BYD's March Mega Recruitment Ignites the Job Market! Behind High Salary Competition, the Sales Champion's Confidence and Ambition

Тільки почалося в березні, BYD прямо на старті весняного набору пропонує понад 4000 вакансій, а місячна зарплата для технічних посад сягає майже 10 000 юанів. Ця хвиля “змагання за кадри” настільки агресивна, що працівники прямо кажуть: “Це неймовірно”.

Не думайте, що це просто звичайне розширення штату — за цим стоїть реальна впевненість у продажах. У 2025 році планується продати 4,6 мільйона нових енергетичних автомобілів, що на 7,73% більше порівняно з минулим роком. Це вже четвертий рік поспіль BYD залишається світовим лідером за обсягами продажів, а міжнародні продажі вперше перевищили мільйон одиниць. Продажі стрімко зростають, замовлення сиплються, а виробничі потужності мають бути максимально розгорнуті. Тому розширення штату та збільшення виробництва — неминучі. Продажі, замовлення, потужності та найм — все тісно пов’язано, утворюючи справжній “ланцюг взаємовигідної співпраці”.

BYD розширює штат, щоб залучити таланти і стимулювати розвиток. У секторі нових енергетичних технологій швидкість важлива, але ще важливіша — міцна технічна база. Без технічних кадрів не обійтися. Від виробництва до досліджень і розробок — попит на технічні посади зростає по всій лінії, формуючи “технічний резерв” для майбутнього буму виробництва.

Ця ініціатива BYD не лише закріплює свої позиції, а й, мов локомотив, тягне за собою всю галузь вперед. Такий масштаб не можна ігнорувати. За допомогою реальних інвестицій у кадри та завдяки високій технічній майстерності компанія лідирує, і ця хвиля справді стала переможною.