Талха Сід виходить на перший план, коли ISI розпочинає зміну керівництва Lashkar Старі партійні діячі втрачають актуальність

(МЕНАФН- ІАНС) Нью-Делі, 24 березня (IANS) ISI працює над планом зміни керівництва в Лашкар-е-Тайба, оскільки попит на молоді обличчя зростає. Хафізу Саїду наказано відійти на другий план через свій вік.

Крім того, ISI хоче, щоб молоді лідери очолили групу, оскільки вони приносять більше популярності порівняно зі старшою гвардією. Один із чиновників повідомив, що Лашкар-е-Тайба, ймовірно, очолює Талха Саїд, син Хафіза Саїда. Йому допомагатиме Сейфулла Касурі, один із провідних лідерів організації, відомий своєю близькістю до керівництва ISI, повідомив чиновник.

Зміна керівництва — це те, над чим ISI працює вже кілька місяців. Стара гвардія, до складу якої входять Хафіз Саїд і Закі-ур-Рехман Лахві, більше не може залучити новобранців. Молодше покоління вважає, що Лакхві чи Саїд застаріли, і їхня ідеологія вже не викликає знайомства. Крім того, ISI вважає, що молодша гвардія краще адаптується до технологій, які стали важливим аспектом терористичних операцій.

Очікується, що нове керівництво принесе багато технологічних змін у Лашкар-е-Тайбу. Потрібні рекрути, які вільно володіють онлайн-системою. Використання штучного інтелекту (ШІ) у дуже великому масштабі також розглядає ця організація. Усе це можливо досягти лише за наявності молодого керівництва, кажуть чиновники.

Після операції Сіндур Лашкар-е-Тайба була сильно побита. Він втратив не лише багатьох своїх солдатів, а й основний тренувальний табір у Мюридке. Табір Мурідке — це місце, де терористів готували для масштабних операцій проти Індії, найбільшою з яких були атаки в Мумбаї 26/11.

Представник Бюро розвідки повідомив, що зміна керівництва почнеться з Лашкар-е-Тайба, а потім буде застосована до інших груп, таких як Джейш-е-Мохаммад і Хізбул Моджахедін. ISI хоче, щоб ці групи адаптувалися до нових технологій і використовували їх для здійснення атак.

Лашкар-е-Тайба вербувала молодь відповідно до їхніх навичок. Найважливіша навичка, яку шукає ця організація, — це використання технологій. Це свідчить про те, що Лашкар-е-Тайба рухається до більш гібридних атак, а не до традиційних, які вона проводила.

Однак посадовець додав, що зміна підходу не означає, що традиційний стиль атак буде відкинуто. Увага буде приділятися менше таким атакам, а сучасним ударам, які включатимуть кібервійну та кампанії дезінформації за допомогою штучного інтелекту, серед інших.

Інший чиновник заявив, що ISI не прагне встановлювати другий рівень керівництва. Вона хоче повного оновлення, і топ-босів замінять молодші.

Хафіз Саїд залишиться частиною групи, але як наставник і батьківська фігура. Вербування та інші оперативні завдання повністю виконуватимуть Талха Саїд і Касурі. Обидва мають благословення Хафіза Саїда та довіру пакистанської еліти.

Після операції «Сіндур» ISI намагалася допомогти Лашкар-е-Тайба перегрупуватися. У процесі ISI усвідомила, що молодь втратила віру в таких, як Хафіз Саїд. Вони вважали їх занадто застарілими, і саме це призвело до зміни стратегії — молодшого керівництва.

Інший чиновник сказав, що Саїда і Лахві, однак, не можна повністю відкинути. Їхня присутність необхідна принаймні для єдності існуючого кадру.

Процес зміни керівництва вже розпочався і відбувається поетапно. Не було б імпульсивної реакції, адже це могло б призвести до розколу Лашкар-е-Тайба. Кожен кадр і командир були враховані до впровадження плану лідерства.

Офіційні особи заявляють, що зміни в Лашкар-е-Тайба стануть випробуванням для ISI, і якщо все піде за планом, то та сама стратегія буде застосована до Джайш-е-Мохаммад і Хізбул Моджахедін.

MENAFN24032026000231011071ID1110897781

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити