Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
HaidiLao оголосила про результати за 2025 рік: дохід 43,225 мільйонів юанів, значне зростання доходів інших ресторанів
24 березня Haidilao (06862) оприлюднила свої підсумки за весь 2025 рік. У повідомленні зазначено, що у 2025 році Haidilao досягла виручки 43,225 млрд юанів, що на 1,1% більше, ніж роком раніше; чистий прибуток за рік становив 4,042 млрд юанів, а операційний прибуток основної діяльності — 5,403 млрд юанів. Водночас багатогалузевий бізнес групи й надалі нарощував обсяги: дохід від служби доставки склав 2,658 млрд юанів, що на 111,9% більше; інший дохід від роботи ресторанів — 1,521 млрд юанів, що на 214,6% більше.
У 2025 році ринок споживання у сфері громадського харчування все ще стикався зі складним середовищем через посилення конкуренції та зміну структури попиту. Haidilao надалі дотримувалася ключової управлінської концепції «однією рукою — за клієнта, іншою — за співробітника», а також продовжувала глибоко працювати у напрямах «деталізованого (точного) управління» та «синергії багатьох брендів». У повідомленні зазначено, що у 2025 році Haidilao вела діяльність із 1383 ресторанами, з них 1304 — власні точки, 79 — франчайзингові. Окрім основного бренду, компанія також у кількох суміжних сегментах, зокрема у «海鲜大排档», суші, малих 火锅 і китайському швидкому харчуванні, безперервно просувала розміщення нових брендів.
Виручка 43,225 млрд юанів: основа основного бренду стабільно розвивається з демонстрацією стійкості
З огляду на ключові операційні показники, у 2025 році виручка Haidilao продовжувала зростати, а масштаб основного бренду зберігав стабільну експансію. Водночас через зміни коефіцієнта обороту столів, а також коригування інноваційних моделей щодо продуктів, сценаріїв тощо, протягом року спостерігалися коливання річного прибутку, операційного прибутку основної діяльності, коефіцієнта обороту столів та кількості прийнятих відвідувачів порівняно з минулим роком.
У повідомленні зазначено, що операційний прибуток основної діяльності Haidilao у 2025 році становив 5,403 млрд юанів, що на 13,3% менше в річному вимірі; чистий прибуток — 4,042 млрд юанів, що на 14,0% менше в річному вимірі; загальний коефіцієнт обороту столів у власних ресторанах Haidilao — 3,9 раза/день; за весь рік — понад 380 млн відвідувачів; середні витрати клієнта — 97,7 юаня.
Haidilao у повідомленні заявила, що група всебічно реалізує стратегію «Не такий, як усі Haidilao», здійснивши глибоку трансформацію від стандартизованої операційної діяльності до диференційованої конкуренції шляхом точнішої моделі керування «одна точка — один підхід» (one-store-one-plan).
Щодо багатомодульної матриці закладів та інновацій у сценаріях, група Haidilao для різних особливостей торгових районів і сегментів клієнтів успішно побудувала моделі закладів, що включають точки зі «свіжою нарізкою» (fresh-cut), нічні заклади, сімейні (для батьків і дітей), дружні до домашніх улюбленців та інші. Станом на кінець 2025 року загалом було завершено понад 200 реконструкцій закладів із тематикою; при цьому точки зі «свіжою нарізкою» та нічні заклади вже забезпечили розміщення у ключових містах по всій країні; впорядковане впровадження сімейних, закладів для домашніх улюбленців, а також закладів у спільнотах/районах (community) ефективно підвищило проникність бренду на ринку зі сформованим попитом та «липкість» клієнтів.
У сфері розвитку сили ключових продуктів і диференційованих стратегій група надалі фокусується на інноваціях продуктів: через механізм оновлень продуктів із двома рушіями — «по всій країні + на регіональному рівні» — формується конкурентний «рів» захисту. Станом на кінець 2025 року регіональні фірмові продукти накопичено перевищили 100 найменувань, охоплюючи всі категорії: основу для котелка (鍋底), страви, малі доповнення (小料) та десерти, — що точно задовольняє різноманітні вподобання споживачів різних регіонів.
Інший дохід від роботи ресторанів — 1,521 млрд юанів: «кухарі-підприємці» та «народна кухня» двома системами підживлюють розміщення багатьох брендів
У 2025 році Haidilao, окрім основного бренду, продовжувала просувати «План “Червоний гранат”» (红石榴计划). Згідно з повідомленням, у 2025 році група офіційно увійшла у новий етап групового (корпоративного) операційного управління «паралельного існування багатьох брендів»: «План “Червоний гранат”» перейшов від внутрішнього вирощування (інкубації) до ринкового розширення. Станом на кінець 2025 року група вже успішно керувала 20 дочірніми брендами, що охоплюють сегменти, зокрема морепродукти у форматі великого піддону (seafood daipai), суші, західні легкі страви, малий 火锅 та китайське швидке харчування. У звітному періоді інший дохід від роботи ресторанів досяг 1,521 млрд юанів, що суттєво зросло порівняно з минулим роком.
