Вбивство через перевірку без верифікації? Компанія з перевірки зменшила зарплату чоловіка на 5000 юанів на місяць, суд наказав принести вибачення і виплатити компенсацію

Нещодавно в Пекінському суді Фенлай було винесено рішення у справі про захист честі та гідності, що виникла через неправдивий звіт про фонову перевірку. Кандидат на роботу Ван Моу перед працевлаштуванням доручив компанії з перевірки біографії провести професійну перевірку, але через односторонню заяву колишнього колеги Лю Моу він опинився у складній ситуації на роботі. Спеціалісти з перевірки не перевірили негативні оцінки Лю Моу щодо «цінностей, стилю життя тощо», а просто включили їх до звіту та поставили оцінку «жовтий світло», що призвело до зниження зарплати Ван Моу на 10%, щомісячно втрачаючи близько 5000 юанів, а також викликало плітки щодо його особистих якостей у компанії.

Під час судового засідання Ван Моу подав кілька доказів неправдивості заяв Лю Моу та наголосив, що недбалість компанії з перевірки вже спричинила подвійний збиток: як прямі фінансові втрати, так і значне зниження його соціальної репутації. Суд дійшов висновку, що агентство з перевірки має обов’язок незалежної перевірки інформації і не може просто передавати неперевірені дані. Надання звіту з суттєвими недоліками третій стороні спричинило шкоду репутації Ван Моу, що є прямим наслідком дій з перевірки, і становить порушення його честі та гідності.

У підсумку суд постановив, що компанія з перевірки має негайно припинити порушення, опублікувати вибачення у відкритих джерелах та вжити заходів для усунення негативних наслідків. Також, враховуючи тривалість порушення та масштаб впливу, суд зобов’язав компанію виплатити Ван Моу компенсацію за моральну шкоду. Це рішення чітко зазначає, що професійна перевірка біографії повинна базуватися на принципах достовірності та об’єктивності, а у разі недбалості агентство нестиме відповідальність згідно з законом.