Shenkai Co., Ltd. завершила дванадцяте внесення змін до статуту, зареєстрований капітал становить 389 мільйонів юанів, зосереджена на рішеннях у сфері розумної енергетики

Увійдіть у додаток Sina Finance, щоб пошукати 【信披】 та переглянути рівні оцінювання

上海神开石油化工装备股份有限公司（скорочено “神开股份”） 16 березня 2026 року опублікувала редакцію статуту компанії після дванадцятої його зміни. Ця редакція є дванадцятим коригуванням з моменту створення статуту компанії у 2007 році і відображає найновіші зміни у структурі управління та напрямках розвитку бізнесу.

Загальна інформація про компанію

神开股份 створена шляхом цілісної реорганізації на базі Shanghai SK Petroleum & Chemical Equipment Group Co., Ltd. і зареєстрована 13 вересня 2007 року в Адміністрації промисловості та комерції Шанхаю. Єдиний державний реєстраційний номер — 91310000133385776B. 17 липня 2009 року компанія отримала дозвіл від Китайської комісії з цінних паперів на первинне публічне розміщення 46 мільйонів звичайних акцій у юанях, а 11 серпня 2009 року була допущена до торгів на Шеньчженьській фондовій біржі.

Офіційна назва компанії — Shanghai 神开石油化工装备股份有限公司, скорочено “神开股份”; англійська — “Shanghai SK Petroleum & Chemical Equipment Corporation Ltd”, англійське скорочення — “SK”. Юридична адреса — м. Шанхай, район Мінхе, вул. Пусян, 1769, поштовий індекс 201114.

Статутний капітал та структура акціонерного капіталу

За останнім статутом, статутний капітал компанії становить 388 617 914 юанів, загальна кількість акцій — 388 617 914, всі — звичайні іменні акції у юанях. Компанія створена шляхом цілісної реорганізації від колишнього Shanghai 神开石油化工装备集团有限公司. При заснуванні кількість акцій становила 127 мільйонів, номіналом 1 юань кожна.

Основні учасники-засновники володіють акціями у наступних обсягах:

У вересні 2007 року компанія провела перше позачергове загальне зібрання акціонерів, на якому було погоджено збільшення статутного капіталу на 8 613 392 юанів, що дало новий статутний капітал у розмірі 135 613 392 юанів. Нові акції були підписані 63 фізичними особами, включаючи Дай Тінсюань, а після зміни у складі акціонерів залишилось 110 фізичних осіб.

Місія та сфера діяльності

Місія компанії — “допомагати клієнтам безпечно, ефективно та екологічно отримувати енергію, прагнути до технологічних інновацій та проривів у сфері штучного інтелекту, надавати розумні енергетичні рішення для глобальних клієнтів. Створювати надійне обладнання, формувати інтелектуальні високоефективні цифрові платформи на базі AI, розвивати низько-вуглецеву екологічну енергетичну екосистему, сприяти зеленій трансформації та сталому розвитку енергетичної галузі.”

Згідно з законодавством, сфера діяльності компанії включає: виробництво та продаж спеціалізованого обладнання для буріння та видобутку нафти; виробництво та продаж геологічних та сейсмічних приладів; виробництво лабораторного обладнання; продаж приладів та інструментів; інженерно-технічні послуги; технічний сервіс, розробка, консультації, обмін, передача, просування технологій; імпорт-експорт товарів; оренда нерухомості, що не є житловою.

Структура управління компанією

Загальні збори акціонерів

Загальні збори акціонерів — вищий орган компанії, що складається з усіх акціонерів. Вони поділяються на щорічні та позачергові. Щорічні збори мають проводитися один раз на рік, не пізніше ніж через 6 місяців після закінчення попереднього фінансового року.

Загальні збори приймають рішення щодо обрання та звільнення директорів, затвердження звіту ради директорів, схвалення розподілу прибутку та покриття збитків, змін статутного капіталу, випуску корпоративних облігацій, злиття, розділу, ліквідації або зміни форми компанії тощо.

