Шэньчжень видав нові правила щодо житлового фонду накопичення - коефіцієнт внесків працівників може бути вищим за коефіцієнт внесків роботодавця ( включає відео )

【財新網】З з квітня 2026 року працівники Шеньчжена, у яких рівень внесків до житлового фонду нижчий за встановлений державою максимум (12%), можуть самостійно обирати рівень внесків у межах між рівнем внесків їхнього роботодавця та державним максимумом.

Ці зміни були внесені до «Положення про управління житловим фондом Шеньчжена» (далі — «Положення») після його оновлення, оприлюдненого 16 березня.

Стаття 18 «Положення» передбачає, що рівень внесків роботодавця до житлового фонду для працівників має бути обраний у межах встановлених державою верхньої та нижньої меж. В одному підприємстві може бути обрано лише один рівень внесків. Рівень внесків працівника зазвичай співпадає з рівнем внесків роботодавця, що його він сплачує. За бажанням працівник може підвищити рівень внесків, обравши рівень, що перевищує внески роботодавця, але не більше державного максимуму.