Безшовна передача! Кеюань Фарма призначає нового керівника та новий колектив, логіка зростання залишається незмінною?

Запитання до AI · Як новий керівний склад допоможе компанії Кеюань Фарма подолати виклики галузі?

Вироблено|Чжунфан Ван

Перевірено|Лі Сяоянь

13 березня компанія Кеюань Фарма (301281.SZ) опублікувала повідомлення, що президент компанії Гао Чунпо через “переходи в роботі” залишає посаду президента та законного представника, після чого більше не обійматиме жодних посад у компанії. У той же день компанія швидко завершила призначення нового керівництва: Вей Чжигоа призначено новим президентом, а Лі Яньбінь — віце-президентом і фінансовим директором, термін їхніх повноважень до закінчення четвертого складу правління. Цей “перехід без перерв” означає, що ця зростаюча фармацевтична компанія офіційно входить у новий цикл управління, закріплюючи новий курс на підвищення якості та ефективності, а також на зростання в умовах галузевих змін.

Нейтральна формулювання “переходи в роботі” у повідомленні, у поєднанні з положенням “після залишення не обійматиме жодних посад”, передає раціональність та ефективність зміни керівництва Кеюань Фарма. Під час перебування на посаді Гао Чунпо керував компанією у сферах продуктового портфеля, розширення ринків та нормативного управління, досягнувши етапних результатів, що заклали основу для подальшого розвитку. У повідомленні компанія висловила подяку за його старанність і внесок, що відображає повагу та спадщину минулого.

Ключовим аспектом цього переходу є безшовний зв’язок. Новий керівний склад складається з ключових посад: Вей Чжигоа відповідає за загальне управління, Лі Яньбінь — за фінанси та внутрішній контроль, обидва чітко розподілили обов’язки, доповнюючи один одного та швидко сформувавши нову управлінську синергію. Це забезпечує як безперервність операцій, так і створює подвійний захист для реалізації стратегій і контролю ризиків, що є важливим показником зрілості управління публічною компанією.

Новий президент Вей Чжигоа, народився у 1979 році, має вищу освіту, ступінь EMBA, кваліфікацію зареєстрованого інженера з безпеки, його кар’єра охоплює всі управлінські посади у фармацевтичній галузі. Він обіймав посади президента Шанхайської Хуатюо Фарма, асистента голови правління Пекінської Бейлу Фарма, керівника відділу управління бізнесом Сичуанської Хуїю Фарма, перед тим як приєднатися до Кеюань Фарма, був президентом Шаньдун Ліно Фарма.

Згідно з резюме, Вей Чжигоа є типовим управлінським топ-менеджером, поєднуючи стратегічне бачення та виконавчу здатність. За час роботи у кількох фармацевтичних компаніях він здобув досвід у всіх етапах виробничої діяльності, управлінні командою та розширенні ринків, має навички оптимізації управління та підвищення ефективності в умовах галузевих циклів. Його “зовнішнє” призначення, а не внутрішнє підвищення, також приносить компанії зовнішні галузеві ресурси та передовий управлінський досвід, що може сприяти новому зростанню.

Разом із Вей Чжигоа до нової посади приєдналася Лі Яньбінь, народилася у 1982 році, має магістерський ступінь з бухгалтерії Університету Народного Китаю, кваліфікацію CMA (Американський зареєстрований управлінський бухгалтер), раніше працювала фінансовим директором Yiling Wanzhou International Pharmaceutical. Вона довгий час спеціалізується на фінансовому управлінні у фармацевтичній галузі, володіє міцними навичками фінансового планування, контролю витрат і управління ризиками.

Підвищення фінансового директора до рівня віце-президента є типовим сигналом для фармацевтичних компаній, що посилюють фінансовий контроль і підвищують якість управління. Прихід Лі Яньбінь сприятиме створенню більш суворої системи внутрішнього контролю, більш ефективного механізму фінансових операцій, а також надасть підтримку у прийнятті управлінських рішень за допомогою даних і фінансової аналітики, допомагаючи компанії зберегти прибутковість і оптимізувати активи в умовах нормалізації централізованих закупівель та посилення конкуренції.

