Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Державна комісія з управління активами при Держраді: прискорити побудову професійного та нормативного контингенту промислових робітників центральних будівельних підприємств з самостійною та надійною, досвідченою та стабільною базою
Народна фінансова інформація 20 березня. 18 березня Державна комісія з державних активів при Раді Міністрів провела у Пекіні засідання за участю представників центральних будівельних підприємств щодо поглиблення реформ у галузі та сприяння формуванню власних кадрових ресурсів у будівельних державних підприємствах. У ході засідання наголошувалося на необхідності правильно обрати напрямки та пріоритети, зосередитися на ключових посадах, важливих проектах і нових сферах, а також прискорити створення автономної, надійної, кваліфікованої, стабільної та професійної команди працівників у власних галузях. Необхідно посилити ідеологічне керівництво, впроваджувати інноваційні підходи до підбору, виховання та використання кадрів, створювати платформи для досягнення успіхів і вдосконалювати систему стимулювання. Комітети партійних організацій відповідних підприємств мають посилювати організаційне керівництво, відповідально ставитися до виконання обов’язків, координувати зусилля та вживати більш всебічних і системних заходів для активного та обережного впровадження рішень і досягнення результатів.