Німеччина стикається з нестачею працівників - тому звертається по допомогу до Індії

6 днів тому

ПоділитисяЗберегти

Тім МанселБізнес-репортер, Вейл ам Райн, південно-західна Німеччина

ПоділитисяЗберегти

BBC

Ішу Гарія обміняв Індію на роботу пекарем у Німеччині, в Чорному лісі

Німеччина продовжує стикатися з нестачею кваліфікованих працівників, оскільки літні працівники виходять на пенсію, а молодих кандидатів недостатньо, щоб заповнити їхні місця. Щоб спробувати полегшити проблему, країна все більше звертається до працівників з Індії.

Для Хандирка фон Унген-Штернберга все почалося з електронного листа, який надійшов йому в лютому 2021 року. Він прийшов з Індії.

Суть повідомлення була такою: “У нас є багато молодих, мотивованих людей, які шукають професійне навчання, і ми цікавимось, чи ви зацікавлені.”

Фон Унген-Штернберг працював у Торговій палаті кваліфікованих ремесел Фрайбурга на південно-західній Німеччині, торговій асоціації, яка представляє кваліфікованих працівників, від мулярів і столярів до м’ясників і пекарів, а також компанії, які їх наймають.

Електронний лист надійшов у зручний момент.

“У нас було багато відчаю серед роботодавців, які не могли знайти кого-небудь для роботи,” каже фон Унген-Штернберг. “Тому ми вирішили дати цьому шанс.”

BBC Business Daily: Німеччина звертається до індійських працівників

Чи може економіка Німеччини повернутися на правильний шлях?

Його перший дзвінок був до голови місцевої гільдії м’ясників. М’ясники по всій Німеччині переживали особливо важкі часи. Це була галузь, що помітно занепадала.

З 19,000 малих сімейних підприємств у 2002 році, до 2021 року залишилося менше 11,000. Роботодавці знаходили майже неможливим залучити молодих людей для проходження навчання.

“Торгівля м’ясом - це важка праця,” каже голова гільдії м’ясників, Йоахім Ледерер. “І протягом останніх 25 років молоді люди обирають інші напрямки.”

Повертаючись в Індію, в агентстві праці Magic Billion, яке надіслало той первісний електронний лист, вдалося набрати 13 молодих людей, які прибули до Німеччини восени 2022 року, щоб розпочати своє навчання м’ясників у маленьких містах на кордоні зі Швейцарією. Вони проводили частину свого часу в коледжі.

Серед них була молода індійська жінка, 21 рік, яка попросила не використовувати її ім’я. Як і багато хто з її групи, це був перший раз, коли вона залишила Індію.

Вона пам’ятає своє хвилювання. “Я хотіла побачити світ,” каже вона. “Я хотіла підвищити свій рівень життя. Я хотіла хорошу соціальну безпеку.”

Вона приїхала працювати в місто Вейл ам Райн, на крайньому південно-західному краї Німеччини, на кордоні зі Швейцарією та Францією.

Через три роки багато що змінилося. Фон Унген-Штернберг більше не працює в палаті.

Він натомість заснував своє власне агентство праці, India Works, у партнерстві з Адіті Банерджі з Magic Billion, щоб допомогти залучити більше молодих індійських працівників до Німеччини.

З тих перших 13 зараз вже 200 молодих індійців працюють у німецьких м’ясних крамницях.

Хандирк фон Унген-Штернберг отримав електронний лист з Індії несподівано

Німеччина страждає від демографічної кризи. Економіка потребує залучення 288,000 іноземних працівників на рік, згідно з дослідженням 2024 року. В іншому випадку workforce може зменшитися на 10% до 2040 року, згідно з доповіддю аналітичного центру Фонду Бертельсманна.

Оскільки останнє покоління бебі-бумерів виходить на пенсію, недостатньо молодих німців, щоб замінити їх, через низький рівень народжуваності. Але в Індії є багато молодих людей.

“Індія - це країна з 600 мільйонами людей молодше 25 років,” каже Банерджі. “Щороку на ринок праці виходять лише 12 мільйонів. Тож існує величезний надлишок робочої сили.”

