Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Ханчжоу Банк призначив віце-президента Ван Лісяна на посаду головного офіцера з питань комплаєнсу
Увійдіть до програми Sina Finance APP, щоб знайти 【信披】 та переглянути більше оцінок
Переклад з: Щоденне економічне повідомлення
23 березня ввечері, Банк Ханчжоу (SH600926, ціна акцій, загальна капіталізація) опублікував оголошення, в якому повідомляється, що рада директорів розглянула та погодила призначення Ван Ліцюна на посаду головного комплаєнс-офіцера компанії, термін повноважень до завершення восьмого складу ради директорів, це призначення потребує затвердження Управління фінансового нагляду Китаю в провінції Чжецзян. Також було затверджено п’ятирічний стратегічний план (2026—2030).
Призначення Ван Ліцюна на посаду головного комплаєнс-офіцера
23 березня Банк Ханчжоу провів двадцять п’яте засідання восьмого складу ради директорів, на якому було розглянуто та затверджено кілька важливих питань. Основні рішення на засіданні включали затвердження «П’ятирічного стратегічного плану Банку Ханчжоу (2026—2030)», який вказує напрямок розвитку на наступні п’ять років. Крім того, було погоджено внести зміни до робочих положень спеціалізованих комітетів ради директорів, порядок управління пов’язаними транзакціями, порядок управління інвестиціями у зовнішній капітал, а також розробити «Порядок управління тимчасовим призупиненням та звільненням від розкриття інформації», зміни до порядку управління пов’язаними транзакціями ще потребують затвердження на загальних зборах акціонерів.
Щодо кадрових призначень, рада директорів погодила призначення Ван Ліцюна на посаду головного комплаєнс-офіцера компанії, його кваліфікація ще потребує затвердження Управління фінансового нагляду Китаю в провінції Чжецзян. Також було погоджено доповнити Чжао Цзюня до складу комітету з аудиту восьмого складу ради директорів, термін повноважень до завершення восьмого складу ради директорів.
Відкриті дані показують, що Ван Ліцюн раніше обіймав посади помічника президента та заступника президента відділення Банк Ханчжоу в Баочжу, заступника генерального директора відділу бізнесу компанії, заступника генерального директора відділу кредитного управління, заступника генерального директора відділу кредитного затвердження (з виконавчими обов’язками), президента відділення в Сяошані, генерального директора головного офісу з бізнесу, генерального директора міжнародного бізнесу, секретаря партійного комітету та президента філії в Шанхаї, заступника президента Банку Ханчжоу, голови наглядової ради Банку Ханчжоу.
Журналісти відзначили, що нещодавно відбулися зміни в керівництві Банку Ханчжоу, де президент і заступник президента піддалися коригуванню. 2 березня Управління фінансового нагляду Китаю в провінції Чжецзян затвердило кваліфікацію Чжан Цзіньке на посаду президента компанії; 25 лютого Управління фінансового нагляду Китаю в провінції Чжецзян схвалило затвердження кваліфікації Ван Ліцюна на посаді заступника президента Банку Ханчжоу.
Швидкий звіт про результати Банку Ханчжоу за 2025 рік показує, що 2025 рік є завершальним роком стратегічного плану банку на 2021—2025 роки («двадцять два п’ять п’ять» стратегія), зосереджуючись на темі «строгого управління, обслуговування клієнтів, трансформаційного розвитку», орієнтуючись на клієнта, основуючись на старанних працівниках, використовуючи реформу та інновації як рушій, активно реагуючи на різні ризики та виклики, успішно завершивши основні цілі стратегії «двадцять два п’ять п’ять», заклавши міцну основу для реалізації наступного п’ятирічного стратегічного плану.
У звітний період Банк Ханчжоу отримав доходи від операцій у розмірі 387,99 млрд юанів, що на 1,09% більше в порівнянні з попереднім роком; чистий прибуток, що належить акціонерам компанії, склав 190,30 млрд юанів, що на 12,05% більше в порівнянні з попереднім роком; структура доходів продовжує покращуватися, чисті процентні доходи становлять 275,94 млрд юанів, що на 12,83% більше в порівнянні з попереднім роком, продовжуючи зростання в третьому кварталі; темп зростання доходів від посередницьких послуг стабільно підвищується, чисті доходи від комісій та зборів становлять 42,07 млрд юанів, що на 13,10% більше в порівнянні з попереднім роком.
У звітний період загальні активи Банку Ханчжоу становили 23649,02 млрд юанів, що на 11,96% більше в порівнянні з кінцем минулого року; загальна сума кредитів становить 10718,76 млрд юанів, що на 14,33% більше в порівнянні з кінцем минулого року; загальна сума депозитів становить 14405,79 млрд юанів, що на 13,20% більше в порівнянні з кінцем минулого року; що стосується якості активів, на кінець 2025 року рівень проблемних кредитів Банку Ханчжоу становив 0,76%, залишаючись на рівні минулого року; покриття резервів становило 502,24%, що на 39,21 процентних пунктів менше в порівнянні з кінцем минулого року.
Більше 30 публічних банків вже призначили головного комплаєнс-офіцера
Призначення головного комплаєнс-офіцера Банком Ханчжоу є проактивним коригуванням в рамках регуляторної політики.
У грудні 2024 року Управління фінансового нагляду Китаю офіційно опублікувало «Порядок управління комплаєнсом фінансових установ», в якому чітко зазначається вимога до фінансових установ створити посаду головного комплаєнс-офіцера в штаб-квартирі, ця посада повинна бути зайнята старшим керівником, при цьому дозволяється, щоб президент (генеральний директор) або інші кваліфіковані старші керівники виконували ці обов’язки сумісно.
Журналісти зазначили, що з 2026 року більше 30 публічних банків, включаючи Ping An Bank, Industrial Bank, Qilu Bank, вже призначили головного комплаєнс-офіцера, ця посада в основному займається президентом або заступником президента, і має досвід у сфері управління ризиками.
Наприклад, головний комплаєнс-офіцер Ping An Bank У Леймінг раніше обіймав посади виконавчого директора з кредитного затвердження філії Ping An Bank у Чженчжоу, заступника президента та директора з ризиків; головний комплаєнс-офіцер Банку Сямень Чень Сун раніше обіймав посаду менеджера відділу управління ризиками в Industrial Bank.
Крім того, серед державних банків, Китайський банк, Сільськогосподарський банк, Транспортний банк, Будівельний банк вже завершили призначення головного комплаєнс-офіцера.
Редактор: Ху Ютін
Велика кількість новин, точні роз’яснення - все це в програмі Sina Finance APP