Генеральний директор Meta Марк Цукерберг, за повідомленнями, тестує внутрішнього AI-агента для допомоги у щоденній роботі. Цей крок відображає ширший рух у компанії, яка прагне інтегрувати інструменти штучного інтелекту у свої операції та робочу силу.

Коротко

• Цукерберг тестує AI-агента для прискорення прийняття рішень та зменшення рівнів внутрішньої комунікації в Meta.
• Meta розширює використання AI-інструментів, таких як MyClaw і Second Brain, для підвищення продуктивності працівників.
• За повідомленнями, можливі звільнення у зв’язку з переходом Meta до ефективності на основі AI та спрощенням командної структури.

Звіти свідчать, що Цукерберг вже використовує AI-агента для більш ефективного отримання інформації. Замість залежності від внутрішніх команд, система збирає дані безпосередньо, що зменшує затримки у прийнятті рішень. Інструмент ще розробляється, але вже є частиною робочого процесу генерального директора.

Ці зусилля узгоджуються з ширшою стратегією Meta щодо підвищення продуктивності всієї робочої сили. Компанія досліджує способи спрощення внутрішніх процесів і зменшення залежності від багаторівневої комунікації.

Meta просуває інструменти AI у всій роботі

Meta розширює використання AI-інструментів серед співробітників. Внутрішні системи, такі як MyClaw, дозволяють працівникам отримувати доступ до файлів, переглядати чати та взаємодіяти як з колегами, так і з AI-системами. Ці інструменти спрямовані на оптимізацію співпраці та зменшення часу пошуку інформації.

Ще один інструмент, відомий як Second Brain, допомагає співробітникам керувати завданнями та проектами. Побудований на базі Claude від Anthropic, його внутрішньо описують як «AI-начальника штабу». Ці інструменти відображають ціль Meta підвищити ефективність у своїй приблизно 78 000-лій команді.

Крім того, Цукерберг раніше окреслював плани щодо переформатування роботи Meta. Під час останнього звіту про прибутки він сказав, що 2026 рік ознаменує зміну у впливі AI на структуру та продуктивність компанії. Він зазначив,

«AI починає кардинально змінювати спосіб роботи Meta.»

Він також підкреслив, що Meta зосереджена на створенні середовища, де кожен може вносити більш безпосередній внесок. Він сказав, що компанія «інвестує в інструменти, створені для AI» та «спрощує команди», що сигналізує про рух у напрямку меншої кількості управлінських рівнів і більшої незалежності співробітників.

Звіти про звільнення та тенденції галузі

Окремі повідомлення свідчать, що Meta може розглянути додаткові звільнення у рамках своєї AI-стратегії. Джерела, згадані у недавніх матеріалах, вказують, що до 20% працівників можуть бути зачеплені, хоча конкретні терміни не підтверджені. Meta відреагувала, назвавши такі повідомлення «спекулятивними».

Перехід до ефективності на основі AI не обмежується лише Meta. Кілька компаній у секторі технологій і криптовалют оголосили про звільнення, одночасно збільшуючи інвестиції в AI-інструменти. Такі компанії, як Messari і Crypto.com, також скоротили штат, переходячи до операцій, орієнтованих на AI.