Банк Ханчжоу призначив заступника presidente Ванга Ліся сяна головним офіцером з дотримання (Chief Compliance Officer)

Or more accurately:

Ханчжоуський банк призначив першого заступника президента Ван Лісяна головним офіцером з комплайєнсу

Щоденний журналіст｜潘婷    Щоденний редактор｜毕陆名

23 березня ввечері Ханчжоу Банк (SH600926, ціна акцій, загальна ринкова вартість) опублікував оголошення, в якому повідомляється, що рада директорів погодила призначення Ван Лісяна на посаду головного комплаєнс-офіцера компанії, термін до закінчення восьмого складу ради директорів. Це призначення ще потребує затвердження Державної адміністрації фінансового нагляду та регулювання, управління Зhejiang. Також було схвалено п’ятирічний стратегічний план (2026—2030).

Призначення Ван Лісяна на посаду головного комплаєнс-офіцера

23 березня Ханчжоу Банк провів двадцять п’яте засідання восьмого складу ради директорів, на якому було схвалено кілька важливих рішень. Основні рішення включають затвердження «П’ятирічного стратегічного плану Ханчжоу Банку (2026—2030)», що окреслює напрямки розвитку на наступні п’ять років. Також було погоджено внесення змін до правил роботи спеціальних комітетів ради директорів, правил управління пов’язаними сторонами та управління зовнішніми інвестиціями, а також розроблено «Положення про тимчасове припинення та звільнення від обов’язків щодо розкриття інформації». Зміни до правил управління пов’язаними сторонами ще мають бути схвалені акціонерами.

Щодо кадрових призначень, рада директорів погодила призначення Ван Лісяна на посаду головного комплаєнс-офіцера компанії, яке ще потребує затвердження Держфіннаглядом Зhejiang. Також було погоджено додавання Чжао Цзюня до складу аудиторського комітету восьмого складу ради директорів, термін його повноважень — до закінчення каденції ради.

Згідно з відкритими даними, Ван Лісян раніше обіймав посади заступника керівника та заступника голови відділу бізнесу Ханчжоу Банку, заступника керівника відділу кредитного менеджменту, заступника керівника відділу кредитних рішень (з керівництвом), керівника відділення в Сяосані, генерального менеджера головного офісу бізнесу, керівника міжнародного відділу, секретаря парткому та голови правління Шанхайського філіалу, віце-президента Ханчжоу Банку, а також його голови наглядової ради.

Журналісти зауважили, що останнім часом у Ханчжоу Банку відбулися зміни на посадах голови та заступників. 2 березня Державна адміністрація фінансового нагляду та регулювання Зhejiang затвердила призначення на посаду голови компанії Чжан Цзіньке; 25 лютого Держфіннагляд Зhejiang підтвердив призначення Ван Лісяна на посаду заступника голови Ханчжоу Банку.

Звіт про фінансові результати за 2025 рік показує, що 2025 рік — це останній рік реалізації стратегічного плану банку «22-25-5» (2021—2025), що зосереджений на темах «жорсткого управління банком, обслуговування клієнтів та трансформації розвитку». Орієнтуючись на клієнта, цінуючи працівників і стимулюючи інновації, банк активно реагував на різноманітні ризики та виклики, успішно досягнув основних цілей стратегії «22-25-5», заклавши міцну основу для успішної реалізації наступного п’ятирічного плану.

За період звітності Ханчжоу Банк отримав операційний дохід у 387,99 мільярдів юанів, що на 1,09% більше ніж у попередньому році; чистий прибуток, що належить акціонерам, склав 190,30 мільярдів юанів, зростання на 12,05%; структура прибутку продовжує покращуватися, чистий відсотковий дохід — 275,94 мільярдів юанів, зростання на 12,83%, що продовжує тенденцію зростання з третього кварталу; швидкість зростання міжбанківських операційних доходів стабільно зростає, комісійні та послуги принесли 42,07 мільярдів юанів, зростання на 13,10%.

За період звітності активи Ханчжоу Банку склали 23 649,02 мільярдів юанів, що на 11,96% більше ніж у кінці попереднього року; загальний обсяг кредитів — 10 718,76 мільярдів юанів, зростання на 14,33%; загальні депозити — 14 405,79 мільярдів юанів, зростання на 13,20%; щодо якості активів, станом на кінець 2025 року рівень проблемних кредитів становив 0,76%, що залишилося без змін, резервний покрив — 502,24%, що на 39,21 пункти відсотка менше ніж у попередньому році.

Більше 30 публічних банків вже призначили головних комплаєнс-офіцерів

Це призначення головного комплаєнс-офіцера у Ханчжоу Банку є активною мірою відповідно до регуляторної політики.

У грудні 2024 року Державна адміністрація фінансового нагляду та регулювання офіційно опублікувала «Положення про управління комплаєнсом фінансових установ», яке чітко вимагає створення посади головного комплаєнс-офіцера в головному офісі фінансових установ. Ця посада має належати високопосадовцю, при цьому керівник банку (генеральний директор) або інший відповідний високопосадовець може виконувати цю функцію.

Журналісти зауважили, що з 2026 року понад 30 публічних банків, включаючи Ping An Bank, Industrial Bank, Qilu Bank, вже призначили головних комплаєнс-офіцерів. Зазвичай цю посаду займають керівники або заступники керівників банків із досвідом у управлінні ризиками.

Наприклад, головний комплаєнс-офіцер Ping An Bank Ву Леймінг раніше обіймав посади керівника кредитного відділу в пекінському відділенні, заступника голови та директора з ризик-менеджменту; головний комплаєнс-офіцер Xiamen Bank Чен Сун був керівником відділу управління ризиками Industrial Bank.

Крім того, серед державних великих банків вже завершили призначення головних комплаєнс-офіцерів у Bank of China, Agricultural Bank of China, Bank of Communications та China Construction Bank.