Люйчжоу банку вищого керівництва велика трансформація

Або більш природно:

Великі зміни в керівництві banco Люйчжоу

Або найточніше:

Серйозні зміни у вищому керівництві Банку Люйчжоу

Питання AI · Чжоу Шилун йде у відставку з посади голови правління, але залишається членом ради директорів. Який механізм переходу на пенсію це відображає?

23 березня, банк Луджоу, який котирується на Гонконгській біржі, опублікував фінансовий звіт за 2025 рік і одночасно оголосив про низку важливих кадрових змін.

Найголовнішою новиною стало те, що голова правління Чжоу Шилун подав у відставку, пояснивши це «наближенням до пенсійного віку».

Це також свідчить про те, що Чжоу Шилун ще не досяг пенсійного віку. Згідно з фінансовим звітом, Чжоу Шилун народився у 1966 році, і з урахуванням відстрочки виходу на пенсію він дійсно близький до пенсійного віку. Відставка через «наближення до пенсійного віку» стала особливістю банку Луджоу.

Однак несподівано, що Чжоу Шилун, який подав у відставку з посади голови, залишився у раді директорів — він став членом ради як працівник, перейшовши з посади виконавчого директора до працівника-директора і досі залишається у раді.

Чжоу Шилун — ветеран банку Луджоу, приєднався ще у 1997 році, коли банк був заснований, і обіймав посади начальника відділення, керівника департаменту, секретаря ради директорів, заступника голови правління та голови правління. У повідомленні банку висловлено подяку за його тридцятирічну працю, назвавши його «учасником і будівельником розвитку банку, а також ключовою силою, що забезпечує стабільний розвиток».

Ще більш незвичайним є те, що обов’язки голови правління виконує заступник голови правління Ван Чунь. Він офіційно зайняв посаду заступника голови лише 14 днів тому, раніше був головою відділення банку Луджоу у Ченду і є наймолодшим керівником — йому лише 40 років.

Варто зазначити, що Ван Чунь був призначений заступником голови у січні 2025 року, і його кандидатура була затверджена понад рік тому, 9 березня цього року.

Зазвичай, коли голова правління йде у відставку до затвердження наступника, його обов’язки виконує попередній голова або голова ради, або новий голова. У випадку банку Луджоу, після відставки Чжоу Шилуна, очікувалося, що його обов’язки виконає його заступник, але несподівано наймолодший заступник — Ван Чунь — виконує обов’язки голови.

За даними, Ван Чунь народився у 1985 році, у 2007 році вступив до China Construction Bank, у грудні 2016 року приєднався до банку Луджоу, займав посади керівника відділу розвитку бізнесу у Ченду, керівника кредитного відділу Центру інновацій, заступника керівника департаменту обслуговування важливих клієнтів та віце-президента підрозділу важливих клієнтів. З лютого 2022 року — заступник голови відділення у Ченду, у жовтні 2023 року — виконував обов’язки голови, а у березні 2024 року офіційно став головою відділення у Ченду. У січні 2025 року його призначили заступником голови банку Луджоу, а 9 березня 2026 року офіційно призначили на цю посаду, через 14 днів він почав виконувати обов’язки голови.

Рада директорів банку Луджоу не призначила Ван Чуня головою правління, тому кандидатура нового голови наразі не оголошена.

Паралельно з відставкою Чжоу Шилуна, також подала у відставку пані Сюе Сяоцінь, яка обіймала посаду заступника голови правління протягом 10 років, і її причина — теж «наближення до пенсійного віку».

На даний момент, крім Ван Чуня, який виконує обов’язки голови, у банку Луджоу є ще шість заступників — Юань Шихунь, У Цзі, Хан Ган, Мін Ян, Ху Цзя та Ян Бін. Їхній вік не дуже великий: наймолодший — Ян Бін, 50 років, найстарший — Юань Шихунь, 55 років.

Фінансовий комітет звернув увагу, що 50-річний Ян Бін з 2016 року працює заступником голови банку Луджоу, у віці 40 років. За останні 10 років він залишається заступником голови, і у фінансовому звіті за 2025 рік він — найнижчий за рангом серед заступників.

Згідно з фінансовим звітом за 2025 рік, активи банку перевищили 2000 мільярдів юанів, чистий дохід склав 4,861 мільярда юанів, що на 6,69% менше ніж у попередньому році; чистий прибуток, що належить материнській компанії, — 1,541 мільярда юанів, зростання на 20,83%.

На тлі зниження зарплат у фінансовій галузі, у 2025 році витрати на оплату праці банку Луджоу зросли на 1,55 мільярда юанів і склали 10,51 мільярда юанів, що на 17,33% більше. За підрахунками, середня заробітна плата на одного працівника становила 531,6 тисяч юанів, що приблизно відповідає провідним банкам, таким як China Merchants Bank.

Що дивно, у фінансовому звіті за 2025 рік, зарплата голови ради директорів Юй Цзянь і голови правління Чжоу Шилуна становила по 631 тисячу юанів, що трохи вище за середню по банку, без урахування премій. У звіті за 2024 рік їхня премія становила по 1,1 мільйона юанів, а загальний річний дохід — 1,393 мільйона юанів.

Банк Луджоу пояснив у звіті, що вказана у фінансовому звіті заробітна плата вищого керівництва за 2025 рік — це сума перед оподаткуванням, отримана та фактично виплачена за період звіту. Виплата премій вищому керівництву за 2025 рік ще не затверджена відповідними державними органами.

Паралельно з публікацією фінансового звіту, банк оголосив про дивіденди у розмірі 0,13 юаня на акцію (з урахуванням податків), що становить усього 3,53 мільярда юанів, що відповідає 15,41 мільярду юанів чистого прибутку, і дає коефіцієнт дивідендів близько 25%. Це не дуже високий показник для котируваних банків: у таких, як China Merchants Bank, передбачено дивіденди не менше 30%, і за останні два роки фактичний рівень дивідендів становив близько 35%.