Microsoft призупинила найм у ключових підрозділах хмарних сервісів та продажів

Майкрософт CEO Сатья Наделла

За словами трьох чинних співробітників Microsoft, які безпосередньо обізнані з цим рішенням, упродовж останніх кількох тижнів керівники Microsoft повідомили керівникам ключових підрозділів, зокрема хмарного бізнесу Azure та відділу продажів у Північній Америці, призупинити всі нові наймання.

Наприкінці фінансового року, який завершився в червні, уповільнення наймів і навіть скорочення штату не є чимось незвичним. Але підхід Microsoft до контролю витрат також відображає загальну позицію в усьому технологічному секторі — компанії намагаються компенсувати колосальні вкладення в сферу штучного інтелекту.

Інформовані джерела повідомили, що підрозділи Microsoft, де призупиняють наймання, налічують десятки тисяч працівників. У двох вищезгаданих бізнес-напрямах керівники вимагали від менеджерів зупинити приймання на роботу всіх кандидатів, які ще не отримали офіційних пропозицій, з огляду на необхідність контролювати витрати та підвищувати норму прибутку.

Ще один співробітник розповів, що це замороження наймання не охоплює всю компанію: зокрема, інженерні команди, відповідальні за розробку Copilot (вбудованого у продукти Microsoft Office та Windows інструмента ШІ), та інші підрозділи продовжують наймати.

Стиснення наймання та скорочення штату стали типовою практикою для технологічної індустрії. Великі компанії з одного боку вкладають небувалі кошти в AI- датацентри, а з іншого — стикаються з потенційним ударом через нові AI-продукти, які запускають такі компанії, як Anthropic та OpenAI. Саме цього тижня Meta, що інвестувала значні кошти в AI- датацентри, звільнила сотні співробітників, а Google також скорочує штати. Такі компанії меншого масштабу, як Atlassian, теж проводять скорочення або заморожують наймання.

在 AI 基礎设施上投入重金的亚马逊云科技（AWS）近几个月裁员数千人，并推出新的内部 AI 工具以自动化现有员工的工作。 据了解相关计划的人士透露，为 IT 人员提供软件的 ServiceNow 公司，今年在招聘 AI 开发人员和销售人员的同时，裁撤其他岗位以保持员工总数不变。

Однак Microsoft має особливий тиск з боку інвесторів. З початку року її акції впали на 24%, що є найгіршим показником серед великих технологічних паперів. Це одночасно відображає занепокоєння інвесторів тим, що AI може перестворити бізнес корпоративного програмного забезпечення, а також показує, що ринок непокоїться через оцінки інвесторами великих витрат Microsoft на розширення оренди хмарних серверів.

Фінансова звітність Microsoft за минулий квартал показала, що темпи зростання бізнесу Azure дещо сповільнилися, а близько 45% замовлень на дохід Azure (тобто зобов’язань клієнтів щодо витрат) надходять від одного клієнта —OpenAI.

Незважаючи на те, що Microsoft неодноразово скорочувала штати в останні роки, минулого року масштаб скорочень сягнув приблизно 1.5 万 людей, але компанія все одно продовжує наймати. На кінець минулого фінансового року загальна кількість штатних працівників становила близько 22.8 万, що дорівнює показнику попереднього року.

За словами одного з людей, які спілкувалися з керівниками Microsoft, частина менеджерів вважає, що через тиск на бізнес програмного забезпечення та поширення використання AI-інструментів усередині компанії кількість працівників у найближчі кілька років не зростатиме.

Представник Microsoft відмовився коментувати.

Ще одним сигналом того, що чисельність працівників може залишитися на рівні, є те, що Microsoft нещодавно зупинила роботи з будівництва п’яти офісних будівель у своєму кампусі в Редмонді (штат Вашингтон). Президент компанії Бред Дмель・Смітса у минулому місяці заявив місцевим медіа, що Microsoft все ще планує відповідні домовленості щодо повернення віддалених працівників в офіс.

Керівники Microsoft чітко повідомили співробітникам підрозділів хмарних сервісів і продажів, що скорочення витрат і підвищення операційної маржі прибутку є найвищим пріоритетом. На початку цього місяця в листі одному з менеджерів один із керівників повідомив, що Azure-інженерна команда на чолі з Гиришем Бабуліні (в команді 1.1 万 співробітників) призупиняє всі потенційні наймання, за винятком тих, кому вже надіслали пропозиції; до завершення цього фінансового року для підрозділу “ключова ціль” — скоротити розрив у валовій маржі.

У листі начальник штабу основного підрозділу Azure Хіларі МакФадден написала: “У основного підрозділу Azure немає простору та повноважень для продовження наймання”.

Вона зазначила: “Поки ми не узгодимо здійсненні й такі, що можна реалізувати на практиці рішення для вирішення розриву у валовій маржі, тиск триватиме”. “Ми справді усвідомлюємо, який вплив це коригування може мати на ваші команди; цей зсув є суттєвим.” Вона також подякувала співробітникам за лідерство, продемонстроване в цих “складних обставинах”.

За словами двох людей, які безпосередньо поінформовані про це, у кількох бізнес-підрозділах, які курує глобальний керівник з продажів Microsoft і CEO комерційного бізнесу Джадсон Альсоф, керівники також повідомили менеджерів, що нові потреби в найманні (так звані вакантні посади всередині Microsoft) будуть призупинені безстроково. Сфера цього замороження включає підрозділи програмних продажів, орієнтовані на великі підприємства США, а також підрозділи продажів Azure для середніх і малих підприємств; у кожному з підрозділів — кілька тисяч співробітників.

Величезні обсяги інформації, точний аналіз — у застосунку Sina Finance

Відповідальний: Го Міньюй