Після смерті Чжан Сюефена його компанія, ймовірно, може піти одним із трьох шляхів:

1. Перейти під керівництво його дружини Лі Лицзін. Зберегти контроль над компанією, продовжити її роботу разом з командою, перетворити її на стабільну багаторічну освітню установу.
Адже це справа всього життя Чжан Сюефена, і навіть у глибокому смутку вона, ймовірно, не хотіла б, щоб його кар'єра просто зникла.

2. Передати управління команді менеджерів компанії. Лі Лицзін сама є університетським професором з власною роботою та амбіціями, дома потрібно піклуватися про людей похилого віку та дітей. Після смерті чоловіка вся тяжкість сімейних обов'язків падає на неї, тому не виключено, що вона поступово відійде від справ компанії, дозволивши основній управлінській команді продовжити керувати нею.

3. Придбання та злиття з капіталом. Чжан Сюефен сам був супер-IP компанії та її ключною душею, і після його відходу установа навряд чи зможе повернутися до своїх попередніх показників. Якщо подальші результати діяльності будуть продовжувати погіршуватися, вона, ймовірно, буде поглинута або реорганізована іншими освітніми гігантами.