Кеюань Фарма наразі перебуває у фазі зростання, її масштаб і позиції ще не досягли лідерства, але фундамент стабільний, що дає можливість для нової команди. За три квартали 2025 року компанія отримала доход у 303 мільйони юанів, чистий прибуток для материнської компанії — 31,47 мільйонів юанів, загальна рентабельність становить близько 10%, що є розумним рівнем для сфери спеціалізованих хімічних препаратів і активних фармацевтичних інгредієнтів; станом на кінець третього кварталу загальні активи становлять 1,606 мільярдів юанів, власний капітал — 1,371 мільярдів юанів, стан грошових потоків стабільний, чистий грошовий потік від операцій — 27,2399 мільйонів юанів, що на 14,11% більше в річному вимірі, “здатність до самозабезпечення” є надійною.

У короткостроковій перспективі компанія стикається з галузевими викликами: чистий прибуток материнської компанії за 2025 рік прогнозується на 70–80% нижче в порівнянні з попереднім роком, що переважно пов’язано з розширенням ринку препаратів і витратами на судові процеси дочірніх компаній. Однак це не означає зниження конкурентоспроможності, а є етапним болем у період корекції галузі. Компанія активно реагує, за три квартали витрати на дослідження і розробки зросли на 58,75% до 35,49 мільйонів юанів, збільшуючи інвестиції в інновації та ринкове розширення, що накопичує потенціал для довгострокового розвитку.

У відповідь на галузеві зміни новий керівний колектив Вей Чжигоа і Лі Яньбінь має зосередитися на стабілізації бази та пошуку нових можливостей зростання, зосереджуючись на трьох ключових напрямках:

По-перше, оптимізація структури продуктів для зміцнення основної конкурентоспроможності. Кеюань Фарма має зосередитися на ключових продуктах, посилити інвестиції у дослідження та клінічні випробування, підвищити якість продукції та брендову репутацію; одночасно оптимізувати розподіл виробничих потужностей, впроваджуючи стратегію “зимового відкриття ринку, літнього постачання”, знижуючи витрати за рахунок масштабного виробництва та протистоячи конкуренції у галузі.

По-друге, посилення фінансового контролю для підвищення якості управління. Залежно від професійних навичок Лі Яньбінь, компанія додатково впорядкує дебіторську заборгованість, контролюватиме ризики запасів, створить детальну систему управління фінансами; за допомогою фінансових інструментів оптимізує бізнес-процеси та підвищить ефективність витрат, досягаючи “зростання доходів і зниження витрат” у контексті галузевих коливань, зберігаючи прибутковість.

По-третє, розширення меж зростання, активізація потенціалу розвитку. Як компанія з високим потенціалом зростання, Кеюань Фарма має знайти баланс між зміцненням традиційного бізнесу та дослідженням нових напрямків: з одного боку, поглиблюючи внутрішній ринок і розширюючи канали збуту; з іншого — обережно плануючи вихід на міжнародний ринок, залучаючи високоякісні продукти або технічну співпрацю, щоб розширити криву зростання. Також можливо досліджувати колаборації у фармацевтичному ланцюгу постачань, використовуючи галузеві ресурси для створення багатогранних точок зростання.

З Гао Чунпо до Вей Чжигоа, зміна керівництва Кеюань Фарма є стратегічним рішенням для реагування на галузеві зміни та активного пошуку нових можливостей. Короткострокові коливання у показниках не змінюють довгострокову логіку зростання, стабільна основа, взаємодоповнюючий новий колектив і чіткий напрямок для прориву разом формують основу високоякісного розвитку компанії.

Як зростаюча сила в галузі, трансформація та оновлення Кеюань Фарма відображає тенденцію переходу китайської фармацевтичної індустрії від швидкого зростання до високоякісного розвитку. В умовах нормалізації централізованих закупівель і поглиблення інноваційних процесів компанії мають орієнтуватися на основний бізнес, використовувати управління як крило, застосовувати циклічне мислення для реагування на коливання, і дотримуватися довгострокової стратегії для подолання низьких моментів і стабільного руху вперед.

Ця зміна керівництва є важливим етапом у розвитку Кеюань Фарма і водночас початком нового періоду. Під керівництвом Вей Чжигоа і Лі Яньбінь компанія прагне до більш чіткої стратегії, більш ефективного управління та більш стабільної діяльності, щоб подолати короткострокові виклики, реалізувати довгострокову цінність, закріпити переваги у сфері спеціалізованих хімічних препаратів і активних фармацевтичних інгредієнтів, поступово рухаючись до цілі “більш якісних продуктів, більшої ефективності, ширших меж”, продовжуючи шлях прориву та злету зростаючої фармацевтичної компанії.