Річний звіт Jidong Equipment опубліковано, грошовий потік під тиском

Торгуйте акціями з аналізами від аналітиків Jin Qilin, авторитетно, професійно, своєчасно, всебічно, допомагаючи вам виявити потенційні теми можливостей!

25 березня ввечері Ji Dong Equipment оприлюднила річний звіт за 2025 рік. У 2025 році компанія отримала приблизно 27,79 мільярдів юанів доходу, чистий прибуток, що належить акціонерам上市公司, склав приблизно 26,115 мільйонів юанів. Чистий грошовий потік від операційної діяльності склав приблизно -41,840.7 тисяч юанів, в той час як за аналогічний період 2024 року він становив приблизно -34,407.5 тисяч юанів, грошовий потік під тиском.

Доходи залежать від великих клієнтів

Річний звіт Ji Dong Equipment за 2025 рік показує, що у 2025 році основний бізнес компанії не зазнав значних змін, зосередившись на виробництві, ремонті та пов’язаних інженерних послугах для цементного обладнання, одночасно поступово розширюючи міжгалузевий, закордонний ринок та нові сфери бізнесу.

Щодо основних причин зміни грошових потоків від операційної діяльності в річному вимірі, Ji Dong Equipment зазначила, що у 2025 році чистий грошовий потік від продажу та закупівлі зріс у порівнянні з попереднім роком, витрати на працю, податки та інші основні витрати знизились у порівнянні з попереднім роком, а контроль витрат був помітним, якість ведення основного бізнесу поступово покращувалася. Зменшення грошового потоку від операційної діяльності в річному вимірі в основному пов’язане з підвищенням потреби у робочому капіталі для розширення бізнесу, загальне управління грошовим потоком перебуває в розумному та контрольованому стані.

Згідно з річним звітом компанії за 2025 рік, загальний обсяг продажів п’яти найбільших клієнтів склав приблизно 23,6 мільярдів юанів, обсяг продажів п’яти найбільших клієнтів становив 84,92% від загального обсягу продажів за рік, з обсягу продажів п’яти основних клієнтів обсяг продажів пов’язаним сторонам становив 68,75% від загального обсягу продажів за рік.

Джерело зображення: річний звіт компанії за 2025 рік

Дані про п’ять найбільших клієнтів, оприлюднені в річному звіті, показують, що Beijing Jin Yu Group Co., Ltd. та її дочірні компанії є найбільшим клієнтом компанії, зайнявши 68,75% від загального обсягу продажів за рік; Ji Dong Heidelberg (Fufeng) Cement Co., Ltd. є третім найбільшим клієнтом компанії, зайнявши 3,93% від загального обсягу продажів за рік; Ji Dong Heidelberg (Jingyang) Cement Co., Ltd. є п’ятим найбільшим клієнтом, зайнявши 2,66% від загального обсягу продажів за рік.

Отримано лист з регулятором Shenzhen Stock Exchange

Варто зазначити, що 11 грудня 2025 року Ji Dong Equipment оголосила, що через невиконання компанією вимог щодо розкриття пов’язаних угод та голосування директорів щодо пропозицій про компенсацію, компанія Ji Dong Equipment, її голова Jian Liu Jun, генеральний директор Li Hong Bo та фінансовий директор Chen Feng отримали лист від регулятора Shenzhen Stock Exchange.

24 грудня 2025 року Ji Dong Equipment оприлюднила звіт про виправлення рішень про адміністративні регуляторні заходи, вжиті Хебейською комісією з цінних паперів щодо компанії та відповідальних осіб.

Щодо невиконання вимог розкриття пов’язаних угод, компанія зазначила, що у грудні 2024 року вона підписала угоду про утримання з пов’язаною стороною Tangshan Dunshi Machinery Manufacturing Co., Ltd. (скорочено “Dunshi Machinery”) на загальну суму 3,638.4 тисяч юанів, компанія не оприлюднила тимчасовий звіт про цю пов’язану угоду. У 2024 році компанія отримала від пов’язаної сторони Dunshi Machinery позареалізаційний дохід у розмірі 5,527.6 тисяч юанів, компанія не оприлюднила цю пов’язану угоду у річному звіті за 2024 рік.

Щодо усунення вищезгаданих проблем, компанія зазначила, що 24 грудня 2025 року провела одинадцяту сесію восьмого скликання ради директорів, на якій було схвалено пропозицію про доповнення розгляду та розкриття пов’язаних угод. 25 грудня 2025 року компанія оголосила про доповнення щодо розкриття пов’язаних угод, оприлюднивши вищезгадану інформацію. 8 грудня 2025 року компанія провела десяту сесію восьмого скликання ради директорів, на якій було схвалено пропозицію про зміну “Положення про управління пов’язаними угодами”. Переглянуте “Положення про управління пов’язаними угодами” уточнює обов’язки та управлінські процеси для директорів, старших менеджерів, секретаря ради директорів, комітету з аудиту та ризиків, керівників функціональних відділів та керівників дочірніх компаній. Компанія буде строго дотримуватись відповідних норм, щоб сприяти постійному підвищенню рівня управління пов’язаними угодами. Організовано проведення спеціального навчання з управління пов’язаними угодами для директорів, старших менеджерів та ключових працівників, систематично навчати визначення пов’язаних сторін, визнання пов’язаних угод, стандарти та процедури розгляду та розкриття пов’язаних угод, а також юридичну відповідальність за порушення, щоб суттєво підвищити усвідомлення відповідальності, усвідомлення дотримання норм та здатність виконання службових обов’язків компанії та відповідних осіб.

Щодо голосування директорів щодо власних пропозицій про компенсацію, компанія зазначила, що на двадцять восьмій сесії сьомого скликання ради директорів було розглянуто питання про компенсацію “не незалежних директорів за 2023 рік”, а на другій сесії комітету з компенсацій та оцінки сьомого скликання ради директорів у 2024 році розглядалася компенсація незалежних директорів, мали місце випадки, коли відповідні директори не ухилялися від голосування, що не відповідає вимогам пункту 1 статті 60 Кодексу корпоративного управління публічних компаній.

Щодо усунення вищезгаданих проблем, компанія зазначила, що 26 березня 2025 року провела п’яту сесію восьмого скликання ради директорів, на якій було розглянуто питання про компенсацію “не незалежних директорів за 2024 рік”, відповідні директори ухилилися від голосування. В питанні, яке обговорювалося, відповідні директори, хоча і не ухилилися від голосування, але це не вплинуло на результат голосування. У майбутньому, коли рада директорів або комітет з компенсацій і оцінки обговорюватиме оцінку або компенсацію окремих директорів, буде строго дотримуватись вимог статті 60 Кодексу корпоративного управління публічних компаній, відповідні директори ухиляються від голосування, щоб уникнути повторення подібних випадків. Компанія буде продовжувати підвищувати навчання з питань законодавства та нормативних актів у сфері цінних паперів, організовувати навчання для директорів, старших менеджерів та відповідальних осіб з відповідних департаментів, уважно вивчати Кодекс корпоративного управління публічних компаній та інші юридичні норми та бізнес-стандарти, покращувати управлінські процеси зборів акціонерів і ради директорів. Щодо голосувань, у яких потрібно ухилитися, буде дотримано процедури ухилення від голосування відповідно до вимог, покращуючи корпоративне управління та суттєво підвищуючи рівень нормативної діяльності компанії.

Масштабна інформація, точне тлумачення, все це в додатку Sina Finance

Редактор: Ян Хунбо