Довгострокове Ююань Юньхай 2025 року: зниження доходу на 8.02%, витрати на дослідження та розробки зросли на 22.03%

Тлумачення доходів від продажу

У 2025 році компанія отримала доходи від продажу в розмірі 1,232 мільярда юанів, що на 8,02% менше, ніж у попередньому році (1,339 мільярда юанів). Якщо розглядати по галузях, доходи від медичних та медико-соціальних послуг склали 595 мільйонів юанів, що на 18,22% менше в річному вимірі, і це є основним чинником зниження доходів; доходи від цифрових державних послуг склали 543 мільйони юанів, що на 1,94% більше; доходи від розумних міст склали 77,714 мільйона юанів, що на 45,54% більше. Якщо розглядати по продуктах, доходи від програмного забезпечення склали 564 мільйони юанів, що на 11,46% менше; доходи від послуг з експлуатації та обслуговування склали 545 мільйонів юанів, що на 11,71% більше; доходи від системної інтеграції склали 121 мільйон юанів, що на 42,87% менше.

За квартальними даними, доходи компанії показують яскраво виражену сезонність, у четвертому кварталі було отримано доходи від продажу в розмірі 545 мільйонів юанів, що становить 44,23% від річного доходу, що переважно зумовлено обмеженнями в бюджетному управлінні державних установ, а приймання систем часто зосереджено на другій половині року.

Тлумачення чистого прибутку

У 2025 році чистий прибуток, що належить акціонерам компанії, склав 76,8678 мільйона юанів, що на 4,92% більше, ніж у попередньому році (73,2613 мільйона юанів). Чистий прибуток без урахування неординарних доходів та витрат склав 62,0408 мільйона юанів, що на 16,88% більше, ніж у попередньому році (53,0798 мільйона юанів). Зростання чистого прибутку в основному зумовлене підвищенням чистого прибутку без урахування неординарних доходів, що свідчить про поліпшення прибутковості основного бізнесу компанії.

Тлумачення прибутку на акцію

У 2025 році базовий прибуток на акцію компанії склав 0,19 юаня/акція, що на 5,56% більше, ніж у попередньому році (0,18 юаня/акція); прибуток на акцію без урахування неординарних доходів склав 0,15 юаня/акція, що на 15,38% більше, ніж у попередньому році (0,13 юаня/акція), що узгоджується з тенденцією зростання чистого прибутку та чистого прибутку без урахування неординарних доходів, відображаючи покращення якості прибутку компанії.

Тлумачення витрат

У 2025 році загальні витрати компанії склали 43,81725 мільйона юанів, що на 4,52% більше, ніж у попередньому році (41,92433 мільйона юанів), конкретна інформація про витрати наведена нижче:

Витрати на продаж

Витрати на продаж знизилися на 8,20% у річному вимірі, що, ймовірно, свідчить про оптимізацію стратегії розширення ринку компанією, що дозволило знизити відповідні витрати, у контексті зниження доходів контроль витрат на продаж допомагає зменшити тиск на прибуток.

Витрати на управління

Витрати на управління знизилися на 8,89% у річному вимірі, що свідчить про впровадження компанією заходів з оптимізації витрат та підвищення ефективності управління.

Фінансові витрати

Фінансові витрати змінилися з -342,89 мільйона юанів у попередньому році на -199,04 мільйона юанів, що відповідає зростанню на 41,95%, що в основному пов’язано зі зменшенням доходів від відсотків на банківські вклади, що призвело до скорочення негативної суми фінансових витрат.

Витрати на дослідження і розробки

Витрати на дослідження і розробки зросли на 22,03% у річному вимірі, компанія продовжує інвестувати в розробку платформ медичного обслуговування та нових продуктів у сфері охорони здоров’я, витрати на дослідження і розробки зросли помітно, що підкреслює увагу компанії до технологічних інновацій і закладає технологічну основу для розвитку бізнесу в майбутньому.

