Чэнфэй інтеграція опублікувала нову версію статуту компанії на 2026 рік з зареєстрованим капіталом 359 мільйонів юанів, уточнивши спеціальні положення щодо військово-промислової діяльності

Увійдіть у додаток Sina Finance, щоб пошукати 【信披】 для перегляду рейтингу оцінки

3 березня, Sichuan Chengfei Integration Technology Co., Ltd. (далі “成飞集成”) опублікувала нову редакцію статуту компанії 2026 року, яка детально регулює структуру управління компанією, сферу діяльності, права акціонерів, повноваження ради директорів тощо. У новій редакції статуту зазначено, що статутний капітал компанії становить 358 729 343 юанів, а сфера діяльності охоплює основні напрямки, такі як автомобільне обладнання, авіаційні компоненти, а також передбачає особливі положення щодо військової промисловості.

Основна інформація про компанію та структура акцій

成飞集成 заснована 6 грудня 2000 року і 3 грудня 2007 року стала публічною на Шеньчженьській фондовій біржі. Після кількох раундів приватного розміщення, загальний капітал становить 358 729 343 звичайних акцій. Засновниками є Chengdu Aircraft Industry (Group) Co., Ltd., Chengdu Kaitian Electronics Co., Ltd. (колишня Chengdu Aviation Instruments Co., Ltd.), Geely Group Co., Ltd., Nanjing University of Aeronautics and Astronautics та Northwestern Polytechnical University.

Сфера діяльності та місія

Місія компанії — “Авіація для служіння країні, створення класики”, сфера діяльності включає виробництво форм, обробку кольорових металів, виробництво автозапчастин і комплектуючих, а також ліцензовані проекти з проектування та виробництва авіаційних компонентів, досліджень і тестування. Статут особливо підкреслює, що компанія “пріоритетно виконає державні науково-дослідні та виробничі завдання”, зберігатиме державну таємницю і виконуватиме соціальні обов’язки.

Структура корпоративного управління

Акціонери та збори акціонерів

Статут чітко визначає права та обов’язки акціонерів, включаючи отримання дивідендів, участь у голосуваннях, ознайомлення з корпоративною документацією тощо. Збори акціонерів — орган управління компанії, відповідальний за затвердження щорічного фінансового бюджету, планів розподілу прибутку, збільшення або зменшення статутного капіталу, випуск облігацій, злиття, розділ тощо.

Для особливих рішень потрібно більш ніж дві третини голосів присутніх акціонерів, зокрема щодо збільшення або зменшення статутного капіталу, злиття, розділу, ліквідації, зміни статуту, придбання або продажу важливих активів понад 30% останнього звіту компанії.

Рада директорів та вищий менеджмент

Рада директорів складається з 9 членів, з яких 3 — незалежні директори, кількість зовнішніх директорів зазвичай перевищує половину всього складу ради. Рада має створені комітети: аудиторський, стратегічний, з номінацій та компенсацій, з управління ризиками. Аудиторський комітет виконує функції, передбачені законом, з трьох директорів, які не обіймають керівних посад у компанії, з яких двоє — незалежні.

Вищий менеджмент включає генерального директора, заступників, секретаря ради, головного бухгалтера, головного юрисконсульта. Вони працюють за контрактом і з термінами. Генеральний директор керує виробничою діяльністю та реалізує рішення ради.

Роль парткому

Статут окремо визначає обов’язки парткому, який відіграє роль “направляти курс, керувати великими питаннями, сприяти реалізації”. Важливі управлінські рішення мають попередньо обговорюватися парткомом, а потім ухвалюватися радою або менеджментом. Зазвичай у парткомі сім осіб, керівник парткому та голова ради — одна особа, а генеральний директор — член парткому.

Особливі положення щодо військової промисловості

Як компанія, що займається військовою промисловістю, статут містить розділ “Особливі положення”, що регулює військові питання:

2. Китайська корпорація авіаційної промисловості (AVIC) залишається фактичним контролером із збереженням контрольного пакету;
3. Компанія приймає державні замовлення на військову продукцію і гарантує виконання відповідних науково-дослідних і виробничих завдань;
4. Встановлюється система конфіденційності та перевірки інформації про військову продукцію для забезпечення державної таємниці;
5. Строгий контроль за ключовим обладнанням військової промисловості для забезпечення його безпеки, цілісності та ефективного використання;
6. У разі зміни контролюючого акціонера, голови ради або генерального директора, а також при наймі іноземних незалежних директорів або іноземних працівників, необхідно пройти погодження або реєстрацію в Міністерстві оборони та наукоємкої промисловості.

Політика розподілу прибутку

Компанія дотримується активної, стабільної та послідовної політики розподілу прибутку, цінуючи справедливу віддачу інвесторам. За умови наявності грошових коштів для дивідендів, щорічно не менше 10% чистого прибутку, що підлягає розподілу, виплачується готівкою, а також не більше 50% грошових коштів та їх еквівалентів на кінець звітного періоду.

Залежно від стадії розвитку та потреб у фінансуванні, застосовуються диференційовані політики грошових дивідендів: для зрілих компаній без великих витрат — не менше 80%; для зрілих з великими витратами — не менше 40%; для зростаючих — не менше 20%.

Перехід прав на акції та викуп

Акції компанії можуть передаватися відповідно до закону. Члени ради та вищий менеджмент зобов’язані подавати інформацію про свої акції та їх зміни. Протягом року вони не можуть продавати більше 25% своїх акцій однієї категорії. Викуп акцій компанією можливий за умовами, передбаченими законом, та за рішенням зборів або ради. У випадках, пов’язаних із планами співробітників, мотиваційними програмами, сумарна частка викуплених акцій не повинна перевищувати 10% випущених акцій і має бути викуплена або анульована протягом трьох років.

Ця редакція статуту є важливим кроком у вдосконаленні корпоративного управління та регулюванні діяльності компанії, що сприятиме її стабільному та здоровому розвитку.

Переглянути оригінальне повідомлення>>

Заява: Ринок має ризики, інвестиції — під ризиком. Цей текст автоматично створений AI-моделлю на основі сторонніх баз даних і не відображає думки Sina Finance. Вся інформація є лише для ознайомлення і не є інвестиційною рекомендацією. За будь-яких розбіжностей орієнтуйтеся на офіційні повідомлення. За питаннями звертайтеся до biz@staff.sina.com.cn.