Kingdee Xu Shaoqing: AI transformation is a matter of life and death, must deliver exceptional results within 5 years

Сіньхуа Технології, 18 березня, повідомляє, що Kingdee провела прес-конференцію з підсумками повного звіту за 2025 рік. На заході компанія оприлюднила ключові операційні дані за 2025 рік: загальний дохід групи склав 7,01 мільярда юанів, з них дохід від хмарних сервісів — 5,78 мільярда юанів, підписка на хмарні послуги — 3,56 мільярда юанів, чистий прибуток, що належить материнській компанії, — 93 мільйони юанів, скоригований чистий прибуток — близько 232 мільйонів юанів, що успішно повернули компанію до прибутковості; чистий грошовий потік від операційної діяльності склав 10,97 мільярда юанів, чисті грошові резерви досягли 50 мільярдів юанів, що закладає міцну фінансову основу для подальшої трансформації в AI.

Голова ради директорів і генеральний директор Kingdee, Сюй Шаочунь, різко відреагував на побоювання щодо того, що «AI поглине софт». Він визначив цю трансформацію як четверту історичну зміну для компанії і назвав її битвою за виживання, твердо впевнений, що Kingdee обов’язково «перетвориться» і підніметься високо.

Сюй Шаочунь зазначив, що система AI-програмного забезпечення вже наближається до зрілості, і завдяки понад 30 рокам накопиченого бізнес-логіки та даних, Kingdee здатна швидко розробляти високостійкі інтелектуальні агенти. Планується у травні цього року випустити набір AI-інструментів Kingdee, що міститиме десятки агентів, а також нову платформу AI.

Щодо сумнівів ринку він підкреслив: «Суть AI — не технологія, а люди, які застосовують AI». Він відповів, що Kingdee — це не просто компанія з написання коду, а той, хто допомагає бізнесам впроваджувати AI, особливо використовуючи великі можливості для малих і середніх підприємств, які не мають власних команд AI.

Сюй Шаочунь поставив «бойову задачу»: трансформація в хмару зайняла 10 років, а трансформація в AI — всього два-три роки, і результати будуть очевидні вже за п’ять років. Він пообіцяв, що компанія представить інвесторам понад очікування і досягне грандіозної мети «створити ще один Kingdee за допомогою AI». Внутрішньо компанія повністю переглянула систему оцінки та мотивації, всі співробітники підтримують зміни і готуються до епохи, коли ринок вибухне з тисячекратним зростанням.