Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Звільнення майже наполовину, ціна акцій стрімко зросла на 27%! Block(XYZ.US)“Обійми AI” отримує оплески від Уолл-стріт
Block(XYZ.US) у четвер оголосила про скорочення понад 4000 працівників, що становить приблизно половину всього персоналу. Внаслідок цієї новини акції компанії після закриття торгів зросли більш ніж на 27%.
Засновник і головний виконавчий директор Block Джек Дорсі у листі до акціонерів зазначив: «Сьогодні ми повідомили команді про важке рішення. Розмір компанії буде скорочено майже вдвічі, кількість працівників з понад 10 000 зменшиться до менш ніж 6000, що означає, що понад 4000 співробітників залишать компанію або перейдуть у процес переговорів.»
Це повідомлення про скорочення співробітників було опубліковано одночасно з фінансовим звітом за четвертий квартал. За даними звіту, чистий прибуток платіжної компанії за квартал склав 65 центів на акцію, а дохід — 6,25 мільярдів доларів, що майже відповідає очікуванням аналітиків — 65 центів на акцію і 6,24 мільярдів доларів доходу. Валовий прибуток компанії зріс на 24% у порівнянні з минулим роком і склав 2,87 мільярдів доларів.
На весь рік Block прогнозує скоригований прибуток на акцію у розмірі 3,66 долара, що вище за очікування аналітиків — 3,22 долара.
У фінансовому документі компанії зазначено, що через скорочення персоналу компанія очікує витрати у розмірі приблизно 450-500 мільйонів доларів, зокрема на вихідні виплати, пільги для працівників та нефінансові витрати, пов’язані з належністю акцій. Очікується, що більша частина витрат на реорганізацію буде понесена у першому кварталі.
Фінансовий директор Block Амріта Ахуя заявила, що це скорочення створить міцну основу для «довгострокового зростання» компанії.
Ахуя зазначила: «Ми обрали змінювати операційну модель саме тоді, коли бізнес прискорює розвиток. Ми усвідомлюємо, що, створюючи більш компактну та висококваліфіковану команду і використовуючи штучний інтелект для автоматизації більшої кількості процесів, ми зможемо рухатися швидше.»
Дорсі прогнозує, що з підвищенням ефективності за допомогою «розумних інструментів» інші компанії також проведуть подібні структурні зміни.
«Упродовж наступного року я вірю, що більшість компаній зроблять той самий висновок і здійснять подібні структурні коригування», — сказав він. «Я більше схильний до активної і чесної трансформації, ніж до пасивного реагування.»
Нещодавно компанії Pinterest (PINS.US), CrowdStrike (CRWD.US), Chegg (CHGG.US) оголосили про скорочення персоналу, прямо пов’язуючи це з переосмисленням робочої структури через штучний інтелект.
Дорсі у соцмережі X повідомив, що він стоїть перед двома варіантами: або поступово скорочувати штат упродовж кількох місяців або років, або «рішуче діяти вже зараз».
«Я обрав другий варіант», — написав він. «Многократні скорочення сильно знизять моральний дух і відволікатимуть увагу, а також підриватимуть довіру клієнтів і акціонерів до керівництва компанії.»
Згідно з річним звітом, станом на 31 грудня 2025 року у глобальній мережі компанії працює 10205 співробітників.