Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Звільнення в Meta ймовірно незабаром, оскільки HR наказує відділам носимих пристроїв та реклами працювати з дому
Співробітники рекламних і носимих пристроїв Meta $META -3.99% були спрямовані працювати з дому на день перед очікуваними масовими скороченнями робочих місць. За даними Business Insider, двоє осіб, які отримали мемо від відділу людських ресурсів, сказали, що в ньому було вказано, що працівники повинні працювати з дому, і зазначено, що керівництво планує надати додаткові деталі.
Більш ніж п’ята частина персоналу технологічного гіганта може бути скорочена, виходячи з загальної кількості співробітників у 79,000, зафіксованих наприкінці 2025 року. Вплив такого розміру означатиме принаймні 15,000 втрачених робочих місць, що стане найбільшим скороченням штату компанії з моменту звільнення 11,000 працівників в кінці 2022 року.
Пов’язані матеріали
Балтимор подає в суд на xAI Елона Маска через фейкові оголені зображення Grok
Meta зобов’язана виплатити 375 мільйонів доларів у справі про експлуатацію дітей у Нью-Мексико
Представник Meta відмовився коментувати Business Insider стосовно директиви щодо віддаленої роботи, але повідомив CNBC в окремому запиті, що звіти про 20-відсоткове скорочення робочої сили є спекулятивними.
Ці очікувані скорочення робочих місць відбуваються на фоні того, що Meta перенаправляє свої витрати на розробку технологій штучного інтелекту. Генеральний директор Марк Цукерберг заявив, що 2026 рік буде важливим для цілей компанії в сфері штучного інтелекту. Відомості з січня вказують на те, що компанія планує витратити від 115 мільярдів до 135 мільярдів доларів на інфраструктуру штучного інтелекту протягом поточного року, що вдвічі більше суми, витраченої в 2025 році. Протягом минулого року технологічний гігант вкладав 14.3 мільярда доларів у Scale AI, перш ніж найняти її керівника, Олександра Ванга.
Ширше скорочення слідує за цільовими зменшеннями на початку цього року, коли компанія звільнила від 10 до 15 відсотків працівників у своєму підрозділі Reality Labs. Компанія все ще вважає свій сегмент носимих пристроїв—відповідальний за виробництво окулярів, інтегрованих зі штучним інтелектом, та продуктів доповненої реальності—важливим напрямком для фінансування. Дані з Challenger Gray & Christmas показують, що штучний інтелект був згаданий у понад 12,000 ліквідованих внутрішніх робочих місць цього року. Amazon $AMZN -3.95%, Atlassian $TEAM -4.42% та Block $SQ NaN% вже оголосили про скорочення робочої сили цього року, щоб перенаправити ресурси на штучний інтелект.
За даними Business Insider, вартість акцій компанії впала на три відсотки за останні 12 місяців, хоча CNBC зазначила окремий тривідсотковий приріст на початку цього тижня, що слідував за чотиривідсотковим падінням наприкінці минулого тижня. Одночасно компанія запустила нову систему винагороди акціями для вищого керівництва, надаючи опціони та обмежені акції, пов’язані з терміном до березня 2031 року.
📬 Підпишіться на Daily Brief
Наш безкоштовний, швидкий та веселий брифінг про світову економіку, який доставляється кожного робочого ранку.
Запишіться