【Сімейні офіси】Академія передачі багатства призначила 4 представників родин — з ким співпрацює Чень Чжи Ган?

Фінансовий розвитковий управління підпорядкована Гонконгська академія спадщини багатства (HKAWL) минулого вівторка (17 числа) призначила 4 представників з місцевих багатих бізнесменів третього покоління та другого покоління сільських старійшин, з них Хуан Йонггуан та Бао Веньцзюнь — заступниками голови; Цю Цуньюнь та Чен Хуейжень — новими директорами. Четверо — лідери у сферах нерухомості, освіти, готельного бізнесу та інвестицій, їхній професійний досвід додатково зміцнить здатність академії сприяти глобальним сім’ям у створенні сталого та глибокого спадку.

Про сімейний бекґраунд та професійний фокус членів академії

Члени Гонконгської академії спадщини багатства походять із відомих бізнес-сімей Гонконгу, мають глибокий досвід у спадковому управлінні та міжнародний погляд:

Голова: Адріан Ченг (Adrian Cheng)

• Бекґраунд: Правнук засновника однієї з чотирьох головних девелоперських компаній Гонконгу — New World Development («Тонг-шу» Ченг Юйтун)
• Вплив: Заснував бренд K11, просуває модель «культурного бізнесу»; останнім часом активно популяризує мистецтво та культуру, нині голова Комітету культурних подій
• Внесок у академію: У березні 2025 року, як голова академії, став свідком підписання меморандуму про взаєморозуміння з Арабським Еміратським асоціацією сімейних офісів (The Emirates Family Office Association, EFOA), що створює важливий міст для діалогу та співпраці між регіонами Китаю та Арабських Еміратів.

▲ Фото: Голова Гонконгської академії спадщини багатства Ченг Адріан (праворуч другий) із членами ради директорів Арабської Еміратської асоціації сімейних офісів Фахадом Аль Гергаві (ліворуч другий) та засновником і головою Асоціації Адамом Ладжаджем (ліворуч перший).

Заступник голова: Хуан Йонггуан

• Бекґраунд: Правнук засновника Sino Group — одного з провідних девелоперів у Гонконгу, Хуана Тінфана, нині голова групи
• Вплив: Тривалий час просуває ідеї сталого розвитку та будівельних технологій, інтегрує зелені концепції у бізнес
• Внесок у академію: Надає поради щодо стратегічного планування спадщини та створення соціальних і екологічних вигод для глобальних сімей.

Заступник голова: Бао Веньцзюнь

• Бекґраунд: Правнук відомого корабельного магната Бао Юцзюня, співзасновник школи Бао Юцзюня
• Вплив: Багатий досвід у сфері освіти та сімейного благодійництва
• Внесок у академію: Допомагає сім’ям перетворювати цінності у конкретні дії, сприяє відповідальному управлінню та спадкоємності.

Директор: Цю Цуньюнь

• Бекґраунд: Онучка засновника Far East Development Group — Цю Дегена, нині голова Dorsett Hospitality International
• Вплив: Майстер у створенні світового рівня сервісу; захоплюється мистецтвом, молоддю та освітою
• Внесок у академію: Надає важливі поради щодо інтеграції стилю життя та культури у спадкове планування.

Директор: Чен Хуейжень

• Бекґраунд: «Батько Нового Території» Чен Жісінь, засновник Chartwell Capital
• Вплив: Тісно співпрацює з багатьма впливовими сім’ями та підприємцями Гонконгу, досвідчений інвестиційний стратег
• Внесок у академію: Надає професійний аналіз щодо збереження та примноження довгострокового багатства.

▲ Фото: 【Сімейний офіс】 — Гонконгська академія спадщини багатства призначила 4х представників сімейних династій. З ким співпрацює Ченг Адріан?

Гонконгська академія спадщини багатства прагне сприяти обміну досвідом, співпраці та підвищенню кваліфікації у сфері сімейних офісів. Голова академії Ченг Адріан зазначив, що з приходом нових членів до ради директорів, робота буде поглиблюватися та розширюватися, допомагаючи сім’ям розробляти стратегічні плани спадщини. Це зміцнить позицію Гонконгу як глобального центру сімейних офісів і створить додану цінність для суспільства.

▲ Фото: Бао Веньцзюнь (ліворуч) та Бао Веньцзюнь (праворуч), призначені заступниками голови академії, разом із головою Ченг Адріаном (праворуч другий) та членом ради, заступником директора фінансового управління Ченом Хаолянем (ліворуч другий).

За два роки проведено понад 20 заходів — зібрано 3100 сімейних власників

За останні два роки академія провела понад 20 глибоких тренінгів і зібрала понад 3100 представників глобальних сімейних активів та нових поколінь лідерів. Також активно впроваджує стратегічні ініціативи, зокрема запуск онлайн-платформи Impact Link (iLink), яка допомагає благодійникам і сімейним офісам налагоджувати контакти з впливовими благодійними проектами, та укладає стратегічні партнерства з міжнародними організаціями, зокрема з Фондом принца Альберта II Монако, зміцнюючи свою роль глобального «суперзв’язку» сімей.