Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Чоловіка “завалили” під час перевірки біографії колишнім колегою, його місячна зарплата знизилася на 5000 юанів. Суд: компанія, яка проводила перевірку, не виконала обов’язки щодо належної перевірки і має виплатити компенсацію.
Бейжінський Фентайський суд розглянув справу, пов’язану з неправдивим фономовим розслідуванням, яке призвело до зниження зарплати шукача роботи. Чоловік Ван Моу перед працевлаштуванням у нову компанію, на підставі лише усної заяви свого колишнього колеги Лю Моу про «проблеми з цінностями та стилем життя», без перевірки достовірності інформації, був виданий негативний звіт із рейтингом. Цей звіт спричинив зниження зарплати Вана Моу на 10%, що становило приблизно 5000 юанів на місяць, а також викликав негативні обговорення всередині компанії. Ван Моу подав позов до суду, стверджуючи, що всі твердження колеги Лю Моу є неправдивими, а звіт, підготовлений компанією з фонових досліджень, спричинив зниження його рівня зарплати при працевлаштуванні, а також, що відповідний відгук був відомий певній кількості осіб, що знизило його соціальну репутацію, порушуючи його право на гідність, і вимагає від компанії з фонових досліджень нести відповідальність за порушення.
Після розгляду справи суд дійшов висновку, що компанія з фонових досліджень не може виступати лише як «голосова трубка». Вона, не перевіривши джерела та достовірність інформації, отриманої від співбесідників, виставила Вану Моу рейтинг «жовтий світло», а також включила у звіт негативні оцінки та результати рейтингу щодо його стилю життя, передала цей звіт компанії, куди він планував працевлаштуватися, що зробило його відомим третім особам і вплинуло на його працевлаштування, зарплату та соціальну репутацію.
З огляду на це, суд у підсумку вважає, що дії компанії з фонових досліджень спричинили пошкодження його репутації та зниження соціальної оцінки. Ван Моу вимагає, щоб компанія негайно припинила порушення його права на гідність, вибачилася, відновила його репутацію, усунула негативний вплив і виплатила компенсацію за моральну шкоду. Це відповідає закону, і суд підтримав його вимоги.
Переклад взято з програми «Велика довідка» на каналі «Міншень» телеканалу Хенань.