Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Група Lufthansa досягла угоди з профспілкою щодо оплати працівників наземного обслуговування
Investing.com – Німецький профспілковий союз Verdi у п’ятницю оголосив, що після чотирьох раундів переговорів досягнуто угоди з Lufthansa Group (ETR:LHA) щодо колективної угоди, яка охоплює понад 20 тисяч працівників наземного обслуговування.
Ця угода передбачає підвищення базової зарплати працівників наземного обслуговування загалом на 4,65%, яке буде реалізовано у два етапи.
Згідно з першим етапом, працівники отримають підвищення на 2,2%. Для деяких працівників це підвищення набуде чинності з 1 січня цього року, а інші працівники почнуть отримувати підвищення з січня 2027 року, в залежності від їхнього підрозділу.
Другий етап підвищення становитиме 2,4% і набуде чинності з 1 березня 2027 року для всіх охоплених працівників.
Цю статтю допомогла перекласти штучний інтелект. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, ознайомтеся з нашими умовами використання.