А股"культура виплати дивідендів" поступово набирає обертів, високорозвинені компанії великими виплатами підвищують впевненість на ринку

【Глобальна мережа фінансових новин】 Останнім часом, у зв’язку з інтенсивним розкриттям річних звітів компаній, «гарячка» дивідендів на ринку А-акцій стала предметом уваги інвесторів. Зірковий компанія у секторі штучного інтелекту, Камбінджі, оприлюднила перший з моменту виходу на біржу план дивідендів, що передбачає виплату готівкових дивідендів у розмірі 15,00 юанів (з урахуванням податку) на кожні 10 акцій, а також додавання капіталу за рахунок капітальних резервів; ще один лідер галузі, Шеньхонг Текнолоджі, також оголосив щедрий план — виплату 20 юанів на кожні 10 акцій. Ці великі дивіденди високоростучих, технологічних компаній не лише руйнують стереотип про те, що технологічні акції «лише спалюють гроші і не приносять прибутку», а й свідчать про те, що культура виплат дивідендів на ринку А-акцій поступово набирає обертів.

Ця хвиля дивідендів є яскравим відображенням підвищення загальної обізнаності ринку А-акцій щодо повернення інвестицій. Статистичні дані показують, що серед компаній, які вже оприлюднили плани розподілу прибутку за 2025 рік, значно зросла кількість «високодивідних» компаній, що планують виплачувати понад 1 юань готівкою на акцію. Більшість із них демонструють одночасне прорив у загальній сумі готівкових дивідендів і у розмірі виплат на акцію, встановлюючи нові рекорди з моменту виходу на біржу. За цим «щедрим» проявом стоїть міцна фінансова база компаній. Наприклад, Камбінджі у 2025 році вперше з моменту виходу на біржу отримала річний прибуток, а її операційний дохід зріс на 453,21% у порівнянні з минулим роком; у той час як чистий прибуток Шеньхонг Текнолоджі за той самий період зріс на 273,52%. Потужна прибутковість і багатий грошовий потік забезпечують компаніям впевненість у можливості повернення інвесторам через готівкові дивіденди, а також відображають динамічний розвиток нових галузей у процесі трансформації економічної структури Китаю.

Dongfang IC

Ринок А-акцій довго страждав від явища «залізного птаху», коли деякі компанії, хоча й стабільно отримують прибутки, не поспішають виплачувати дивіденди, змушуючи інвесторів лише спекулювати на різниці цін акцій і позбавляючи їх можливості отримати дивіденди від зростання компанії. Останнім часом регуляторні органи систематично коригують цю ситуацію. Вони запровадили низку політик, що заохочують компанії виплачувати готівкові дивіденди, посилюючи контроль за «залізними птахами», які мають здатність до дивідендних виплат, але довго їх ігнорують, навіть застосовуючи примусові заходи. Під впливом політичних стимулів і внутрішнього попиту ринку, усвідомлення компаній про необхідність активніше повернути інвесторам свої прибутки значно зросло. Виплата дивідендів перестала бути «додатковим» елементом і стала важливим засобом демонстрації впевненості у бізнесі та підтримки управління ринковою капіталізацією. Ці зміни сприяють швидкому розвитку компаній і позитивному циклу повернення інвесторам, дозволяючи інвесторам справді «тримати і спокійно спати».

Фахівці галузі зазначають, що формування та поглиблення культури дивідендів на ринку А-акцій є важливим знаком зрілості капітального ринку. За міжнародним досвідом, зрілі ринки обов’язково мають стабільну систему виплат дивідендів, що є ключем до залучення довгострокових інвестицій і стабілізації рівня ринкових оцінок. З посиленням дивідендної політики, ринок А-акцій поступово переходить від «ринку фінансування» до «ринку інвестицій», що значно підвищить відчуття отримання вигоди та довіру інвесторів. Високі дивіденди слід розглядати не лише як короткострокову позитивну новину, а й як сигнал про вдосконалення корпоративного управління та підвищення якості управління. Особливо для технологічних компаній з високим потенціалом зростання, баланс між інвестиціями у R&D і поверненням капіталу акціонерам не лише не гальмує розвиток, а й може залучати терплячий капітал, забезпечуючи довгострокову мотивацію для інновацій.