Unitree Robotics прямує до IPO: голова правління Ван Сінсін робить зарплату 2,49 млн юанів, розкрита структура винагород керівництва

На офіційному сайті Шанхайської фондової біржі нещодавно було повідомлено, що заявка компанії宇树科技股份有限公司 (скорочено «宇树科技») на первинне публічне розміщення акцій на технологічній біржі STAR була офіційно прийнята, а цінні папери будуть підписані за підтримки посередника CITIC Securities, з Гао Жуояном і Чен Сіінг у ролі представників. Відповідно до попереднього огляду документів, компанія вже надала відповіді на перший і другий запити, і має всі шанси стати першою компанією на ринку А-акцій, яка спеціалізується на людських роботах.

Згідно з інформацією у проспекті емісії,宇树科技 була заснована у 2016 році і є провідною компанією у сфері високопродуктивних універсальних роботів у світі, її діяльність охоплює розробку, виробництво та продаж людських роботів, чотириногих роботів, ключових компонентів та моделей штучного інтелекту з тілесною реалізацією. До 2025 року обсяг поставок людських роботів перевищить 5500 одиниць (без урахування моделей з двома колесами і двома руками), що дозволить їй зайняти перше місце у світі. Фінансові дані показують, що з 2022 по 2025 рік дохід компанії зріс з 122 мільйонів юанів до 1,708 мільярдів юанів, чистий прибуток з збитку у 22,1 мільйона юанів перетворився у прибуток у 288 мільйонів юанів, і у 2024 році компанія вже вийшла з збитковості.

Щодо структури акціонерного капіталу, засновник Ван Сінсінг безпосередньо володіє 23,82% акцій компанії, а через механізми різниці у голосах та платформу стимулювання акціонерного капіталу Shanghai Yuyi контролює у цілому 68,78% голосів, ставши фактичним контролером компанії. Відкриті джерела повідомляють, що Ван Сінсінг народився у 1990 році, має ступінь магістра, з 2016 року обіймає посади голови ради директорів, генерального директора та головного технічного директора.

Щодо компенсацій керівництва, у 2024 році (до скасування наглядової ради) команда директорів, наглядачів та вищого керівництва отримала загалом 8,6389 мільйона юанів. Найбільше отримав голова ради директорів Ван Сінсінг — 2,4952 мільйона юанів; директори Чень Лі і Чжан Янгуан отримали понад мільйон юанів кожен, відповідно 1,3669 і 1,3382 мільйона юанів; директор Ян Чжиюй — 970,4 тисячі юанів, фінансовий директор Ван Фен — 466,8 тисячі юанів.

Загальний досвід ключової команди показує, що директор Ян Чжиюй (народився у 1991 році) з 2016 року відповідає за проектування механічних структур компанії і зараз обіймає посаду директора; директор Чжан Янгуан (народився у 1993 році) раніше працював у компаніях Qinu Technology і Sainuo Micro Medical, а з 2018 року керує алгоритмами та розробкою програмного забезпечення в宇树科技; директор Лі Чень (народився у 1990 році) з 2018 року відповідає за побудову систем продажу та обслуговування; фінансовий директор Ван Фен (народився у 1982 році) має 15 років досвіду у фінансовому управлінні, раніше працював у кількох публічних компаніях і приєднався до宇树科技 у 2021 році.