Пекінська весняна кампанія з набору AI "Героїчний лист" для робототехнічних компаній масово залучає таланти

14 березня у Міжнародному виставковому центрі в Пекіні відбувся масштабний весняний ярмарок вакансій 2026 року та всеукраїнський тур з працевлаштування “Майбутнє кар’єри”. Фото: Лю Шаоей, Цінхуа

Цінхуа Пекін, 14 березня (журналіст Лю Шаоей) — 14 березня у Міжнародному виставковому центрі в Пекіні відбувся масштабний весняний ярмарок вакансій 2026 року та всеукраїнський тур з працевлаштування “Майбутнє кар’єри”. Більше 480 компаній представили тисячі високоякісних вакансій, багато з них активно шукають фахівців у галузі штучного інтелекту (AI), понад 10 000 шукачів роботи взяли участь у заході.

Китайська компанія Када ЗіЛінг (Пекін) представила понад десять вакансій, пов’язаних із AI. Партнер компанії Ван Сюань повідомив Цінхуа, що особливо потрібні інженери з розробки корпоративних AI-агентів, що мають освіту у галузі комп’ютерних наук або суміжних напрямках, досвід у передових AI-розробках, з можливістю отримати місячну зарплату до 50 000 юанів або більше.

Вміння вільно користуватися інструментами AI також є перевагою для кандидатів на деякі нетехнічні посади. “AI пронизує весь наш процес найму цього року. Навіть для таких позицій, як управління продуктами, ми віддаємо перевагу кандидатам, які добре володіють AI-інструментами”, — сказала Сун Вей, співробітниця компанії Соху Шиньмедіа Інфо Текнолоджі.

Керівник відділу найму компанії Гаоде Юньтуй Текнолоджі (Пекін) Чень Жуйінь зазначила, що компанія більше цінує здатність кандидатів до взаємодії з AI та прагне виявити більше дослідницьких і творчих талантів, тому готова послабити вимоги до освіти та спеціальності.

На ярмарку багато відомих робототехнічних компаній проводили рекрутингові заходи. Лі Зехо, співробітник компанії Геліан Туньюань Роботікс (Пекін), повідомив, що на ринку є дефіцит інженерів з алгоритмів великих моделей та алгоритмів для гнучких рук, і якщо кандидати відповідають вимогам, їхня річна зарплата може перевищувати 400 000 юанів.

Студент четвертого курсу Пекінського університету інформаційних технологій Ши Чженьяо навчається за спеціальністю “Інтелектуальні науки та технології” і має впевненість у своїх перспективах працевлаштування. “Розвиток AI швидкий і постійний, тому потрібно постійно вивчати нові знання у різних сферах і підвищувати практичні навички”, — сказав він.

Щоб відповідати новим вимогам ринку праці, багато університетів відкривають курси з AI. Директор Центру кар’єрного розвитку Пекінського технологічного університету Ван Ліметь повідомила, що університет вимагає від студентів починаючи з першого курсу вивчати курси з AI, а також організовує AI-табори, співпрацює з підприємствами для створення студентських AI-спільнот і рекомендує стажування для підвищення кваліфікації студентів і їхньої адаптації до потреб суспільства. (Кінець)

(Редактор: Вень Цзінь)

Ключові слова: