Німеччина має дефіцит робітників — тому вона звертається до Індії за допомогою

28 хвилин тому

ПоділитисяЗберегти

Тім МанзельБізнес-репортер, Вайль-ам-Райн, південний захід Німеччини

ПоділитисяЗберегти

BBC

Гендрік фон Унгерн-Штернберг отримав електронного листа з Індії несподівано

Німеччина продовжує стикатися з нестачею кваліфікованих працівників, оскільки старі кадри йдуть на пенсію, а молодих кандидатів недостатньо, щоб заповнити їхні місця. Щоб полегшити цю проблему, країна все більше залучає працівників з Індії.

Для Гендріка фон Унгерн-Штернберга все почалося з листа, який він отримав у лютому 2021 року. Він надійшов з Індії.

Зміст повідомлення був такий: «У нас багато молодих, мотивованих людей, які шукають професійне навчання, і ми цікавимося, чи вас це цікавить».

Він тоді працював у Торгово-промисловій палаті ремісників Фрайбурга на південному заході Німеччини, організації, яка представляє кваліфікованих працівників — від мулярів і столярів до м’ясників і пекарів, а також компанії, що їх наймають.

Лист надійшов у зручний момент.

«Ми мали багато безнадійних роботодавців, які не могли знайти нікого для роботи», — каже фон Унгерн-Штернберг. «Тому ми вирішили спробувати».

Бізнес-щоденник BBC: Німеччина звертається до індійських працівників

Чи зможе економіка Німеччини знову вийти на правильний шлях?

Його перший дзвінок був до керівника місцевого союзу м’ясників. М’ясники по всій Німеччині мали особливо важкий час. Це був сектор у значному занепаді.

З 19 000 малих сімейних підприємств у 2002 році залишилося менше 11 000 станом на 2021 рік. Роботодавці майже не могли залучити молодь до проходження навчання.

«М’ясна торгівля — важка праця», — каже голова союзу м’ясників Йоахім Ледерер. «І протягом останніх 25 років або близько того, молоді люди йдуть у інші напрямки».

В Індії, у Magic Billion, агентстві з працевлаштування, яке надіслало той початковий лист, вдалося залучити 13 молодих людей, які приїхали до Німеччини восени 2022 року, щоб почати свою м’ясну практику в невеликих містах уздовж кордону з Швейцарією. Вони частково навчатимуться у коледжі.

Серед них була 21-річна Анахка Міріам Шаджі. Як і багато її однолітків, це був її перший виїзд за межі Індії.

Вона згадує свою радість. «Я хотіла побачити світ», — каже вона. «Я хотіла зробити свій рівень життя таким високим. Я хотіла мати хорошу соціальну захищеність».

Анахка приїхала працювати до Ледерера у Вайль-ам-Райні, на південно-західному краю Німеччини, біля кордонів із Швейцарією та Францією.

Через три роки багато змінилося. Фон Унгерн-Штернберг більше не працює у палаті.

Він створив власне агентство з працевлаштування — India Works, у партнерстві з Адіті Банерджі з Magic Billion, щоб допомогти залучити більше молодих індійських працівників до Німеччини.

З тих 13 початкових, зараз у Німеччині працює 200 молодих індійців у м’ясних магазинах.

Німеччина переживає демографічну кризу. За дослідженням 2024 року, економіка потребує залучати 288 000 іноземних працівників щороку. Інакше чисельність робочої сили може скоротитися на 10% до 2040 року, йдеться у звіті фонду Бертельсмана.

Оскільки останнє покоління бебі-бумерів виходить на пенсію, молодих німців недостатньо, щоб їх замінити через низький рівень народжуваності. Але молоді люди є в Індії.

«Індія — країна з 600 мільйонами людей віком до 25 років», — каже Банерджі. «Щороку на ринок праці виходить лише 12 мільйонів. Тому є величезний надлишок робочої сили».

India Works готується привезти цього року до Німеччини 775 молодих індійців для проходження практики. Вони приєднаються до широкого спектру професій: будівельників доріг, механіків, кам’янщиків і пекарів.

З моменту підписання у 2022 році Угоди про партнерство у міграції та мобільності, залучення кваліфікованих працівників з Індії стало простішим. А наприкінці 2024 року Німеччина оголосила про збільшення квоти на візи для кваліфікованих працівників з Індії з 20 000 до 90 000 на рік.

Офіційні дані Німеччини показують, що у 2024 році в країні працювало 136 670 індійських працівників, порівняно з 23 320 у 2015 році.

Адіті Банерджі каже, що Індія має молодих працівників, а Німеччина — робочі місця

Молоді індійці, які знайшли роботу в Німеччині через India Works, дають схожі пояснення своєму рішенню спробувати щастя в новій країні — труднощі з пошуком роботи в Індії, вищі зарплати в Європі та прагнення самореалізуватися.

Наприклад, Ішу Гарію, 20 років, який після закінчення індійської школи розглядав можливість університету та роботи у сфері комп’ютерів. «Але я не хотів витрачати гроші на цю освіту і потім працювати в компанії за низьку зарплату», — каже він.

Тому він переїхав із передмістя Делі до села в регіоні Чорного лісу в Німеччині, де працює пекарем-учнем. Його зміна закінчується о третій ночі, і він одягнений у капюшон із пуховиком, щоб захиститися від зимової погоди. Але він щасливий.

Ішу Гарію працює пекарем у Німеччині в регіоні Чорного лісу

«У нас тут високі зарплати», — каже він. «Тому я зможу допомогти своїй родині [дома] фінансово».

І він каже, що любить чисте повітря в німецькій сільській місцевості.

Аджай Кумар Чандапака, 25 років, приїхав із Хайдарабаду, щоб підписати контракт із компанією Spedition Dold, транспортною фірмою, що базується в селі поблизу міста Фрайбург. У нього бакалавр у галузі машинобудування.

«Мені було дуже важко знайти роботу в Індії», — каже він. «Тому я подумав, що Ausbildung буде для мене кращою роллю». Ausbildung — німецьке слово, що означає навчання або стажування.

Аджай Кумар Чандапака тепер водій вантажівки в Німеччині

Ледерер, який взяв на роботу двох із початкової групи, тепер має семеро молодих індійців у своєму штаті. Він каже, що його нові працівники врятували його бізнес.

«Коли я починав 35 років тому, навколо було вісім магазинів, схожих на мій, у радіусі 10 км», — каже він. «Зараз я єдиний залишився. Без Індії я б не був у бізнесі сьогодні».

На головній площі у Вайль-ам-Райні мер Діана Штекер із консервативної Християнсько-демократичної союзу Німеччини також збирається найняти працівників з Індії. Муніципалітет визначив двох молодих чоловіків, які приїдуть до Німеччини пізніше цього року працювати вихователями у дитячих садках.

«Ми шукали вчителів по всій Німеччині», — каже вона. «Але їх дуже важко знайти».

Колишня членкиня Бундестагу, Штекер була обрана мером у 2024 році. Вона визнає труднощі Німеччини у пошуку молодих талантів і каже, що є лише одне рішення. «Ми повинні дивитися за кордон. Це єдиний вихід».

Читайте більше світових бізнес-новин

Як фінські супермаркети стають ключовими для оборони країни

Термінова боротьба України на фінансовому фронті

Мігранти Іспанії отримують амністію: «Це допоможе нам у всьому»

Чи підходите ви для життя та роботи в Антарктиді?

Міжнародний бізнес

Німеччина