India Works готується привезти 775 молодих індійців до Німеччини цього року, щоб розпочати їхнє навчання. Діапазон професій, в які вони приєднаються, дуже широкий. Тепер є дорожні будівельники, механіки, каменярі та пекарі, щоб назвати лише чотири.

Було легше для кваліфікованих індійських працівників працювати в Німеччині з тих пір, як дві країни підписали Угоду про міграцію та мобільність у 2022 році. Потім, наприкінці 2024 року, Німеччина оголосила, що збільшить квоту на візи для кваліфікованих працівників для громадян Індії з 20,000 на рік до 90,000.

Офіційні німецькі дані показують, що у 2024 році в країні було 136,670 індійських працівників, зростання з 23,320 у 2015 році.

AFP через Getty Images

Німецькі пекарні та м’ясники змушені шукати персонал за кордоном

Молоді індійці, які знайшли роботу в Німеччині через India Works, пропонують подібні пояснення щодо свого рішення спробувати удачу в новій країні - труднощі з пошуком роботи в Індії, вищі зарплати в Європі та амбіції створити своє життя.

Ось, наприклад, Ішу Гарія, 20-річний хлопець, який після закінчення індійської школи розглядав можливість отримання університетської освіти та роботи в комп’ютерах. “Але я не хотів витрачати свої гроші на цю освіту, а потім знайти роботу в компанії за низьку зарплату,” говорить він.

Тож він обміняв передмістя Делі на село в регіоні Чорного лісу в Німеччині, де він є учнем пекаря. Його зміна закінчується лише о третій годині ночі, і він захищає себе від зимової погоди в капюшоні з пуховика. Але він щасливий.

Адіті Банерджі каже, що в Індії є молоді працівники, а в Німеччині є робота

“У нас тут високі зарплати,” каже він. “Тому я зможу фінансово допомогти своїй родині [вдома].”

І він каже, що йому подобається чисте повітря в німецькому сільському районі.

Аджай Кумар Чандапака, 25, приїхав з Хайдарабаду, щоб підписатися в Spedition Dold, транспортній компанії, що базується в селі неподалік від міста Фрайбург. Він має диплом бакалавра з механічної інженерії.

“Мені було дуже важко знайти роботу в Індії,” каже він. “Тому я подумав, що Ausbildung буде кращою роллю для мене.” Ausbildung - це німецьке слово для навчання або стажування.

Аджай Кумар Чандапака тепер водій вантажівки в Німеччині

Ледерер, який взяв двох з початкової групи, тепер має семеро молодих індійців, які працюють на нього. Він каже, що його нові працівники врятували його бізнес.

“Коли я починав 35 років тому, в радіусі 10 км було вісім магазинів, як мій,” каже він. “Тепер я залишився єдиним. Я б не зміг вести бізнес сьогодні без Індії.”

Вгору по вулиці в ратуші Вейл ам Райн мер Діана Штокер, з консервативної Християнсько-демократичної партії Німеччини, також збирається найняти працівників з Індії. Муніципалітет визначив двох молодих чоловіків, які приїдуть до Німеччини пізніше цього року, щоб працювати вихователями в дитячому садку.

“Ми шукали вчителів по всій Німеччині,” каже вона. “Але їх дійсно важко знайти.”

Бувши колишнім членом німецького Бундестагу, Штокер була обрана мером у 2024 році. Вона визнає труднощі, з якими Німеччина стикається у пошуку молодих талантів у всіх сферах, і говорить, що є лише одне рішення. “Ми повинні шукати за кордоном. Це єдиний варіант.”

Читати більше глобальних бізнес-історій

Як фінські супермаркети є центральними для оборони країни

Термінова боротьба України на фінансовому фронті

Мігранти в Іспанії вітають амністію: “Це допоможе нам у всіх відношеннях”

Чи підходите ви для життя та роботи в Антарктиді?

Світ бізнесу

Міжнародний бізнес

Німеччина

Індія