Тлумачення кількості працівників у сфері досліджень і розробок

У 2025 році кількість працівників у сфері досліджень і розробок склала 997 осіб, що на 10,02% менше, ніж у попередньому році (1108 осіб); частка працівників у сфері досліджень і розробок склала 26,12%, що на 2,78 процентних пункти менше, ніж у попередньому році (28,90%). Щодо освітньої структури, кількість працівників у сфері досліджень і розробок з вищою освітою склала 897 осіб, що на 9,25% менше; магістрів - 36 осіб, що на 36,11% менше; з вищою освітою - 62 особи, що на 50,00% менше; нижче бакалавра - 2 особи, що на 22,58% менше. Щодо вікової структури, працівників у сфері досліджень і розробок до 30 років - 396 осіб, що на 28,28% менше; від 30 до 40 років - 545 осіб, що на 5,32% більше; понад 40 років - 56 осіб, що на 50,00% менше. Хоча кількість працівників у сфері досліджень і розробок зменшилася, витрати на дослідження і розробки все ще зросли, що може свідчити про оптимізацію структури працівників у сфері досліджень і розробок компанією, зростання інвестицій у ключових працівників, або збільшення витрат на зовнішнє співробітництво в сфері досліджень і розробок.

Тлумачення грошових потоків

У 2025 році чисте збільшення грошових коштів та їх еквівалентів компанії склало 176,6355 мільйона юанів, що на 624,30% більше, ніж у попередньому році (-33,6901 мільйона юанів), що свідчить про суттєве покращення грошового потоку, конкретна інформація про грошові потоки наведена нижче:

Грошовий потік від операційної діяльності

Чистий грошовий потік від операційної діяльності знизився на 11,75% у річному вимірі, в основному через зменшення надходжень від продажу товарів та надання послуг на 8,25%, тоді як витрати на придбання товарів та отримання послуг зменшилися на 5,95%, зменшення надходжень від операційної діяльності перевищує зменшення витрат, що свідчить про уповільнення темпів повернення коштів компанії в умовах зниження доходів, якість грошових потоків від операційної діяльності знизилася.

Грошовий потік від інвестиційної діяльності

Чистий грошовий потік від інвестиційної діяльності значно зріс на 95,48% у річному вимірі, в основному через збільшення надходжень від термінових депозитів, що закінчилися, та збільшення витрат на нові термінові депозити, але зростання надходжень перевищило зростання витрат, що призвело до значного зменшення чистого відтоку грошових коштів від інвестиційної діяльності, що дозволило компанії поповнити свої грошові резерви.

Грошовий потік від фінансової діяльності

Чистий грошовий потік від фінансової діяльності знизився на 17,12% у річному вимірі, в основному через те, що в минулому році дочірня компанія отримала фінансування від міноритарних акціонерів, а в цьому періоді такої діяльності не було, і грошові витрати на виплату дивідендів, прибутків або відсотків зросли на 22,77%, що призвело до збільшення витрат в рамках фінансової діяльності.

Тлумачення можливих ризиків

Ринковий ризик

2. Ризик посилення ринкової конкуренції: Держава звертає увагу на сферу інформаційних технологій для забезпечення добробуту населення та стабільно інвестує в неї, ринковий обсяг є великим, але рівень конкуренції на ринку постійно зростає, нові конкуренти можуть створити для компанії серйозні проблеми у конкуренції.
3. Ризик постійного зростання нових ринків: Компанія досягла певних результатів у розширенні нових сфер добробуту, але її конкурентні переваги, позиція в галузі та управлінський досвід в цих сферах все ще недостатні, що створює невизначеність щодо можливості підтримки швидкого зростання в майбутньому.

