Інтерпретація звіту за 2025 рік компанії 科创新材: чистий прибуток зросла на 86.23%, операційний грошовий потік повернувся до прибутковості

Основні показники прибутковості різко зросли

Виручка: зріст на 21.13% у порівнянні з минулим роком

У 2025 році компанія досягла виручки 139,439,898.86 юанів, що на 21.13% більше, ніж 115,115,265.61 юанів у 2024 році. За продуктами, виручка від карбіду кремнію зросла на 240.02%, ставши основним двигуном зростання; виручка від функціональних вогнетривких матеріалів зменшилася на 0.18%, але валова рентабельність зросла на 3.22 процентних пункти; виручка від формованих вогнетривких матеріалів знизилася на 60.81%, що пов’язано з активним коригуванням структури продуктів компанії. За регіонами, виручка у південно-західному регіоні зросла на 432.87%, у північно-західному регіоні на 171.16%, що свідчить про успішне розширення нових ринків.

Чистий прибуток: зріст на 86.23%

Чистий прибуток, що належить акціонерам компанії, склав 17,696,303.26 юанів, що на 86.23% більше, ніж 9,502,495.47 юанів у 2024 році. Зростання чистого прибутку стало можливим завдяки: зниженню цін на сировину, що сприяло підвищенню валової рентабельності до 34.02%, що на 3.25 процентних пункти більше, ніж у минулому році; швидкому зростанню доходів завдяки збільшенню потужностей нових продуктів; значному зниженню фінансових витрат, що зменшило витрати.

Чистий прибуток без урахування нерегулярних доходів: зріст на 84.06%

Чистий прибуток без урахування нерегулярних доходів склав 15,341,891.12 юанів, що на 84.06% більше, ніж 8,335,378.63 юанів у 2024 році, що трохи нижче темпу зростання чистого прибутку, що в основному пов’язано з отриманням нерегулярних доходів у вигляді субсидії від фінансового управління Нового округу в розмірі 2.3 мільйона юанів.

Прибуток на акцію: істотний зріст як за базовим, так і за скоригованим показниками

Базовий прибуток на акцію відповідає темпу зростання чистого прибутку, а зріст скоригованого прибутку на акцію є дещо нижчим, що відповідає зростанню чистого прибутку без урахування нерегулярних доходів, відображаючи значне покращення основного рівня прибутковості компанії.

Оптимізація структури витрат, збільшення інвестицій в НДДКР

Загальні витрати: зростають пропорційно виручці

У 2025 році загальні витрати компанії склали 26,286,634.28 юанів (витрати на продажі + управлінські витрати + НДДКР + фінансові витрати, фінансові витрати є негативними), що на 17.35% більше, ніж 22,399,280.96 юанів у 2024 році. Темп зростання нижчий ніж виручка на 21.13%, що свідчить про ефективність контролю витрат.

Витрати на продажі: зріст на 18.30%

Витрати на продажі склали 9,006,548.59 юанів, що на 18.30% більше, ніж 7,613,197.00 юанів у 2024 році, частка витрат у виручці зменшилася з 6.61% до 6.46%. Зростання зумовлене збільшенням витрат на маркетингові кампанії та відрядження, що відповідає стратегії розширення нових ринків компанії та просування нових продуктів.

Управлінські витрати: зріст на 17.25%

Управлінські витрати склали 10,088,042.11 юанів, що на 17.25% більше, ніж 8,604,013.72 юанів у 2024 році, частка витрат у виручці зменшилася з 7.47% до 7.23%. Зростання обумовлене збільшенням витрат на заробітну плату працівників, послуги посередників та консультаційні послуги, що відображає збільшення інвестицій компанії в залучення талантів та нормалізацію внутрішнього управління.

Фінансові витрати: різке зниження на 284.81%

Фінансові витрати склали -529,186.57 юанів, що на 284.81% менше, ніж -137,520.03 юанів у 2024 році, що сталося внаслідок оптимізації структури боргу компанії, нові кредити мали нижчі відсоткові ставки, одночасно зростання доходу від відсотків призвело до значного чистого прибутку від фінансових витрат.

Витрати на НДДКР: зріст на 22.16%

Витрати на НДДКР склали 7,721,230.15 юанів, що на 22.16% більше, ніж 6,320,590.27 юанів у 2024 році, частка витрат у виручці зросла з 5.49% до 5.54%. Інвестиції в НДДКР в основному спрямовані на заробітну плату персоналу та прямі матеріали, у звітному періоді компанія отримала 5 нових патентів, серед яких 1 винахід, на кінець 2025 року компанія має в цілому 50 дійсних патентів, продовжуючи нарощувати технологічний резерв.

Ситуація з персоналом НДДКР: оптимізація структури команди

На кінець 2025 року в НДДКР працювало 22 особи, що на 3 особи менше, ніж на початку періоду (25 осіб), частка НДДКР у загальній чисельності працівників зменшилася з 14.61% до 12.79%. Але кількість співробітників з вищою освітою зросла з 12 до 13, а з середньою освітою зменшилася з 13 до 9, що свідчить про оптимізацію освітньої структури команди НДДКР та загальне підвищення якості.

Поліпшення структури грошового потоку, збільшення інвестицій

Загальний грошовий потік: чистий обсяг змінився з позитивного на негативний

У 2025 році чисте збільшення готівки та її еквівалентів компанії склало -8,732,606.19 юанів, що змінилося з 22,695,441.12 юанів у 2024 році з позитивного на негативний, що сталося внаслідок значного збільшення грошових витрат на інвестиції.

