Огляд ринку працевлаштування після Китайського Нового року від 51Job: тверді технології стають головним полем для залучення талантів

Новий Пекінський Журнал, Shell Finance Новини (журналіст Чен Вейчень) 12 березня, 51job опублікував дослідження ринку праці після свят у 2026 році, яке показує, що національні стратегічні нові індустрії, представлені високотехнологічними технологіями, стають головним полем для залучення талантів.

Чотири основні галузі, пов’язані з високими технологіями — електроніка/напівпровідники/інтегральні схеми, машини/обладнання/важка промисловість, фармацевтика/біоінженерія, комп’ютерне програмне забезпечення — разом залучили 30% усіх поданих заявок на платформі, займаючи ключову частку ринку праці. Галузь електроніки/напівпровідників/інтегральних схем демонструє найвищий рівень попиту, у 1,5 разу більший за друге місце, і стабільно залучає найбільшу кількість талантів у всій галузі.

У порівнянні з цим, індустрія інтернету/електронної комерції, яка раніше була дуже популярною серед шукачів роботи, зараз демонструє зниження активності подачі заявок і опинилася на середньому рівні. Середня кількість поданих заявок на одного шукача становить лише половину від електроніки/напівпровідників/інтегральних схем. Традиційні популярні галузі, такі як нерухомість, будівництво/матеріали/інженерія, також показують помірну активність, причому рейтинг подачі заявок у нерухомості знизився з 1-го місця у 2022 році до 22-го у 2026 році.

Щодо конкретних посад, то лідерами за кількістю поданих заявок є сфери продажу та досліджень і розробок — ці дві функції найближчі до ключової цінності компанії і залучили близько 11% кандидатів.

Крім того, універсальні підтримуючі посади (наприклад, фінанси, адміністрація, HR) залишаються дуже універсальними і стабільно входять до п’ятірки лідерів за кількістю поданих заявок. Функція фінансів у середньому отримує у 2,3 рази більше заявок, ніж середній показник платформи. Також спостерігається високий рівень активності у сферах управління якістю, виробничого менеджменту, виробництва, інженерії та закупівель — ці функції демонструють кластерний високий рівень подачі заявок.

З точки зору міграційних потоків кандидатів, основні міста першої лінії — Пекін, Шанхай, Гуанчжоу та Шеньчжень — залишаються головним центром (приблизно 46% усіх заявок у країні), що робить їх пріоритетним напрямком для переміщення талантів. За показником “середньої кількості поданих заявок” на душу населення лідирує Шанхай, що свідчить про високу активність і привабливість міста.

Разом із тим, міста з сильною промисловою базою, такі як Сучжоу, Дунгуань і Вуся, активно виходять на передній план. На даний час, поведінка шукачів роботи в Китаї формує чіткий градієнт: у перших містах спостерігається “надвисока частота подачі заявок” і сильна конкуренція; у Сучжоу, а також у таких ключових нових першорядних містах, як Ченду, Ухань і Ханчжоу, — “середньо-висока частота”; тоді як у Дунгуані, Вусі та інших промислових центрах — “низька частота, але цілеспрямована подача заявок”. Загалом, нові перші лінії та міста з сильною промисловою базою, завдяки збалансованим витратам на життя і можливостям у нових галузях, ефективно поглинають таланти з перших ліній і сприяють більш здоровій динаміці національної екосистеми праці.

Редактор: Лю Баоцінь