Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Зміна голови правління Changxin Fund: Лю Юаньжуй подав у відставку, Сяо Цзянь, віцепрезидент China Yangtze Power Security, став його наступником (додається список працівників з акціями)
Довідка про акціонерів Longxin Fund
Джерело: Маленький Кі Спринт
21 березня Longxin Fund опублікував оголошення, згідно з яким колишній голова ради директорів Лю Юаньжуй залишив посаду через кадрові зміни, а колишній віце-президент Чжанцзянської цінної паперової біржі Сяо Цзян був призначений новим головою ради директорів.
Новий голова ради Сяо Цзян має багаторічний досвід управління у цінних паперах, приєднався до Чжанцзянської цінної паперової біржі у 2007 році, займав посади генерального директора Шанхайського відділення, віце-президента компанії тощо, накопичивши глибокі галузеві ресурси на фінансовому ринку Шанхаю.
За інформацією джерел, після звільнення Лю Юаньжуй залишиться на посаді генерального директора Чжанцзянської цінної паперової біржі та буде керувати Longxin Fund і Longjiang Asset Management, створюючи управлінську структуру «пряме керівництво генеральним директором + досвідчені кадри на місці». Це сприятиме інтеграції ресурсів групи, просуванню Longxin Fund на основі переваг у фіксованому доході, підвищенню можливостей інвестицій у цінні папери та оптимізації структури продуктів.
Шанувальники залишили коментарі, що насправді Longxin Fund досить хороший, особливо через програму співвласності для співробітників.
Зараз у Longxin Fund є 5 акціонерів, з яких двоє — платформи для співвласності співробітників — Shanghai Tongjun Investment Management Center (Limited Partnership) та Shanghai Tongsheng Investment Management Center (Limited Partnership), разом володіють 9,09% акцій.
Нижче наведено конкретний список. Якщо ви знаєте когось, швидко запросіть їх на обід.
Ключові керівники: Цін Бо (генеральний директор), Шао Яньмін (заступник генерального директора), Чжоу Юнгань (колишній начальник нагляду) — разом володіють акціями на суму понад 12,5 мільйонів юанів, що становить основний інтерес керівництва.
Керівник інвестиційних досліджень: директор з інвестицій у цінні папери Йе Сонг, директор з кількісних інвестицій Цзо Цзинбао, генеральний директор Центру фіксованого доходу Лі Цзяцюань, директор з досліджень Гао Юань — разом володіють акціями на понад 8 мільйонів юанів, охоплюючи основні інвестиційні напрями компанії.
Співробітники-акціонери: ключова міра для утримання ключових кадрів
Як один із найстарших управлінців відкритих фондів у країні, Longxin Fund був заснований 9 травня 2003 року з статутним капіталом 165 мільйонів юанів. У все більш конкурентному секторі відкритих фондів людські ресурси — це ключова конкурентна перевага.
Насправді, показник ROE досить хороший.
Створення платформи для співвласності співробітників, що зв’язує інтереси ключових працівників із довгостроковим розвитком компанії, стало поширеним механізмом довгострокового стимулювання в галузі. Така структура сприяє стабілізації команди інвестицій та досліджень і стимулює активність співробітників, що в кінцевому підсумку приносить користь інвесторам фонду.
До кінця 2025 року обсяг активів під управлінням Longxin Fund досягне 1972,41 мільярдів юанів, наближаючись до позначки 2000 мільярдів, у портфелі — 90 фондів, 32 керівники фондів, середній обсяг управління на одного — 62,26 мільйонів юанів, що перевищує середній рівень у галузі.