Грошовий потік від операційної діяльності: повернення до прибутку

Чистий грошовий потік від операційної діяльності склав 7,254,462.95 юанів, що на 210.02% більше, ніж -6,593,544.06 юанів у 2024 році, що дозволило повернутися до прибутку. Це стало можливим завдяки збільшенню продажів завдяки розширенню ринку нових продуктів, а також отриманню великої субсидії від уряду в звітному періоді, що значно покращило якість грошового потоку від операційної діяльності.

Грошовий потік від інвестиційної діяльності: чистий обсяг змінився на негативний

Чистий грошовий потік від інвестиційної діяльності склав -14,826,151.13 юанів, що на 137.59% менше, ніж 39,440,401.09 юанів у 2024 році. Це сталося внаслідок того, що в минулому періоді було повернуто велику кількість інвестицій у фінансові продукти, а в цьому періоді обсяги таких інвестицій були невеликими; одночасно триває активне просування проектів, що фінансуються, за рахунок збільшення витрат на придбання основних засобів та незавершених капітальних проектів.

Грошовий потік від фінансової діяльності: значне покращення чистого обсягу

Чистий грошовий потік від фінансової діяльності склав -1,162,417.92 юанів, що на 88.55% менше, ніж -10,151,415.91 юанів у 2024 році. Це сталося внаслідок збільшення фінансових надходжень завдяки новим банківським кредитам, одночасно зменшилися грошові виплати у вигляді дивідендів на 4.3 мільйона юанів, що зменшило фінансові витрати та полегшило фінансовий тягар.

Фактори ризику, на які слід звернути увагу

Ризик ринку

Металургійна промисловість є найбільшим замовником компанії, коливання в галузі безпосередньо впливають на результати компанії. Якщо в майбутньому металургійна промисловість залишиться в стані стагнації, терміни повернення дебіторської заборгованості можуть подовжитися, що несе ризик зниження виручки та валової рентабельності. Компанія реагує на це шляхом скорочення обсягів продажів продукції з низьким технологічним вмістом та підвищення вимог до кредитоспроможності клієнтів, але все ще потрібно уважно стежити за динамікою галузі.

Ризик коливання цін на сировину

Сировина складає приблизно 70% вартості продукції компанії, коливання цін на сировину значно впливають на валову рентабельність. Компанія контролює витрати шляхом централізованих закупок та стабільної системи постачання, але значні коливання цін на сировину на ринку все ще можуть призвести до тиску на витрати.

Ризик обсягу запасів та дебіторської заборгованості

Станом на кінець 2025 року, балансове значення запасів компанії склало 53.83 мільйона юанів, що становить 13.89% від загальних активів; балансове значення дебіторської заборгованості склало 109.09 мільйона юанів, що становить 28.15% від загальних активів. З розширенням бізнесу запаси та дебіторська заборгованість можуть продовжувати зростати, впливаючи на ефективність обігу капіталу, а також існує ризик зниження цін та безнадійної заборгованості. Компанія контролює запаси через ERP-систему та посилює стягнення дебіторської заборгованості, але все ще потрібно продовжувати оптимізацію.

Ризик недосягнення очікуваної вигоди від проектів

Проект компанії “Лінія виробництва карбіду кремнію для нових енергетичних батарей потужністю 6000 тонн на рік” був відкладений до 31 грудня 2026 року, реалізація проекту стикається з ринковими змінами, технологічними перетвореннями та іншими невизначеностями, що створює ризик недосягнення очікуваної вигоди. Компанія реагує на це шляхом активізації ринкової експансії та оптимізації темпів реалізації проекту, але все ще потрібно стежити за прогресом проекту та змінами в ринковому попиті.

Ситуація з зарплатами керівництва

Зарплата голови правління до оподаткування: 321,700 юанів

Голова правління Вей Веньсю отримав дооподаткову зарплату в розмірі 321,700 юанів у звітний період, що є найвищою зарплатою серед директорів та старших управлінців компанії, що відповідає його ролі як основного відповідального за компанію.

Зарплата генерального директора до оподаткування: 276,200 юанів

Генеральний директор Чжан Цзиньюй отримав дооподаткову зарплату в розмірі 276,200 юанів, що відповідає зростанню операційних показників компанії, відображаючи механізм стимулювання, пов’язаний із зарплатою управлінської команди з результатами компанії.

Зарплата заступника генерального директора до оподаткування: до 269,800 юанів

Перший заступник генерального директора Ян Чжанпо отримав дооподаткову зарплату в розмірі 269,800 юанів, заступник генерального директора Ма Юнфен отримав дооподаткову зарплату в розмірі 217,400 юанів, рівень зарплати відповідає обов’язкам та внеску, що відображає стимулювання компанії для основної управлінської команди.

Зарплата фінансового директора до оподаткування: 196,300 юанів

Фінансовий директор Ван Міньмін отримав дооподаткову зарплату в розмірі 196,300 юанів у звітний період, що відповідає цінності посади фінансового відповідального та узгоджується з загальною системою зарплат компанії.

Натисніть, щоб переглянути оригінал оголошення>>

Заява: Ринок має ризики, інвестування потребує обережності. Ця стаття є автоматичною публікацією AI-моделі на основі сторонньої бази даних, не представляє думку Sina Finance, будь-яка інформація, що міститься в цій статті, є лише для довідки та не є особистою інвестиційною порадою. У разі розбіжностей будь ласка, спирайтеся на фактичне оголошення. Якщо у вас є питання, будь ласка, зв’яжіться з biz@staff.sina.com.cn.