Дозволити підприємствам брати на себе головну роль в хвилі технологічних інновацій

Звіт про цінні папери журналіст Хан Чжуннань

Період “П’ятнадцятої п’ятирічки” є ключовим для закріплення основ сучасного соціалізму та всебічного розвитку, а технологічні інновації, як ядро нової продуктивної сили, займають ще більш важливе місце. Загальний план “П’ятнадцятої п’ятирічки” чітко визначає необхідність прискорення високорівневої технологічної незалежності та самодостатності, ведучої розвиток нової продуктивної сили, а також передбачає заходи щодо посилення оригінальних інновацій і вирішення ключових технологічних задач. Зокрема, “посилення ролі підприємств як головних суб’єктів технологічних інновацій”, “створення системи резервів для досліджень і розробок у підприємствах” та інші нові ініціативи привернули особливу увагу ринку.

Загальний план “П’ятнадцятої п’ятирічки” пропонує посилити інновації, що поєднують виробництво, науку та дослідження під керівництвом підприємств, з акцентом на слово “керівництво”. Раніше співпраця між цими сферами здебільшого базувалася на тому, що університети або науково-дослідні інститути ставили завдання, а підприємства їх виконували, або ж підприємства фінансували дослідження, а інститути їх виконували. Хоча тенденція до інтеграції існувала, через розбіжності у цілях ефективність залишалася низькою.

Зараз підкреслюється роль підприємств як головних ініціаторів технологічних інновацій, що означає заохочення підприємств формулювати реальні потреби галузі, створювати інноваційні об’єднання з провідними технологічними компаніями, об’єднувати базові дослідження університетів, оригінальні інновації інститутів та ринкову чутливість підприємств. Підприємства повинні не лише грати провідну роль у технологічних інноваціях, а й точно відповідати ринковим потребам, забезпечуючи тісний зв’язок між ланцюгами інновацій та виробництва.

Політична система як основа інституційного забезпечення є “якорем” для збільшення інвестицій підприємств у технологічні дослідження. Загальний план “П’ятнадцятої п’ятирічки” передбачає посилення політик, що сприяють інноваціям підприємств, створюючи сприятливе середовище. Зокрема, планує підвищити коефіцієнт податкових знижок на витрати на R&D, запровадити систему резервів для досліджень і розробок у підприємствах, а також якісно розвивати “технологічний” сектор ринку облігацій.

Багато підприємств активно реагують на ідею створення системи резервів для R&D. Тривалий час частина компаній обмежувалася у витратах через коливання бізнесу, витрачаючи більше, коли було багато коштів, і менше — коли їх було менше. Суть системи резервів полягає у тому, щоб спрямовувати підприємства перетворювати інвестиції у дослідження у стратегічні запаси.

Завдяки систематизації, підприємства заохочуються планувати та цільово виділяти кошти заздалегідь відповідно до планів розвитку, забезпечуючи стабільне фінансування важливих технологічних досліджень. Це не лише підтверджує довгостроковий підхід підприємств до інвестицій, а й підвищує стабільність національної системи інновацій. Коли кожне підприємство, орієнтоване на інновації, має достатньо ресурсів, основа для технологічної незалежності та самодостатності стає міцнішою.

Результати технологічних досягнень, що проходять від лабораторії до виробничої лінії, часто потребують “ризикованого стрибка”. Загальний план “П’ятнадцятої п’ятирічки” глибоко усвідомлює важливу роль мосту, яку відіграють підприємства.

Зокрема, заохочення провідних технологічних компаній відкривати свої дослідницькі можливості та застосування для малих і середніх підприємств, а також спрямування університетів і науково-дослідних інститутів на ліцензування технологічних результатів малим і середнім підприємствам за моделлю “спочатку використання — потім оплата”, — все це базується на тому, щоб максимально використовувати чутливість підприємств до ринку, щоб технології проходили випробування у реальних умовах, а інноваційні продукти оновлювалися у реальному середовищі, перетворюючи підприємства з “полки” у “вітрину”.

Активність підприємств — це активність економіки. Коли підприємства справді беруть на себе провідну роль у технологічних інноваціях, коли ресурси для інновацій швидко концентруються у підприємствах, а інституційне забезпечення створює сприятливі умови для інновацій, тоді “багатий цвіт” технологічних проривів стане основою для розвитку нової продуктивної сили.