Як прилипнути до впливової особи?

Загалом, шлях до зростання багатьох видатних людей має спільний закономірний принцип: у ключові моменти їхнього життя часто з’являються добрі наставники. Ця підтримка не обов’язково полягає у безкорисливих ресурсах — іноді достатньо однієї підказки або повідомлення, щоб розвіяти хмари і дати можливість піднятися вгору.

Отже, які люди найчастіше привертають увагу добрих наставників?

По-перше, потрібно мати здібності, що перевищують мінімальний рівень. Це базовий поріг для того, щоб бути поміченим і отримати можливість. У команді найчастіше підтримують не обов’язково найталановитіших, але точно не тих, хто бездіяльний і безініціативний. Можливості мають бути на рівні, щоб мати право на підтримку.

По-друге, важливо бути надійним і стабільним. Ці якості часто цінуються більше за здібності. Для керівників і партнерів найважливішим є «можливість контролю і передбачуваність». Люди, що яскраво проявляють себе, не обов’язково є стабільними і надійними — можливо, через високу гордість і самовпевненість, вони легко зневіряються і відступають. А ті, хто виконує обіцянки, має чіткий план і зворотній зв’язок, випромінюють спокій і впевненість, тому інші охоче готові їм допомагати.

По-третє, серце має бути щирим і вдячним. Найгірше — проявляти байдужість і бездушність до доброї волі та підтримки. Якщо отримав допомогу і забув про це або навіть зрадив — ніхто більше не захоче допомагати. Вдячність і чесність у словах і вчинках сприяють тому, щоб наставники продовжували вести за собою.

Крім того, існує ще один тип людей, які приречені отримати підтримку — це надзвичайно талановиті і харизматичні особистості. Вони мають у собі багатство талантів і видатний потенціал, їхній вигляд вже свідчить про те, що вони обов’язково злетять. Замість того, щоб стримувати їх, краще підтримати і створити добру зв’язок, залишивши на майбутнє надію і вдячність.