GMX публічно набирає генерального директора, загальна річна зарплата з базовою зарплатою та стимулюванням токенами становить до 70 тисяч доларів США

ChainCatcher повідомляє, що GMX Labs представила пропозицію щодо оновлення структури керівництва, яка вже була схвалена голосуванням DAO з підтримкою 96,42%. У пропозиції зазначається, що з розширенням команди та посиленням конкуренції у секторі перманентних DEX, початкова плоска та заснована на засновниках організаційна структура GMX Labs вже не може ефективно функціонувати, і потрібно перейти до більш чіткої та відповідальної традиційної керівної моделі.

Пропозиція оголошує про відкритий процес найму CEO, кандидатури яких охоплюють сфери DeFi, CeFi, традиційних фінансів та технологій. Мета — завершити найм та вступ на посаду до квітня 2026 року, а до червня — провести реорганізацію структури та подати DAO нову схему розподілу токенів за результатами продуктивності. Обов’язки CEO включають визначення стратегічного напрямку GMX Labs, створення керівної команди, зміцнення партнерських відносин та представництво GMX Labs у галузевих заходах.

Щодо оплати, базова зарплата CEO становитиме від 150 000 до 200 000 доларів на рік, виплачувана у стабільних монетах; заохочення за результатами — у GMX токенах, безпосередньо пов’язаних із зростанням комісійних доходів протоколу, які зараз становлять приблизно 60 мільйонів доларів на рік. За зростання доходів на 50% можна отримати часткову винагороду, при зростанні на 100% до приблизно 120 мільйонів доларів — повний базовий бонус у 40 000 GMX, а при зростанні на 125% до приблизно 135 мільйонів доларів — додатково 10 000 GMX у спеціальній нагороді. Токени GMX, що отримуються, будуть коригуватися відповідно до середньої ціни GMX за 30 днів у діапазоні від 0,5 до 1,5 разу. Максимальна річна компенсація у токенах — 75 000 GMX. 25% бонусу за результатами розблоковуються одразу після досягнення цілі, решта 75% — рівномірно протягом 24 місяців. При звільненні раніше терміну невикористані частки будуть конфісковані.

Під час перехідного періоду тимчасовий керівний комітет з чотирьох членів — X, Coin, B та Kal — відповідатиме за підтримку операцій, просування поточного дорожнього плану та пошук нового CEO.