Один колега був звільнений з роботи. Після того як він отримав 150 тисяч за компенсацію, він викинув наказ про звільнення в смітник. Після втрати роботи колега подав заяву на отримання допомоги по безробіттю, але його заявку відхилили. Після запиту до служби соціального забезпечення працівник відповів: "Ви повинні надати довідку про звільнення, інакше ваша заявка не буде затверджена." Колега розпанікував, перекопав весь смітник, але не знайшов наказ про звільнення. Потім він побіг на станцію вторинної переробки і, дивлячись на десятки тонн сміття, не міг утримати сліз.

Потім, щоб отримати допомогу по безробіттю, колега чи не переламав собі ноги. Коли колега повернувся в компанію і пояснив ситуацію, адміністративний директор відмовив йому. Адміністративний директор сказав: "Наказ про звільнення був видданий у двох екземплярах, і якщо ви його викинули, то самі повинні нести наслідки." Колега благав адміністративного директора, але це не допомогло. Тоді колега звернувся до фінансового відділу і попросив співробітника фінансового відділу таємно вийняти печатку компанії, щоб скріпити новий наказ про звільнення, але фінансовий відділ відмовив.

Коли колега впав духом, керівництво компанії зробило йому послугу та видало йому дублікат наказу про звільнення, що дозволило йому успішно отримати допомогу по безробіттю. Історія колеги нагадує всім, що наказ про звільнення — це не просто клаптик паперу. Без нього ви не зможете отримати допомогу по безробіттю. Тому, коли вас звільняють з роботи або вас вигонять з компанії, ви повинні ретельно зберігати довідку про звільнення, інакше у вас буде час плакати. А чи ви всі викидаєте наказ про звільнення, коли звільняєтесь?
#当老爸的社保比我工资还高#