Eastmoney планує виплатити 1.58 млрд юанів готівкової дивідендів та надати дочірній компанії гарантійний лімит у розмірі 20 млрд юанів

Дані Zhongfangwang
Компанія East Money Information Co., Ltd. 18 березня 2026 року провела друге засідання сьомої ради директорів, на якому було схвалено кілька важливих рішень. Програма розподілу прибутку за 2025 рік показує, що на основі загальної кількості акцій у 15,804 мільярдів акцій планується виплатити грошові дивіденди у розмірі 1,00 юаня (з урахуванням податків) на кожні 10 акцій усім акціонерам, що становить приблизно 1,58 мільярда юанів. Одночасно рада директорів ухвалила «План розподілу дивідендів акціонерам на наступні три роки (2026–2028)», у якому чітко визначена політика дивідендів на майбутні три роки.

Для підтримки розвитку бізнесу рада директорів погодилася надати гарантію для повністю дочірньої компанії Shanghai Tiantian Fund Sales Co., Ltd. у 2026 році для отримання кредитів і позик у банках, з максимальною сумою гарантії, що не перевищує 20 мільярдів юанів. Це рішення ще має бути схвалене загальними зборами акціонерів. Крім того, засідання схвалило «Річний звіт за 2025 рік та його резюме», «Звіт про внутрішній контроль за 2025 рік» та «Звіт про сталий розвиток за 2025 рік», а також погодилося продовжити співпрацю з аудиторською фірмою Ernst & Young Hua Ming для аудиту компанії у 2026 році.

Щодо компенсацій керівництва, рада директорів розглянула результати оцінки заробітної плати директорів та вищого керівництва за 2025 рік і план заробітної плати на 2026 рік. Оскільки це стосується інтересів пов’язаних директорів, цей проект рішення буде безпосередньо поданий на розгляд загальним зборам акціонерів. Також на розгляд загальних зборів буде винесено «Проект рішення щодо очікуваних щоденних пов’язаних операцій компанії у 2026 році».

Компанія запланувала провести щорічні загальні збори акціонерів за 2025 рік 10 квітня 2026 року для затвердження вищезазначених рішень, що потребують схвалення акціонерів. Це рішення ради директорів відображає постійний курс компанії на повернення інвестицій акціонерам, підтримку роботи дочірніх компаній та вдосконалення корпоративного управління.