Технічний ризик

Технології штучного інтелекту прискорюють трансформацію в інформаційних технологіях для забезпечення добробуту населення, і держава активно вводить політику щодо генеративного штучного інтелекту та безпеки даних, що ставить високі вимоги до дотримання норм під час експлуатації моделі “Вань Юй” компанії та здатності адаптуватися до галузевих сценаріїв. Швидкість оновлення технологій ШІ є високою, і якщо компанія не зможе вчасно стежити за розвитком технологій, це може призвести до помилок у застосуванні інтелектуальних систем, що вплине на якість та точність послуг для добробуту населення.

Ризик зростання витрат на ведення бізнесу

Протягом останніх років витрати на трудові ресурси поступово зростають, у майбутньому середня заробітна плата в суспільстві продовжить зростати, що створить тиск на підвищення заробітної плати працівників компанії, що призведе до значного тиску на ведення бізнесу.

Ризик зміни моделі обслуговування

Ринок послуг з обслуговування розширюється, його зрілість зростає, конкуренція посилюється, у майбутньому моделі обслуговування та стандарти оплати можуть знизитися, що створить ризик для компанії щодо зниження стандартів оплати за послуги з обслуговування.

Ризик зміни політики в галузі

Обсяг ринку в сфері інформаційних технологій для забезпечення добробуту населення тісно пов’язаний із ступенем уваги та інвестицій з боку державних установ, якщо в майбутньому інвестиції держави або політичне середовище зазнають суттєвих негативних змін, це може негативно вплинути на виробництво та ведення бізнесу компанії.

Ризик управління, пов’язаний з швидким розвитком

Зростання активів і кількості працівників компанії ускладнює організаційну структуру та систему управління, що висуває вищі вимоги до управлінських здібностей і рівня керівництва. Якщо керівництво не зможе своєчасно задовольнити вимоги щодо розширення активів і бізнесу, це вплине на виробництво та покращення результатів компанії.

Ризик людських ресурсів

Оскільки компанія є підприємством високих технологій, ключові технічні працівники мають вирішальне значення для досліджень та інновацій. Конкуренція за таланти в галузі є жорсткою, і компанія стикається з ризиком втрати талантів, водночас бізнес розвивається і потреба в спеціалістах зростає, якщо компанія не зможе забезпечити стабільність команди талантів та своєчасно найняти й навчити достатню кількість кваліфікованих спеціалістів, це негативно вплине на розвиток бізнесу в майбутньому.

Тлумачення заробітної плати директорів і керівників

У 2025 році зарплата голови правління, генерального директора, заступника генерального директора та фінансового директора компанії до оподаткування виглядала наступним чином:

• Глава правління Лянь Чуньхуа отримав загальну суму до оподаткування в розмірі 1,0574 мільйона юанів;
• Генеральний директор (яким також є голова правління Лянь Чуньхуа) отримав загальну суму до оподаткування, що входить до зарплати голови правління;
• Заступники президента Цяо Дуньцзяня, Цзян Хуна, Гуан Ціньхуа та Чжоу Лі Чен отримали загальні суми до оподаткування в розмірі 891,5 тисячі юанів, 913,8 тисячі юанів, 912,4 тисячі юанів, 900,8 тисячі юанів відповідно;
• Фінансовий директор Ян Ченвень отримав загальну суму до оподаткування в розмірі 903,9 тисячі юанів.

В цілому, зарплата директорів і керівників компанії пов’язана з результатами компанії, в умовах зростання чистого прибутку компанії, зарплата основних керівників залишається на високому рівні, що допомагає залучати та утримувати ключові таланти.

Натисніть, щоб переглянути оригінал оголошення>>

Заява: Ринок має ризики, інвестиції потребують обережності. Ця стаття є автоматичною публікацією на основі даних третьої сторони, не відображає погляди Sina Finance, будь-яка інформація, що міститься в цій статті, є лише орієнтиром і не є особистою інвестиційною рекомендацією. У разі розбіжностей звертайтеся до фактичного оголошення. У разі запитів, будь ласка, звертайтеся за адресою biz@staff.sina.com.cn.

Велика кількість новин, точне тлумачення, все це в додатку Sina Finance

Редактор: Сяо Лан Куай Бао