Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Криптовалютна мережа Block повідомила 19 березня, що компанія Block, платіжна компанія, після скорочення штату на 4000 осіб наприкінці лютого тихо повторно найняла частину співробітників. Декілька співробітників написали пости в LinkedIn про отримані запрошення повернутися на роботу. Один із дизайнерів-інженерів заявив, що його звільнення було "документальною помилкою" і він прийняв запрошення повернутися; технічний керівник сказав, що він витратив два дні на переконання керівництва у необхідності більшої кількості персоналу для продовження роботи критичної для клієнтів інфраструктури, і деякі звільнені колеги змогли повернутися; керівник творчої стратегії сказав, що отримав запрошення повернутися тиждень після звільнення, але не уточнив причину. Генеральний директор Block Джек Дорсі під час скорочення штату визнав, що рішення могло мати недоліки, і залишив гнучкість для коригування, одночасно вказавши, що розвиток інструментів штучного інтелекту змусив компанію проведення реорганізації.