Рада директорів

Рада директорів складається з 9 членів, з яких 3 — незалежні директори. Очолює раду голова ради, заступник голови — заступник голови ради. Голова ради є законним представником компанії.

Рада виконує функції скликання загальних зборів, реалізації рішень зборів, визначення планів діяльності та інвестицій, розподілу прибутку, покриття збитків, формування внутрішньої структури управління, призначення або звільнення головного виконавчого директора та інших керівників.

Спеціальні комітети ради

Рада створює аудиторський комітет, який виконує функції, передбачені Законом про компанії та функції ревізійної комісії. Члени комітету — 3 особи, які не займають керівних посад у компанії, з яких більшість — незалежні директори, а головою є фахівець з бухгалтерського обліку.

Крім того, створюються стратегічний, номінаційний та комітет з оплати праці і оцінки, які виконують свої функції відповідно до статуту та делегованих повноважень.

Вищий керівний склад

Посада головного виконавчого директора (президента) — 1 особа, заступники — кілька, призначаються та звільняються Радою директорів. Головний виконавець відповідає перед Радою, керує виробничо-господарською діяльністю, реалізує рішення ради.

Посада секретаря ради — відповідає за підготовку зборів, збереження документів, управління інформацією про акціонерів, розкриття інформації.

Фінансово-бухгалтерська політика та розподіл прибутку

Компанія розробляє фінансову та бухгалтерську політику відповідно до законів та нормативних актів. Після закінчення кожного фінансового року протягом 4 місяців подає звітність до регуляторів. В період з початку року до його середини — протягом 2 місяців подає проміжний звіт.

При розподілі прибутку після сплати податків компанія має виділити 10% у статутний резервний фонд. Якщо резервний фонд перевищує 50% статутного капіталу, додатково не потрібно його формувати. Якщо резервний фонд недостатній для покриття збитків попередніх років, перед формуванням резерву слід покрити збитки за рахунок поточного прибутку.

Політика розподілу прибутку орієнтована на стабільність і довгостроковий розвиток, передбачає виплату дивідендів у грошовій формі при наявності відповідних умов. За три послідовні роки сума виплачених дивідендів у грошовій формі не повинна бути меншою за 30% середньорічного розміру розподіленого прибутку за цей період.

Ключові зміни у статуті

Це вже дванадцята редакція статуту компанії, що відбулася всього через два місяці після попередньої у січні 2026 року. Хоча у повідомленні не деталізуються конкретні зміни, з огляду на загальну структуру статуту видно, що компанія продовжує вдосконалювати систему управління, посилювати роль незалежних директорів, регулювати процедури прийняття рішень щодо пов’язаних сторін, посилювати захист інвесторів, що свідчить про постійне покращення корпоративного управління.

Статут чітко визначає випадки, коли компанія не має права викупляти свої акції, зокрема: зменшення статутного капіталу, злиття з іншими компаніями, що володіють її акціями, використання акцій для програми співробітницького володіння або мотивації, вимоги акціонерів щодо викупу їхніх акцій у разі незгоди з рішеннями зборів, використання акцій для конвертації облігацій у акції, а також для захисту інтересів компанії та акціонерів.

Крім того, статут регулює поведінку контролюючих акціонерів та фактичних контролерів, вимагаючи дотримання законів, нормативних актів, правил Цінної біржі та регуляторів, для захисту інтересів компанії та її акціонерів, забороняючи зловживання контролем або використання зв’язків для шкоди.

神开股份 заявляє, що ця редакція статуту відповідає вимогам Законів про компанії, цінні папери та іншим нормативним актам, сприяє вдосконаленню системи управління, підвищенню прозорості та захисту прав акціонерів.

Переглянути оригінал оголошення>>

Заява: Ринок має ризики, інвестиції — під вашу відповідальність. Цей текст автоматично створений AI-моделлю на основі сторонніх баз даних і не відображає думку Sina Finance. Вся інформація — лише для ознайомлення, не є інвестиційною рекомендацією. За будь-яких розбіжностей звертайтеся до офіційних оголошень. За питаннями — biz@staff.sina.com.cn.