Робота з хмари — працевлаштування біля дому

Цей текст взято з: Фучжоуський щоденник

Хмарами до роботи — до вашого порогу

Юнтайський район підсумував теплі результати програми «Весняний вітер»

Автор: Єсінь Тонг

Місце проведення серії заходів з працевлаштування «Весняний вітер» у Юнтайському районі. (Зображення надано Центром медіа Юнтайського району)

Як зробити так, щоб випускники університетів, що повернулися додому, залишилися і розвивалися? Як забезпечити стабільне працевлаштування після свят для підприємств? Як зробити, щоб служби зайнятості були «теплими» і не переривалися? Нещодавно серія заходів з працевлаштування «Весняний вітер» у Юнтайському районі успішно завершилася. За допомогою «онлайн + офлайн» двонапрямного підходу було проведено 7 заходів з працевлаштування, залучено близько 40 компаній, запропоновано понад 1400 вакансій, укладено попередні домовленості про працевлаштування понад 500 осіб. За допомогою цієї серії точних «комбо-ударів» здійснюється підтримка мрій звичайних людей про роботу.

25 лютого перший у цьому році «Весняний вітер» у Юнтайському районі відбувся на площі Наньху Хуачжень, у Чжанчені. 21 компанія представила понад 800 вакансій у сферах виробництва, сучасних послуг, електронної комерції та інших галузях, залучивши багато місцевих працівників і випускників університетів. Лише у першому заході було укладено попередні домовленості про працевлаштування 115 осіб, що стало «відкриттям» нового весняного сезону.

«Я — випускник цього року, раніше проходив стажування в іншому місті. Цього разу повернувся додому і потрапив на цей захід. Вакансій багато, є багато можливостей для молоді», — розповів студент-випускник Сяє, який вже уклав домовленість з місцевим виробничим підприємством.

Щоб зробити служби зайнятості більш доступними, Юнтайський відділ з питань праці та соціального забезпечення одночасно запустив онлайн-кабінет з працевлаштування. У першому онлайн-західі 28 лютого взяли участь 38 компаній, які запропонували понад 1000 вакансій. П’ять керівників компаній спілкувалися з кандидатами у прямому ефірі.

Заступник начальника Юнтайського відділу з питань праці та соціального забезпечення, Цзянь Бічжу, виступила у ролі «ведучого політики», детально розповідаючи про місцеве середовище працевлаштування та політики підтримки підприємництва, запрошуючи різних талантів закріпитися у Юнтай і здійснити мрії. «Прямі трансляції з працевлаштуванням руйнують обмеження часу і простору, дозволяючи кандидатам знайти бажану роботу, не виходячи з дому, і допомагаючи підприємствам ефективніше залучати кадри», — сказала вона.

«Це наш третій раз участі у прямому ефірі з працевлаштуванням. Щоразу отримуємо багато резюме, і їхня якість хороша», — зазначив Чень Сюцзін, HR-спеціаліст компанії Fuzhou Zhuzhu Technology, яка цього року відкрила нову виробничу лінію і має більший попит на працівників. «Ми сподіваємося, що у прямому ефірі зможемо «двонапрямно бігти» і залучити більше підходящих кандидатів».

На кожному заході з працевлаштуванням у Юнтайському районі спеціально створюється зона «Інформація про політику працевлаштування і підприємництва», де фахівці проводять консультації для кандидатів і компаній. Вони відповідають на питання щодо кредитів для підприємців, підвищення кваліфікації, соціального страхування та політики залучення талантів, щоб «вітер» політики проник у серця людей. За період заходу було розповсюджено понад 1500 різних матеріалів про працевлаштування і підприємництво.

Зі зростанням серії заходів «Весняний вітер» підприємства Юнтайського району швидко відновлюють роботу. Попередні домовленості про працевлаштування понад 500 осіб — це не лише надія для сімей на додатковий дохід, а й підстава для впевненості підприємств у своїй роботі.

«Забезпечення працевлаштування — запорука відновлення роботи підприємств. Тоді й зможемо натиснути на «швидкий хід»», — зазначив відповідальний за відділ з питань праці та соціального забезпечення Юнтайського району. Надалі відомство продовжить надавати підтримку, здійснювати цільове співпрацювання з кандидатами, що мають попередні домовленості, сприяти швидкому працевлаштуванню. Також планується посилити частоту заходів з працевлаштування, впроваджувати нові форми обслуговування, створювати більш точні, ефективні та теплі платформи для співпраці підприємств і кандидатів, щоб сприяти високоякісному працевлаштуванню і високоякісному розвитку економіки і суспільства району.

（Загальний обсяг тексту 1172 слова）