрів і потребами промисловості, зокрема “недостатнього змісту, часу та навичок”.

На місці запуску (знято 26 березня). Інформаційне агентство Сіньхуа (фото Мao Фей)

Як стало відомо, в даний час кольорова металургія провінції Юньнань швидко переходить до високотехнологічних, інтелектуальних і екологічних трансформацій, потреба у висококваліфікованих кадрах є нагальною, але структурний конфлікт між пропозицією кадрів і потребами промисловості залишається яскраво вираженим. Ця програма підготовки кадрів є ключовим заходом, що відповідає державній стратегії, потребам галузі та реаліям Юньнаню, метою якого є надання потужного людського ресурсу для прогресу галузі та розвитку регіону.

Як член експертної комісії програми, академік Китайської інженерної академії та ректор Куньмінського університету технологій Ян Бінь зазначив, що ця програма підготовки кадрів відрізняється від минулих розрізнених підготовок у рамках окремих університетів та підприємств, а є інтеграцією ресурсів чотирьох сторін: уряду, навчальних закладів, промисловості та підприємств, створюючи модель спільного навчання “підприємство в центрі, галузь у керівництві, університет як основний, підтримка експертів”, щоб цілеспрямовано вирішити болючу проблему розриву між підготовкою кадрів і потребами промисловості, і справді підготувати висококваліфікованих фахівців, які терміново потрібні галузі та підприємствам.

Директор відділу професійної та дорослої освіти управління освіти провінції Юньнань Лей Мяньсінь зазначив, що всі сторони повністю використовуватимуть досвід першої групи програм підготовки кадрів Міністерства освіти, щоб вдосконалити механізм співпраці “провідні підприємства + висококваліфіковані професійні школи + галузеві організації” у системі трьох керівників. Професійні навчальні заклади повинні проводити навчання на виробництві, інтегруючи операції в завдання, формуючи команду “подвійних викладачів”, щоб досягти гармонії між підготовкою кадрів і оновленням промисловості.

Заступник секретаря партійного комітету та ректор Куньмінського металургійного коледжу Чжан Лібо зазначив, що Куньмінський металургійний професійний університет, як організатор програми та провідник у рамках “трьох керівників”, скористається цією конференцією як можливістю, щоб у рамках Спільноти інтеграції освіти і промисловості національної індустрії кольорових металів тісно співпрацювати з Китайською алюмінієвою корпорацією, Центром підготовки кадрів у кольоровій металургії, спільно з усіма учасниками навчальних закладів, підприємств, галузевих організацій і об’єднань освіти і промисловості, щоб підготувати більше висококваліфікованих технічних фахівців, майстрів і “майстрів великої країни” для якісного розвитку кольорової металургії в Китаї. (Кінець)

Велика кількість новин, точні аналізи, все це в додатку Sina Finance.