Луньшань отримала регуляційний лист від Шеньчженьської фондової біржі через несплату податку на суму 40,54 мільйонів юанів, голова ради директорів та секретар ради були названі у списку.

robot
Генерація анотацій у процесі

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级

Шеньчженьська фондова біржа 20 березня 2026 року надіслала контрольний лист до компанії Лу Нюшань (далі - “компанія”) та відповідальних осіб (Контрольний лист компанії №〔2026〕35), в якому зазначено, що компанія порушила правила розкриття інформації щодо податкових питань, а голова компанії Сюй Цзілі та секретар ради директорів Чжан Хуей несуть основну відповідальність за вказане порушення.

Контрольний лист показує, що Лу Нюшань 10 січня 2026 року оприлюднила “Повідомлення про податкові питання компанії”, в якому зазначається, що Державна податкова адміністрація району Мейлань міста Хайкоу раніше надіслала компанії “Повідомлення про податкові питання” (номер документа: Хайкоу Мейлань податкова адміністрація №〔2025〕1), в якому було встановлено, що компанія повинна доплатити податок на прибуток у розмірі 40,540,700 юанів. Однак компанія, дізнавшись про вказані податкові питання та їх розвиток, не виконала вчасно зобов’язання щодо розкриття інформації.

Шеньчженьська фондова біржа зазначає, що дії Лу Нюшань порушують пункти 1.4, 2.1.1 частина 1, 7.7.7 Правил лістингу акцій (перегляд 2025 року).

Водночас голова компанії Сюй Цзілі не зміг виконати свої обов’язки та дотримуватися принципів добросовісності, порушивши пункт 1.4, 2.1.2 частина 1, 4.3.1 частина 1 Правил лістингу акцій (перегляд 2025 року), і несе основну відповідальність за вказане порушення компанії. Секретар ради директорів Чжан Хуей не зміг виконати свої обов’язки та дотримуватися принципів добросовісності, порушивши пункт 1.4, 2.1.2 частина 1, 4.3.1 частина 1, 4.4.2 Правил лістингу акцій (перегляд 2025 року), і несе основну відповідальність за вказане порушення компанії.

Шеньчженьська фондова біржа висловлює сподівання, що Лу Нюшань та всі директори, старші керівники серйозно засвоять уроки, та нагадує компанії та всім директорам, старшим керівникам строго дотримуватися Законів про цінні папери, Законів про компанії та інших нормативно-правових актів, а також Правил лістингу акцій Шеньчженьської фондової біржі і відповідних положень, чесно, точно, повно, своєчасно та справедливо виконувати свої зобов’язання щодо розкриття інформації, щоб уникнути подібних випадків у майбутньому.

Суб’єкти
Порушення
Порушення правил
Визначення відповідальності
Лу Нюшань
Не виконала зобов’язання щодо розкриття інформації після отримання повідомлення про необхідність доплати 40,540,700 юанів податку на прибуток
Пункт 1.4, 2.1.1 частина 1, 7.7.7 Правил лістингу акцій (перегляд 2025 року)
Порушник
Сюй Цзілі (голова)
Не зміг виконати свої обов’язки та дотримуватися принципів добросовісності
Пункт 1.4, 2.1.2 частина 1, 4.3.1 частина 1 Правил лістингу акцій (перегляд 2025 року)
Несе основну відповідальність за порушення компанії
Чжан Хуей (секретар ради директорів)
Не зміг виконати свої обов’язки та дотримуватися принципів добросовісності
Пункт 1.4, 2.1.2 частина 1, 4.3.1 частина 1, 4.4.2 Правил лістингу акцій (перегляд 2025 року)
Несе основну відповідальність за порушення компанії

Натисніть, щоб переглянути оригінал оголошення>>

Заява: Ринок має ризики, інвестиції вимагають обережності. Ця стаття є автоматичною публікацією AI на основі третьої сторони, не відображає думки Сіньхуа Фінансів, будь-яка інформація, що міститься в цій статті, є лише для довідки і не є інвестиційною порадою. У разі розбіжностей слід орієнтуватися на фактичне оголошення. Якщо у вас є питання, будь ласка, зв’яжіться з biz@staff.sina.com.cn.

Величезна кількість новин, точні роз’яснення – все це в додатку Сіньхуа Фінансів

Редактор: Сяо Лан Куай Бао

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити