CITIC Securities, Galaxy Securities Executives Flow Both Ways Again, Multiple "Mutual Appointments" in Recent Period

Фінансовий союз 14 березня — журналіст Лінь Цянь Відбулися нові зміни у двосторонньому обміні керівниками між China International Capital Corporation (CICC) та Galaxy Securities. Журналіст дізнався, що керівник департаменту управління активами CICC Сон Цін призначена віце-президентом Galaxy Securities і вже приступила до роботи; одночасно генеральний директор FICC-центру Galaxy Securities Гуо Цзімін був переведений до CICC на посаду члена парткому, офіційний сайт компанії оновив цю інформацію.

За останні кілька місяців у CICC, Galaxy Securities та інших структурах відбувалися взаємні кадрові перестановки. У січні цього року новий член парткому CICC Лян Шипенг також прийшов із Galaxy Securities.

Обидві керівниці — досвідчені жінки. Гуо Цзімін раніше очолювала відділ облігаційних інвестицій Galaxy Securities, керувала головним офісом самостійних інвестицій, а також FICC-бізнесом; Сон Цін — працює у CICC вже 22 роки, відома як «дитя CICC», має досвід у кількох напрямках бізнесу, зосереджена на управлінні активами. Вона також керувала фондом CICC, сприяючи стабільному зростанню управлінського обсягу та демонструючи реальні результати.

Гуо Цзімін наразі вже є членом парткому CICC.

Найбільше уваги у галузі привертає питання, з якими мотивами відбулися ці зміни. Оскільки обидві компанії належать підконтрольній Централізованій компанії з управління активами (Центральний інвестиційний фонд), кадрові перестановки у CICC та Galaxy Securities останнім часом відбуваються в рамках внутрішніх ресурсних перерозподілів під одним і тим самим контролем. Перестановки Сон Цін і Гуо Цзімін — важливі елементи цієї хвилі змін, і не виключено, що у 2026 році їх кількість зросте.

Деякі керівники брокерських компаній вважають, що такі кадрові зміни цілком логічні та відповідають очікуванням галузі. Оскільки обидві компанії належать Цінфінанс, під управлінням Цінінвест, і перебувають у системі управління Цінінвест, обмін керівниками — природний результат внутрішнього ресурсного перерозподілу. Подібні переміщення кадрів спостерігаються і в інших брокерах цієї системи. Крім того, активна робота CICC щодо злиття та поглинання Dongxing Securities і Cinda Securities сприяє подальшій інтеграції ресурсів і кадровому розподілу всередині системи.

Реальні кроки щодо злиття CICC з Dongxing і Cinda також тимчасово зняли з порядку денного можливість об’єднання «CICC + Galaxy», і галузеві спостерігачі тепер зосереджені на подальшому розвитку Galaxy Securities. Чи буде компанія використовувати внутрішні ресурси через Цінінвест або ж почне зовнішні M&A для прориву у бізнесі — це активно обговорюється в індустрії.

На засіданні з управління Цінінвест у 2026 році було чітко заявлено, що компанія прагне до цінностей, орієнтованих на боротьбу, зміцнення командної роботи, формування кадрової політики, що цінує відповідальність, практичність і досягнення, а також до балансу стимулів і контролю, створюючи цілісну систему «один Цінінвест». Це також стало ключовим принципом кадрових змін і формування команд у системі Цінфінанс.

Останнім часом у системі Цінфінанс відбувається багато кадрових змін

Перестановки Сон Цін і Гуо Цзімін — важливий етап у недавніх кадрових пертурбаціях у системі Цінфінанс. Ця досвідчена фахівчиня у сфері управління активами, має освіту в Університеті Пекіна, приєдналася до CICC у 2004 році, працювала у ключових відділах, таких як відділ капітального ринку та управління компанією, здобула багаторічний досвід у різних бізнес-лініях.

У лютому 2014 року вона була призначена заступником генерального директора фонду CICC, а у грудні 2015 року — генеральним директором. За час керівництва фондом вона сприяла стабільному зростанню управлінського обсягу, зосереджувалася на розвитку команд досліджень і інвестицій, що стало важливою підтримкою для компанії. З жовтня 2018 року вона виконувала обов’язки голови правління фонду CICC. У січні 2023 року вона залишила посаду гендиректора фонду через зміну роботи і стала виконавчим керівником департаменту управління активами CICC, продовжуючи працювати у цій сфері.