Особливо заслуговує на увагу те, що у 2025 році Haidilao знову впорядкувала правила «Плану “Червоний гранат”», сформувавши двосистемний механізм інкубації — «кухарі-підприємці» та «народна кухня». Зокрема, система «кухарів-підприємців» фокусується на самостійному підприємництві співробітників; тоді як система «народної кухні» більше схиляється до інкубації проєктів, які планує та просуває штаб. Haidilao заявляє, що сподівається, через «кухарів-підприємців» пробудити потенціал внутрішнього підприємництва, а через «народну кухню» стимулювати охоплення різними категоріями та на різних рівнях ринку, ще більше підвищивши ефективність узгодженого розвитку проєктів підприємництва. Окрім бренду Haidilao, на сьогодні вже сформовано розміщення у кількох суміжних сегментних треках, зокрема морепродукти у форматі великого піддону, суші, західні легкі страви, малий 火锅 і китайське швидке харчування.
Дохід від служби доставки в річному вимірі зріс на 111,9%: формується схема «завітай у заклад + замовляй додому»
У 2025 році служба доставки стала одним із найшвидше зростаючих сегментів Haidilao. Згідно з повідомленням, річний дохід Haidilao від служби доставки становив 2,658 млрд юанів, що на 111,9% більше.
Haidilao у повідомленні зазначає, що група посилює можливості забезпечення для доставки з чотирьох аспектів: розширення асортименту, розширення кількості точок, розширення часових вікон та розширення каналів. У країні вже завершено розміщення понад 1200 точок із доставкою, а також укладено співпрацю з провідними платформами для доставки. Водночас компанія й надалі розробляє нові продукти, більш придатні для сценаріїв доставки, оптимізує механізм роботи доставки та підтримує інші бренди в межах плану «Червоний гранат», щоб ті пробували роботу із доставкою.
У повідомленні також ідеться, що бренд Haidilao поступово сформував схему «завітай у заклад + замовляй додому»; діяльність із доставкою вже стала важливою опорою зростання доходів цієї групи, і в майбутньому допомагатиме групі якісно розвиватися.
Спільно просувається цифро-розумна трансформація та інтелектуальний «розумний бек-офіс»: підтримка оновлення іміджу та синергії багатьох напрямів
У 2025 році, паралельно з подальшим коригуванням структури операцій, Haidilao також одночасно просувала будівництво брендових маркетингових механізмів, організаційної системи та цифрових можливостей, щоб забезпечити сильнішу підтримку для точного управління основним брендом і розширення багатьох брендів. У звітному періоді група, спираючись на конструкцію «штаб-квартира координує + регіони додають локальні посилення + магазини виконують стандарти», вибудувала багатовимірну маркетингову систему, а також послідовно посилювала роботу щодо оновлень продуктів, святкових періодів і операцій із ключовими сегментами клієнтів, збагачуючи способи зв’язку бренду з споживачами.
У звітному періоді на продуктовому рівні компанія робила точний акцент навколо «оновлення за сезонами» та святкових вузлів; на рівні клієнтських сегментів — поглиблювала роботу з такими сегментами, як студентська молодь і сімейні клієнти. На маркетинговому рівні було досягнуто крос-індустрійного прориву через колаборації IP Haidilao: із двовимірною/аніме-культурою (二次元), мережевими іграми та зірками-артистами, щоб додати маркетингові активності для фанатської аудиторії та ефективно охоплювати сегменти з високою залученістю та взаємодією. Крім того, через створення «усіхплатформеного» облікового запису IP «Haidilao 小捞捞» та розміщення молодіжних каналів поширення, таких як короткометражні серіали (短剧) й анімація, було досягнуто глибокого «виходу за межі звичного» для брендової візуальної айдентики. Ці молодіжні активності змінювали усталене сприйняття споживачами бренду Haidilao, формували зв’язок бренду з новими сценаріями та накопичували нові активи клієнтської бази.
Паралельно Haidilao постійно просувала створення «інтелектуального бек-офісу для ресторанної екосистеми». Спираючись на стандартизацію досвіду та наділення можливостями за рахунок AI, а також на систему наскрізного (end-to-end) забезпечення та трансформацію управлінських моделей, компанія рухала управлінську модель — від керування, заснованого на досвіді — до більш оцифрованого та точного напряму.
Верхній новинний ресурс Вей Цянь