Куди зникли роботи на вихідні для підлітків?

13 годин тому

ПоділитисяЗберегти

Джо ПалмерBBC Південні розслідування

ПоділитисяЗберегти

Куди зникли роботи на вихідні для підлітків?

Ганна Уолш, BBC Південні розслідування та

Ема Сабляк, Англія Дані

Більшість з нас пам’ятає хвилююче відчуття першої підліткової зарплати, але для багатьох 16- і 17-річних сьогодні знайти роботу на неповний робочий день здається недосяжним.

Безробіття серед молоді є вищим, ніж за останнє десятиліття, внаслідок чого молодші підлітки можуть бути витіснені з ринку праці трохи старшими шукачами роботи.

Мegan витратила місяці на пошук роботи, щоб заробити гроші під час навчання в коледжі.

“Це так важко,” - сказала 17-річна. "Я намагалася подавати заявки на сайтах, але вони не приймають тебе, якщо у тебе немає досвіду роботи.

“Але як ти отримаєш цей досвід, якщо ніхто не дозволяє тобі отримати його? Це змушує мене відчувати, що я не потрібна… Це просто жахливо.”

Мegan каже, що спроби знайти роботу на неповний робочий день були “жахливими”

Мegan не одна. Ельзбет, 17, сказала, що подала заявки на кілька робіт онлайн.

“Це, якщо чесно, майже неможливо,” - сказала вона.

“Ти подаєш заявки на багато з них, але навіть не отримуєш жодної відповіді. Оскільки ти молодша особа, вони зазвичай не хочуть давати тобі роботу, їм потрібні повноцінні працівники.”

Маві каже, що йому пощастило знайти роботу в 16 років через друга свого батька

Маві сказав, що відчуває себе “щасливим”, оскільки зміг знайти роботу в 16 років через когось, кого знав його батько, додавши, що більшість його друзів не були такими щасливими.

“Я думаю, що роботодавці мають уявлення, що ти молодий, ти не серйозно до цього ставишся, але, у випадку моєї компанії друзів, я не вважаю, що це так,” - сказав він.

Власник кафе Ніл Уайатт каже, що молоді люди “принесуть іншу енергію”

Однак один власник бізнесу сказав BBC, що вважає важливим наймати молодих людей.

Кафе South Downs Social у Вінчестері, яке працює вже п’ять років, наймало багато підлітків, сказав власник Ніл Уайатт.

“Ми завжди вважали, що молоді люди дуже працьовиті, дуже віддані, і вони просто приносять іншу енергію у нас у насичену суботу або неділю, коли ми повні,” - сказав він.

"Вони набувають навичок, які залишаться з ними на все життя. Вони повинні мати справу з клієнтами, вони вчаться будувати стосунки з людьми.

“Я думаю, що дуже важливо знайти спосіб залучити людей у світ праці якомога раніше.”

Але наймання молодої людини може бути ризикованим для бізнесу, додав він.

"Ви берете на себе, можливо, трохи більше ризику, ніж з кимось, хто вже встановлений на ринку праці.

“Їм знадобиться трохи більше часу та уваги, ніж комусь, хто вже там був і зробив цю роботу.”

Поточний економічний клімат також впливає, сказав Ніл.

"За останні три роки ми спостерігали, що середні витрати на їжу зросли на 25%, ми спостерігали, що наші витрати на енергію зросли на 35%, національна мінімальна зарплата зросла на майже 40%.

“Усе це залишає все менші маржі… і, отже, ми менш ймовірно будемо ризикувати з молодою людиною, коли можемо вибрати когось більш досвідченого, хто може працювати повний робочий день.”

Доктор Конор О’Кейн каже, що 16- і 17-річні стикаються з більшою конкуренцією

Молодші підлітки також піддаються впливу підвищених рівнів безробіття серед шукачів роботи віком від 18 до 24 років.

Доктор Конор О’Кейн, професор економіки в Університеті Борнмута, сказав: “Ми багато чули в новинах про випускників, які борються за роботу.”

З рівнем безробіття серед молоді (класифікованого як особа віком від 18 до 24 років) на рівні 16%, є “просто набагато більша конкуренція” для 16- і 17-річних у “традиційних роботах, які вони б обрали в гостинності, харчуванні і подібних сферах”, додав він.

Що змінилося?

З наступного місяця національна мінімальна зарплата для осіб молодше 18 років становитиме £8.

Вона зросла на 73% за останні п’ять років, з £4.62 у фінансовому році, що почався в квітні 2021 року.

Але лише близько п’яти відсотків 16- і 17-річних були працевлаштовані з листопада 2025 по січень 2026 року, згідно з даними UK Labour Force Survey.

Рівні безробіття, які становили 29% для 16- і 17-річних у цей період, включають людей, які активно шукають роботу, на відміну від кількості економічно неактивних.

Ті, хто у віці 16-17 років, більш схильні бути у повному навчанні, що призводить до нижчого рівня зайнятості та вищого рівня економічної неактивності, ніж у 18-24-річних.

Для останньої групи 30% були економічно неактивні, а 14.5% - безробітні.

По обох групах за квартал до січня цього року 45% були в повному навчанні, і 30% з них також працювали.

Що ви можете зробити?

Саді Шарп - генеральний директор The Platform Project, неприбуткової організації, яка допомагає молодим людям розвивати навички для входу в роботу

Саді Шарп є генеральним директором The Platform Project, неприбуткової організації в Свіндоні, яка вже 10 років допомагає молодим людям розвивати навички, необхідні для входу на ринок праці.

Вона пропонує три речі, які молоді люди можуть зробити, щоб допомогти у своєму пошуку роботи.

По-перше, “будуйте мікро досвід” у своєму резюме, наприклад, проводячи громадський проект або отримуючи одноденний досвід роботи, каже вона.

“Другий варіант - спробувати поставити себе перед цими роботодавцями - запишіть міні-відео, особисто віднесіть своє резюме, надішліть вступний лист з вашим резюме, щоб ви виділялися як особа.”

По-третє, вона каже: “Ви не потрапите, якщо насправді не подасте заявку, тож, навіть якщо ви думаєте, що ви не зовсім кваліфіковані, подайте своє резюме і подивіться, що буде.”

_Ви можете слідкувати за BBC Hampshire & Isle of Wight на Facebook, X (Twitter), або Instagram. _

Свіндон

Дорсет

Гемпшир і Острів Уайт