Перша за цей рік дисциплінарна доповідь Byte: 65 співробітників звільнено, 7 передано до судових органів

Джерело зображення: Колекція Іцзе

27 березня, за повідомленням Кзичаньбань ділового щоденника, Комітет з корпоративної дисципліни та професійної етики компанії ByteDance опублікував на території материкового Китаю пові-домлення № 1 за січень 2026 року, розкривши результати розгляду випадків внутрішніх порушень у четвертому кварталі 2025 року.

У цьому повідомленні зазначено, що ByteDance звільнила 65 працівників, які порушили дисциплінарні «червоні лінії». Із них 10 працівників були названі публічно за допомогою імені та прізвища через серйозність порушення: 7 осіб, яких підозрюють у вчиненні кримінальних правопорушень, було передано до судово-слідчих органів для розгляду; водночас їх також включили до переліку галузевих альянсів і застосували стягнення у вигляді штрафу щодо опціонів; ще 1 особу також одночасно включили до переліку галузевих альянсів.

Як відомо, у 2017 році компанії з інтернет-сектору, зокрема JD.com і Tencent, разом із Центром дослідження кримінального права Народного університету Китаю започаткували «Альянс Сонячної чесності», запровадивши систему спільного використання чорних списків, щоб співробітники, які мають «судимості», під час подання заяв на роботу в компанії-учасники альянсу «проявлялися», підвищуючи витрати на повторне працевлаштування для працівників із корупційними діяннями, а також стримуючи інших співробітників. ByteDance є одним із учасників альянсу.

Зміст цього повідомлення свідчить, що ByteDance посилює управління порушеннями у сфері безпеки інформації, зосереджуючись на тому, щоб насамперед припиняти дії з надання в користування облікових записів робочих акаунтів Feishu та офісного обладнання, неправомірне отримання/зберігання/розголошення/доступ до конфіденційної інформації, отримання внутрішньої конфіденційної інформації в позаробочих сценаріях, а також розголошення конфіденційної інформації назовні тощо. У повідомленні зазначено, що 9 осіб були звільнені через правопорушення у сфері безпеки інформації, зокрема через надання в користування облікових записів робочих акаунтів Feishu, офісного обладнання та іншої інформації. Також у цьому повідомленні розкрито 2 випадки звільнення за витікання конфіденційної інформації через поширення наклепів у соцмережах.

Протягом усього 2025 року, щодо дій працівників з надання зовнішнім особам робочих акаунтів Feishu, участі в зовнішніх платних інтерв’ю та інших дій, що призводять до витоку конфіденційної інформації, ByteDance подала загалом 12 цивільних позовів. Станом на зараз із 12 справ 9 уже подано для реєстрації та розгляду; 2 справи було врегульовано після вибачень і компенсацій з боку осіб, причетних до інциденту; 1 справа отримала рішення суду першої інстанції на користь компанії.

ByteDance підтримує механізм внутрішньої антикорупційної звітності з високою частотою: її Комітет з корпоративної дисципліни та професійної етики щоквартально публікує повідомлення про обробку. Повідомлення за третій квартал 2025 року показує, що 120 працівників були звільнені за порушення корпоративних «червоних ліній», серед них 28 працівників були названі публічно з вказанням імені та прізвища. Із 28 працівників, які були названі публічно з вказанням імені та прізвища: 14 осіб через підозру у вчиненні кримінальних правопорушень було передано до судово-слідчих органів; компанія також одночасно включила їхню інформацію до галузевого альянсу та скасувала для них опціони; ще 4 особи через надзвичайно погані/погані обставини порушення також були одночасно включені до галузевого альянсу або позбавлені опціонів.

Останніми роками, щоб боротися з такими проблемами, як привласнення службових повноважень, комерційний підкуп, витік даних, передавання вигод тощо, багато інтернет-компаній із великих «фабрик» створили внутрішні підрозділи дисциплінарного нагляду й контролю за дотриманням дисципліни, які різними способами проводять суворе виправлення: працівників, щодо яких доведено порушення, звільняють згідно з правилами; осіб, яких підозрюють у вчиненні злочину, передають до судово-слідчих органів. Це очищує внутрішню екосистему й запобігає комерційним ризикам.

23 січня офіційний мікроблог (Weibo) підрозділу антикорупційного розслідування групи Tencent «Sunshine Tencent» опублікував повідомлення про антикорупційні розслідування, в якому зазначається: протягом усього 2025 року підрозділ антикорупційного розслідування Tencent виявив і розслідував понад 70 випадків, що стосуються порушення «токенівських високопружинних меж» (“腾讯高压线”); понад 90 осіб були звільнені за порушення «腾讯高压线», серед них понад 20 осіб через підозру у вчиненні злочинів були передані до органів громадської безпеки, а тридцять і більше зовнішніх осіб, причетних до справи, також були затримані органами громадської безпеки.

Tencent також детально повідомила про випадки за 2025 рік, коли було реалізовано дії, що серйозно порушують закони й нормативи та корпоративні правила, зокрема комерційний підкуп і привласнення службових повноважень: справи, в яких працівників, причетних до інцидентів, звільнили й передали для судового розгляду, а також пов’язані справи, за якими після передачі до суду вже були отримані рішення суду.

Потоки великого обсягу інформації, точне тлумачення — усе в застосунку Sina Finance