Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Вихідна бесіда на вихідних
Рух графіка прибутків припинено, у важкі часи я поділюся, а коли ринок покращиться і всі почнуть публікувати, я припиню. [淘股吧]
Останній пост з коментарями зібрав занадто багато, тому створюю новий для обговорення.
З кінця січня я не використовував потужності для розповсюдження постів, тому переважно їх бачили старі підписники. Зараз вже два місяці, підписники трохи зростають і зменшуються, тримаючись на рівні 4700. Це можна вважати періодом без обсягу і фланжування, що є своєрідним очищенням. У світі торгівлі акціями багато колег, але справжні однодумці і однієї хвилі потребують часу для взаємної перевірки.
Вчора я побачив, як хтось із великих гравців написав лист про капітуляцію у векторизації.
Давайте знову розглянемо попередній технічний пост (II) — контр-індексована стратегія:
(1) Стратегія перша: відмовитися від короткострокової торгівлі, обрати середньо- і довгострокові інвестиції
Логіка: кількісні методи існують лише у світі торгівлі, але не можуть контролювати зростання високоякісних компаній у реальному світі. Компанія — це організація, створена людьми, де кожен виконує свою роль. Висока якість компанії полягає у спільних зусиллях цієї організації. Зростання компанії у реальному світі базується на консенсусі і визнанні цієї спільної сили людьми. Тому зростання високоякісних компаній і їхня майбутня вартість — це людські та майбутні характеристики, які важко передбачити і вивчити за допомогою кількісних методів у даний момент.
Ці майбутні характеристики, що проєктуються у торгівлю, називаються середньо- і довгостроковими інвестиціями, а не короткостроковими. Наприклад, акція зараз коштує 10 юанів, через три роки — 20. У цей період кількісні методи можуть щодня отримувати прибуток від людської поведінки, але їхня стратегія не полягає у тому, щоб “визначити цю акцію як високоякісну і одночасно досягти подвоєння ціни за три роки, торгуючи короткостроково і отримуючи прибуток від людської поведінки”.
Кількісні методи здебільшого заробляють на ліквідності ринку і коливаннях настроїв. Якщо не дивитися за ринком і не торгувати, то “стрибки” на графіку не завдадуть істотної шкоди. За умови стабільного зростання показників компанії, всі короткострокові коливання будуть компенсовані. Час — друг людства, але ворог високочастотних стратегій.
Людям потрібно обирати компанії з хорошими фундаментальними показниками і довгостроковою логікою зростання, купувати і тримати довго, ігноруючи внутрішньоденні коливання.
Повернутися до найпростіших і найчистіших аспектів інвестування.
Відмовитися від довгих років удосконалення короткострокової торгівлі, відпустити ілюзію, що з невеликим зусиллям можна досягти просвітлення, і повернутися до початкового стану — до того, хто тільки починав торгувати і шукав лише високоякісні компанії.
Ще одна сила, здатна перемогти кількісні методи — це сила лідерів, тобто колективний дух ринку. Коли ринкова емоція тривалий час пригнічена, з’являються лідери, які збирають різні сили і формують колективний рух.
Це легко зрозуміти. Наприкінці листопада — на початку січня, коли колективний дух ще був сильним, основною темою був космічний сектор, більшість людей заробляли, а кількісні методи не заважали, навпаки — допомагали. З 14 січня, коли основна тема зникла, більшість людей почали втрачати гроші.
Чому ж тоді відходять від основної теми? Тому що кожен відчув тиск з боку JG. Заборона спекуляцій на тематиках, боротьба з великими гравцями, критика короткострокових стратегій. Після того, як великі гравці покинули ринок, і кожен почав йти своїм шляхом, виникли різні причини і вибори. Це викликало ротацію, під час якої кількісні методи знову і знову знищували всіх.
Я завжди говорю, що емоції на ринку А-акцій — це продукт культури, і вони не залежать від волі. Історична культура нашого народу — це розділення і злиття, що відбувається з часом.
Порівняймо з найвідомішим періодом — опором японській агресії. Коли наш народ стикається з ворогом, слово “абсолютно не чинити опір” руйнує всі спільні зусилля. За виживання, за життя кожен обирає свій шлях: військові, місцеві ополчення, партизани, охоронці, поліція, різні політичні сили.
Коли виникає багато виборів у важкий час, це означає розбіжності, і єдина сила для опору руйнується — так створена слабкість народу протягом тисячоліть.
Лише коли з’являється єдність, наприклад, у співпраці GG, і проголошується: “Кожен має обов’язки щодо захисту”, починається спільна боротьба. Це — результат витривалості і терпіння, закладених у культурі. Тільки коли нас ображають і зловживають, ми починаємо опиратися.
Порівняймо з сучасністю: при владі одна партія, меншість її підтримує і твердо стоїть на своєму — це найкраще для нашої культури, яка за своєю суттю — культура лідерів, об’єднаних у групу. Вся культура не терпить багато виборів — якщо їх даєш, починається внутрішня боротьба.
Повертаючись до ринку, культура визначає, що не можна давати багато виборів. Тривале пригнічення ринку породжує лідерів, які ведуть за собою, і тоді залишається лише один вибір — обрати лідера і слідувати за ним. Тільки так усі будуть у порядку, і опір буде успішним, інакше всіх знову і знову будуть знищувати кількісні методи.
Щодо лідерів, у неформальній бесіді можна сказати, що зараз це, мабуть, Guosheng, Huadian і Yueneng. У ситуації, коли команда WangWang не рятує ринок, емоції дуже пригнічені, і ймовірність об’єднання у групу зростає. Але у кожного є свої недоліки: один вважається “акцією-казино”, і частина людей не хоче брати участь, що ускладнює формування колективу; один потрібно трохи знизити ціну, щоб пройти перевірку сил через розбіжності; один ще під регулюванням. Також є спільні напрямки: сонячна енергетика + зберігання енергії, перехід від теплової до зеленої електроенергії, електроенергія + зберігання.
Наостанок — психологічний розслабляючий момент: ринок дуже поганий, але потрібно підтримувати дух.
Якщо у вас 100 000 юанів, і ви щодня заробляєте 1%, то до кінця року це буде понад 700 000; якщо 2% — понад 5 мільйонів.
Не потрібно щодня шукати “стратегію лідерів”, цей шлях вже давно перевірений і не працює. Не обов’язково йти тим самим шляхом.
Головне — стабільно отримувати прибуток щодня, мінімізуючи збитки, щоб зберегти ефект складного відсотка. У поганих умовах ринку — не торгувати або торгувати менше, у хороших — більше.
На цьому закінчимо на вихідних.
Останнім часом через поганий ринок я не просив друзів збирати статистику. Мій колега не хоче отримувати дані про збитки друзів, щоб не засмучуватися, і сам не публікує поточні дані. GS і FES заробляють — і я не хочу брати їх, бо це не мої акції, і ви несете відповідальність за свої прибутки і збитки. Я лише іноді піднімав питання про колективний дух, щоб не втратити удачу. Якщо з’являться прибутки — повідомлю.