У відповідь на її перехід між брокерами, генеральний директор FICC-центру Galaxy Securities Гуо Цзімін був призначений у CICC. Вона закінчила Університет Сямень, має ступінь доктора економіки, з 1992 року працює у цій галузі, є однією з перших сертифікованих аналітиків цінних паперів у Китаї, має значний досвід у фіксованому доході, оцінці активів і ринкових дослідженнях. За її керівництва у 2024 році прибутки Galaxy Securities зросли стабільно, а у перших трьох кварталах 2025 року чистий інвестиційний дохід зріс приблизно на 40% порівняно з минулим роком, встановивши новий рекорд.

Насправді, це не перший випадок обміну керівниками між CICC і Galaxy Securities. За останні роки кадрові перестановки між цими двома компаніями стали звичайною практикою, особливо у ключових управлінських і бізнес-лініях. Один із представників брокерського сектору в Пекіні зазначив, що обмін керівниками між цими компаніями привертає увагу, і кількість таких випадків зростає. «Вони обидві належать системі Цінфінанс, під управлінням Цінінвест, і мають свої переваги у бізнесі.»

Кадрові зміни мають тенденцію до нормалізації

Найяскравішим прикладом є те, що голова правління і голова парткому CICC Чень Лянь раніше працював у Galaxy Securities. З червня 2019 року по жовтень 2023 року він був у Galaxy Securities, а після переведення у CICC у жовтні 2023 року, у листопаді 2025 року, він також став головою правління CICC Wealth Management. Голова Galaxy Securities Ван Шен був колишнім керівником управління інвестиційного банкінгу CICC і раніше входив до складу управлінської ради CICC, а у липні 2022 року перейшов у Galaxy Securities.

У січні цього року знову відбулися кадрові зміни: член виконавчого комітету Galaxy Securities, директор з комплаєнсу та головний ризик-офіцер Лян Шипенг був переведений до CICC у статусі члена парткому. Він має 20 років досвіду у регулюванні, раніше працював у регуляторних органах у Цінінвесті, і його досвід у контролі та регулюванні значно доповнює кадровий потенціал CICC.

Крім того, директор департаменту інвестиційного банкінгу Galaxy Securities Ма Цинхай також має досвід роботи у CICC і є ветераном компанії з 16-річним стажем. Його перехід між брокерами ще більше збагачує команду інвестиційного банкінгу Galaxy Securities.

Обидві компанії зберігають свої ніші

Як провідні брокери під управлінням Цінфінанс, CICC і Galaxy Securities мають різні бізнес-стратегії та шляхи розвитку, і кожна з них стабільно зростає у своїй галузі.

Основна спеціалізація CICC — обслуговування інституційних клієнтів і транснаціональні інвестиційні банківські послуги. Це підтверджується фінансовими показниками. За даними за третій квартал 2025 року, доходи CICC за три квартали склали 20,76 млрд юанів (+54,36%), чистий прибуток — 6,567 млрд (+129,75%). Це забезпечило їй 6-те місце серед публічних брокерів за обсягом доходів, і компанія демонструє високі показники у сферах інституційних і транснаціональних послуг.

Зараз CICC зосереджена на злитті з Dongxing Securities і Cinda Securities, що є важливим кроком для зміцнення її позицій. У листопаді 2025 року компанії оголосили про намір об’єднатися через обмін акціями, а у грудні — затвердили план злиття. На даний момент процес оцінки та аудиту триває, і ця інтеграція має зміцнити її позиції як універсального висококласового інвестиційного банку.

На відміну від цього, Galaxy Securities — один із найстаріших і найбільших брокерів у країні, з найбільшою мережею відділень і міцною базою роздрібних клієнтів. Її основний напрямок — роздрібний брокерський бізнес, і компанія активно трансформується у сучасний інвестиційний банк. У новій трирічній стратегії вона прагне створити «п’ять у одному» бізнес-модель і «три у трьох» механізм управління, що є ключовими орієнтирами для трансформації.

За фінансовими показниками, Galaxy Securities демонструє позитивну динаміку. За перші три квартали 2025 року доходи склали 22,75 млрд юанів (+44,4%), чистий прибуток — 10,97 млрд (+57,5%). Це забезпечило їй п’яте місце серед публічних брокерів за обсягом доходів і прибутків. У другій половині 2025 року компанія встановила рекорд за чистим прибутком за перше півріччя за 25 років.

Особливий акцент робиться на роздрібному бізнесі. За три квартали 2025 року, комісійні доходи від брокерських послуг склали 6,305 млрд юанів (+70,74%), що становить 27,71% від загального доходу. Мережа офісів охоплює більшість регіонів країни, а кількість роздрібних клієнтів — одна з найбільших у галузі. Це дає компанії значні переваги у зростанні доходів.

(Фінансовий союз, журналіст Лінь Цянь)